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一线考察识别干部的实践做法

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建立健全一线考察识别干部机制,部班子成员挂联13个乡镇和68个县直部门,采取‘无记名问卷+个别谈话+实地调研’方式开展全覆盖蹲点调研,深入项目建设现场、产业发展一线、服务群众窗口等场景,实地印证干部工作实绩;同步建立自下而上的干部分析评价机制,定期听取各级党组织主要领导对班子副职的评价意见,将现实表现与一贯表现相结合,分级分类储备优秀科级干部150名、后备干部83名、职级干部81名、事业干部112名,切实做到提人知情、任人知事。

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