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立足资源禀赋差异，因地制宜组建村集体经济股份合作社、村土地股份合作社、村劳务股份合作社、村旅游度假股份合作社、村富民置业股份合作社五大类农民股份合作社。各试点村全覆盖组建前三类基础型合作社，后...
X街道旺家社区组织60岁左右热心阿姨成立“老妈妈防火团”，常态化开展防火常识宣传、火灾隐患排查、高风险行为劝阻，累计行动200余次，发现隐患350余处，发放《家庭消防安全知识》图册600余本；...
X公司探索形成“基地托管、入股托管、技术托管、农资托管、销售托管”五种果园托管模式：一是基地托管，通过“公司＋基地＋合作社＋农户”模式，在重点乡镇建立优质苹果产销基地X.X万亩，落实“五统一”...
联合支部推行支部一起建、组织生活一起过、群众工作一起做、维稳要事一起抓、民生大事一起办，将‘党政军警民企’各方面边境阵地建设力量凝聚起来，共同做好基层党建、巩固边防、乡村振兴等重点工作，切实推...
近年来，乡持续在发展壮大村集体经济上下功夫，注重发挥村干部内生力，早谋划、早部署，通过“三个坚持”，激发农村资源要素活力，努力实现村级组织有钱办事、有实力办事、有能力办事的目标。坚持一线出击，...
X县坚持人才是第一资源理念，聚焦乡村人才引、育、用、留全链条，创新实施“四轮驱动”机制：一是筑巢引凤，打造人才“洼地”，以柔性引才、项目聚才、政策吸才相结合，引进畜牧业、蔬菜种植、医疗卫生等领...
县特教学校被省残联确定为全省残疾儿童定点康复机构区域中心，率先开展“医教结合、康教融合”救助模式，形成早期干预医疗救治、康复训练、教育教学紧密结合的康复教学模式；其“康教融合”试点工作被省残联...
XXX县创新开展基层党组织书记组织概况、自身职责、乡村振兴、存在问题、工作成效五个‘一口清’专项活动，围绕‘清什么’做精评比目标，细化16项具体指标：组织概况含党组织概况、党员基本情况、组织生...
我县立足巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接实际，探索形成“五联五带”工作机制：一是联合龙头企业，带动农户借力发展，健全“企业＋基地＋合作社＋农户”联农带农机制，通过订单生产、托养托管、保底...
统筹整合党费、财政扶持资金、项目资金等各类资金3.3亿元，结合乡村振兴总体规划、村庄建设整体规划制定红色美丽村庄建设规划；持续巩固提升10个全国、2个省级红色美丽村庄试点建设成效，加快建设10...
探索出地灾防治宣传进机关、进学校、进农村、进社区、进企业、进家庭、进在建工程的‘七进’经验，并在全省全市广泛推广。
立足资源禀赋差异，因地制宜组建村集体经济股份合作社、村土地股份合作社、村劳务股份合作社、村旅游度假股份合作社、村富民置业股份合作社五大类农民股份合作社。各试点村全覆盖组建前三类基础型合作社，后...
坚持资源变资本、村民变股民、产品变商品，系统构建村集体经济发展内生动力机制。变资源为资本，统筹开发县域风电、光伏等清洁能源资源，推行‘统一开发、全部收益’模式，实现行政村普遍分红；活化红色文化...
隆阳区以平台经济为代表的新业态新就业群体为切入口，创新构建‘组织牵头架桥—党建赋能提效—党建引领聚力’三步工作法：一是组织牵头架起服务连‘新’桥，通过两新工委统筹、部门联动问需、指导员兜底覆盖...
某区以“争星晋位、全域建强”行动为牵引，大力实施红色引领、立体协同、方寸暖心“幸福红立方”工程，持续完善小区治理领导体制、运行机制和保障制度，构建具有区域特色的党建引领三方协同共治新格局。通过...
X街道旺家社区组织60岁左右热心阿姨成立“老妈妈防火团”，常态化开展防火常识宣传、火灾隐患排查、高风险行为劝阻，累计行动200余次，发现隐患350余处，发放《家庭消防安全知识》图册600余本；...
某年全省文艺家读书班在常州举办，市长报告紧扣文化主题，谈文脉、文人、诗词书画与文艺创作，引发文艺界人士强烈共鸣；而在市政公交专题会议上，市长文稿以《公交姓什么》为题，用‘票价1元贵不贵’‘现在...
近年来，市始终将关心关爱基层干部作为激励基层干部担当作为的突破点和暖心招，着眼于突出梯队培养、突出基层导向和突出人文关怀三个维度，出台和落实关心关爱基层干部多重举措，探索构建全方位、多维度、立...
搭建‘组织部门＋行业主管部门＋群团组织＋街道社区’四级工作管理模式，构建条块结合、上下联动的党建工作体系，有效指导新业态新就业群体党组织加强支部规范化建设，落实基本制度，开展好基本活动；同步由...
