担当精神与工作创新不足问题表述

担当精神还需要进一步增强，主动作为不够；开展工作方式过于保守，力度不足、思路不新，习惯按部就班，靠经验、靠传统办事，大胆试、大胆闯劲头不足；缺乏系统性工作规划，工作条理性、创新性欠缺；对‘四风’问题认识肤浅，形式主义、官僚主义仍有表现，廉洁自律防线偶有松动，在迎来送往等具体环节中抵制腐蚀的坚决性有待加强。