支部书记党性修养与履职能力主要不足

一是学习主动性不高，往往以工作忙为借口，不能自觉抽出时间学习，利用工作空闲和业务时间学习较少，常常是需要什么学什么，碰到材料才找依据、查资料；二是工作作风有待改进，对工作的能动性和主动性不够，存在畏难情绪，多处于奉命行事、被动落实状态，缺乏全局性、前瞻性、创新性思考，尤其在接待任务重、时间紧时，常陷于“兵来将挡、水来土掩”的被动应付；三是深入员工不够，与普通员工、支部委员、党员及部门主管谈心交流不深不细，未能及时准确掌握思想动态；四是解放思想、创新机制能力不足，工作中习惯沿用固有模式，灵活性、多样性欠缺；五是管理水平有待提升，角色转换尚未完全到位，遇事易急躁，主观性强，超前谋划和复杂问题处置能力不足。