产生问题的主观根源

一是坚持学习的恒心和毅力不足。面对集团全局运营管理的高要求，政治理论修养、知识广度与思想深度亟需持续提升，但受精神懈怠、人才短缺、事务繁杂等主客观因素影响，常陷于疲于应付状态，新理论新精神学习屡被会议检查等事务打断，各领域知识学习的恒心与毅力逐步松懈。二是主观主义滋长，求实作风有所淡化。工作中缺乏主动性与创新胆识，错误认为循序渐进、按部就班完成上级交办任务即可，由此导致一鼓作气作风懈怠、学习放松、工作松劲、标准下降，求真务实内涵在实践中失守，未能传承好“凡事探求真理、多到群众中听意见找办法”的优良作风。