今年，县委社会工作部成立以来，坚持以党建为统领、以问题为导向、以改革为抓手，探索构建工作体系、组织体系、服务体系、治理体系“四大体系”，深入做好新就业群体政治引领、思想引领和凝聚服务工作，着力...
围绕“一个中心、两条片带”发展布局，大力推进“扩群增量、饲草保障、链主培育、良种扩繁、品牌提升、机制创新”六大工程，贯通“种、养、加、销”产业链条，推动红牛产业优质化、规模化、品牌化发展，实现...
创新开展‘组织强边、文化活边、旗帜红边、联防固边、产业富边、治理兴边、同心亮边’的边疆党建‘七边行动’，以‘XXX之干’绘就边疆幸福美丽新画卷。坚持组织强边筑堡垒，全覆盖成立抵边村民小组党支部...
根据全省统一部署，XXX县按照5月定方案、6月调人事、7月明职责、8月“回头看”、9月试运行的工作时序，稳步推进村级组织“大岗位制”工作，聚焦组织领导精准干、队伍结构尽责干、待遇提升激励干、能...
xx镇坚持问题导向与效果导向相统一，创新构建基层党组织建设“问诊—整改—激励”三步工作法：一是精准“问诊施策”，通过制定《基层基础“双基”提升行动方案》、组建15个副科级领导领衔调研小组、对照...
经验工作越是头绪多、任务重，越要把准方向、找准抓手、盯准结果，在具体行动中体现担当。
数字赋能不是技术堆砌，而是以业务需求为原点、以群众满意为标尺、以治理增效为落点的系统性重构。实践中我们坚持‘三不原则’：不为建平台而建平台，不为上系统而上系统，不为留痕而留痕；突出‘三个同步’...
数字赋能的本质是服务人的发展、支撑事的闭环、保障责的落实。它既不是替代干部的‘智能拐杖’，也不是脱离实际的‘空中楼阁’，而是把制度优势转化为治理效能的‘转换器’、把政策意图具象为操作路径的‘翻...
一线是最好的课堂，问题是最真的考卷，实效是最硬的标准。我们在推动数字赋能过程中，坚持‘从田间地头来、到键盘鼠标去、再回千家万户中’的闭环逻辑：先蹲点摸清堵点痛点，再定制开发轻量工具，最后嵌入日...
数字赋能既是技术命题，更是政治命题、作风命题、能力命题。它考验的是是否真正把‘国之大者’装在心里、把‘民之关切’落在手上、把‘责之所在’扛在肩上。我们以‘三问’校准行动坐标：一问技术应用是否回...
数字赋能的成色，不在系统页面多炫、不在数据报表多全、不在演示汇报多亮，而在窗口排队少了、审批时限短了、群众投诉降了、干部负担轻了、协同效率高了。我们以‘五减五增’检验成效：减重复填报、增源头采...
试点不是‘盆景式’展示，而是‘探路式’攻坚；不是‘选择性’上线，而是‘穿透式’贯通；不是‘单兵式’突破，而是‘协同式’进化。我们确立‘四不推’底线：基层没想通不推、配套没跟上不推、风险没评估不...
数字赋能不是技术的简单叠加，而是治理逻辑的系统重构。实践中我们体会到：数据跑得快，前提是制度要理得顺；平台建得好，关键在流程要梳得清；应用用得活，根本在队伍要跟得上。唯有坚持需求导向破堵点、场...
面对数字化转型深水区，不能只靠‘上线即完成’的惯性思维，而要树立‘上线只是起点、迭代才是常态’的行动自觉。我们坚持把业务痛点作为算法入口、把群众呼声作为功能标尺、把一线反馈作为优化依据，在反复...
试点的价值不在‘盆景’多亮眼，而在‘风景’可复制；不在系统多先进，而在机制可持续。我们注重将技术适配转化为制度适配，把界面友好升华为流程友好，使数据贯通带动权责贯通。尤其强调‘三不唯’：不唯平...
为进一步推进案例分享，提升实践成效水平，结合当前工作实际，现就有关思路、举措和安排作如下梳理。
基层经验事关问题破解，既是当前必须抓紧抓实的重要任务，也是推动长远发展的基础工程。
按照工作安排，现围绕改革经验，从基本情况、主要举措、存在问题和后续打算等方面作简要说明。
为适应新形势新任务要求，进一步增强实践成效，我们对服务经验进行了系统谋划和持续推进。
根据有关部署要求，结合经验工作实际，现将经验交流有关情况整理如下。
从实际推进情况看，典型做法既有良好基础，也面临新的要求，需要进一步明确方向、细化措施、提升成效。
为推动案例分享取得更大实效，现从目标任务、工作重点和保障措施等方面提出如下安排。
围绕改革攻坚这一主线，我们坚持系统思维和务实导向，持续推动试点经验向深处走、向实处落。
人形机器人能在半马赛道上‘摔倒—复盘—迭代—再出发’，靠的不是运气，而是把‘系统攻坚’具象为可拆解、可验证、可闭环的实干链条；把‘补短板强弱项’落细为传感器精度差就攻算法、关节响应慢就优伺服控...
