思想根源与履职标准问题原因分析

一是理论学习不系统不深入。仅满足于按要求完成学习任务，未能真正把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，缺乏带着思考学、带着问题学的深度，导致理论武装不实、指导实践乏力、推动工作底气不足、思路不开阔。二是履行职责的标准不高不严。责任意识不强，缺少敢挑最重担、敢啃最硬骨头的勇气，缺乏真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲；调查研究不深入、基层实情掌握不全面、群众意见听取不充分，实质是缺乏‘三严三实’抓落实的精神和扭住问题不放的韧劲。