以案促改问题产生的思想根源

一是理想信念不坚。入党27年来，奋斗激情随年龄增长和岗位变化逐渐减退，面对提拔希望渺茫、待遇相对偏低、同龄人发展差异等现实，产生心理落差，考虑个人多了、想群众少了，谋待遇多了、谋工作少了，根源在于放松了理想信念坚守和自我严格要求。二是宗旨意识淡化。从大学生党员时期立志为民服务，到人事科践行“为同志办好事、办实事”，再到担任副处级干部后事务繁杂、脱离一线，逐渐淡漠群众感情，消减宗旨意识，未能真正把群众装在心里。三是党性修养放松。工作缺乏激情与主动性，存在“专人负责不必亲力亲为”“不必较真”的懈怠心态，削弱了艰苦奋斗意志和攻坚克难魅力，对基层困难指出多、帮助少，解决实际问题能力不足。四是工作作风不硬。自恃畜牧系统“老资格”，凭经验主观办事增多，调查研究减少，偏离实事求是原则；监管工作中追求效率而牺牲深度，如奶业质量安全分组检查虽快但现场覆盖不足，埋下质量隐患。