《ENEMY》短剧以‘敌’为名，实则解构偏见；《逃出大英博物馆》借文物之口，道出文明之根——这不是流量的偶然突围，而是传统文化在青年语境中完成的一次系统性符号转化：把典籍里的‘仁义礼智信’译成...
文化推广者不是非遗的‘搬运工’，而是活态传承的‘翻译者’、青年认同的‘架桥人’、数字场景的‘策展师’、社区土壤的‘播种者’——既要守得住‘老根脉’，也要育得出‘新枝叶’；既要在短视频里讲好‘一...
同志们，人形机器人不是科幻片里的配角，而是新质生产力跃升的关键载体；但再灵巧的关节、再精准的算法，若缺了伦理治理的‘安全阀’、缺了安全标准的‘硬杠杠’、缺了场景规范的‘边界线’，就可能把创新优...
坚持‘共建共治共享’理念，构建‘三阶九步’协商机制：第一阶‘前置共识’，组织楼栋恳谈会、政策宣讲+案例推演+异议预判‘三同步’，由社区法律顾问逐户解读《民法典》第二百七十八条及地方加装电梯管理...
调研发现，当前共富工坊已从“建起来”迈向“强起来”关键阶段，但运行效能呈现结构性分化：产业联动深度不足，约六成工坊仍依赖单一来料加工，本地特色资源转化率偏低；就业增收带动存在“两头弱”现象，即...
坚持‘法理情’统一原则，以行政裁量权基准动态优化为牵引，构建‘分类分级、宽严相济、全程闭环’的柔性执法实施机制。对轻微违法且及时改正、未造成危害后果的，优先适用提醒教育、责令整改、签订承诺书等...
构建校家社协同育人新生态，是落实科学教育加力行动的关键支点。必须坚持系统思维，以学校为枢纽、家庭为基点、社会为延伸，推动三方责任共担、资源共用、课程共建、评价共促。一方面，强化学校主阵地作用，...
本轮汛期实战检验表明，‘平急两用’机制的生命力在于平时有形、急时有力、战时有效。基层单位坚持‘预案即战法、演练即实战、队伍即尖兵、物资即弹药’理念，推动应急响应从‘被动接警’转向‘主动感知’、...
作为一线参与‘揭榜挂帅’项目的青年科研骨干，我深切体会到：机制设计的‘纸面热度’不等于攻关现场的‘实战强度’。揭榜不是终点，而是责任的起点；挂帅不是光环，而是攻坚的契约。当前‘挂而难揭’，症结...
《全民阅读促进条例》施行半年来，基层阅读服务加快从“有书读”向“读好书、读得懂、读得进”纵深跃升，法治保障与人文温度实现有机统一。坚持制度刚性与服务柔性并重，将条例明确的“政府主导、社会参与、...
同志们，长征不是尘封的历史标本，而是奔涌不息的精神长河；新时代长征路不是抽象的地理概念，而是由每一次政治忠诚的淬炼、每一回斗争本领的跃升、每一项实干担当的落地所铺就的实践大道。理想信念是灵魂坐...
《全民阅读促进条例》不是挂在墙上的条文，而是沉在基层的服务承诺、落在课表的育人责任、融进社区的治理逻辑；条例施行半年来，我们既要看到‘农家书屋提质’‘书香社区共建’等实践突破，更要清醒认识到：...
上半年，国企工会坚持以职工为中心的工作导向，紧扣‘工会服务提质年’部署要求，系统推进民主管理深化、职工权益保障强化、服务一线精准化、工会改革纵深化四大任务。在民主管理方面，推动职代会制度向新就...
坚持技术向善、制度先行、安全可控、服务增效原则，以人工智能赋能政务服务全链条为主线，构建‘智能审批—数据协同—风险预警—闭环反馈’一体化运行机制；明确算法备案、模型审计、接口管理、日志留存等刚...
水文现代化是水利高质量发展的基础性、先导性工程，更是筑牢国家水安全屏障的关键支撑。《水文现代化建设三年行动方案（2026—2028年）》的正式印发，标志着水文工作全面迈入系统化提升、智能化赋能...
坚持‘标准先行、流程闭环、质量可溯、实效可评’原则，全面推行‘五定四查三提升’工作机制：定频次（支部党员大会每季度至少1次、支委会每月至少1次、党小组会每月至少1次、党课每季度至少1次）、定主...
从机关案头到田间地头，从文件堆里到群众身边，这半年的实践锻炼让我真切体会到：成长不是等来的‘破茧’，而是主动‘挣脱’的过程。初任基层岗位时，曾把‘懂政策’等同于‘会办事’，直到在调解邻里纠纷中...