自我批评检查剖析材料常见问题清单

一是制度约束不够严密。班子成员在发挥表率作用上尚有差距，同时对党员干部的评价、考核、激励、约束机制还不够完善，影响干事工作积极性。二是“公仆”意识有所淡薄。不珍惜向群众学习的机会，对真心拜群众为师、虚心向群众学习、带着调研课题深入重点企业掌握情况不够扎实深入。三是工作思路不清、协调配合不够。班子成员之间存在本位主义思想，工作协调配合不到位，影响整体合力与干部主动性。四是开展批评与自我批评的自觉性不强。有时看到他人问题却顾虑情面、回避批评，奉行“一团和气”。五是理论学习有所放松。把学习当作“软指标”，政治理论学习不深不透，存在经验主义倾向和自我满足情绪。六是群众观念不够牢固。深入基层时间不足、倾听呼声不全、了解意愿不真，服务群众意识淡化。七是理想信念有所弱化。未真正把群众利益作为出发点，服务大局意识不强，对理想信念追求渐趋淡化。八是宗旨观念不够牢固。对党的群众路线认识不深，世界观、人生观、价值观改造不持续，全心全意为人民服务的公仆意识树得不牢。九是思想不够解放、创新意识不强。满足于现状或强调客观，缺乏超前谋划和精益求精精神。十是党性修养不够强。自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力不足，带头学习、推动工作、执行纪律、改进作风的自觉性有待加强。