问题根源五维度剖析

（一）理论学习有所放松。把学习当作“软指标”，工学矛盾处理失衡，存在经验主义倾向和阶段性自我满足心态。（二）理想信念有所弱化。对正确政绩观内涵把握不准，未能始终将群众利益作为根本出发点，服务大局意识不强，理想信念追求渐趋淡化。（三）党性修养不够深入。事务繁杂中忽视党性锤炼，面对腐败与丑恶现象滋生蔓延时出现迷茫困惑甚至麻痹思想，存在“事不关己”倾向。（四）群众观念不够牢固。下基层频次不足、深度不够，倾听民声、体察民意不充分，服务群众感情弱化、责任淡薄，易陷入“关门议事、闭门造车”误区。（五）制度约束不够严密。原则执行存在变通，班子成员表率作用发挥不充分；干部考核评价、激励约束机制不健全，影响干事创业积极性。