领导班子对照“五个方面”查摆突出问题

（一）学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想方面：一是学习的深度广度不够。个别班子成员疲于应付日常事务，对理论知识的学习存在被动学习现象，理解停留在表面，学习研讨流于形式；二是将理论知识运用到实际工作不够，未达以知促行、以行促知、知行合一目标。（二）坚持和加强党的全面领导方面：一是党建引领作用不够明显，组织生活缺乏创新、吸引力和凝聚力不足，党员教育针对性不强、方式单一；二是民主决策作用发挥不充分，事前沟通少、调研不深入，存在临时动议、仓促决议现象，个别成员大局意识不强、建言主动性不足。（三）履职尽责、担当作为方面：一是对“两定”机构监管不够科学，受机构数量多、系统不完善、行业自律差、违规行为隐蔽等制约，平衡保市场主体与准入退出机制的创新管理不到位；二是医保政策宣传力度不足，群众对政策及办事流程知晓率不高。（四）贯彻新发展理念方面：一是贯彻新发展理念不够积极，创新举措胆子不大、站位不高、思路不宽，尚未跳出一时一事局限；二是统筹全局能力不足，在应对群众期盼与基金赤字风险双重压力时，科学决策、驾驭风险、统筹协调能力有待提升。（五）落实全面从严治党责任方面：一是纪律作风建设有待强化，纪律教育广度深度力度不足，执纪监督有差距，对苗头性问题提醒制止不及时；二是为民服务宗旨意识不够牢固，群众观念有所淡薄，对难点热点问题破解思路不宽、办法不多。