人民调解工作三方面短板

一是村社调解工作有待加强。村（社区）调委会占全县总数90%以上，但近三年调解量占比仅约60%—70%，部分组织未发挥实质作用，距“60%矛盾纠纷化解在村级层面”目标仍有差距。二是调解员业务水平有待提高。队伍年龄结构偏大（50岁以上占绝大多数），文化程度整体偏低（小学初中学历占比超六成），法律心理专业知识欠缺、信息化操作能力不足，专家型、复合型人才匮乏。三是调解员队伍不够稳定。基层待遇偏低，退休返聘与临聘人员年均收入分别为万、万，补助标准按案件难易分级，兼职化倾向明显，流动性较大。