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整治‘新官不理旧账’，必须坚持历史与现实相统一、责任与能力相匹配、制度与执行相协同：一要建立‘账目移交清单制’，凡涉及政策承诺、合同履约、信访积案、工程欠款等事项，须由离任干部签字背书、组织部...
‘新官不理旧账’绝非简单的交接疏漏，而是政绩观错位、法治意识淡薄、契约精神缺失的集中体现。必须坚持‘谁主管、谁负责，谁决策、谁担责’原则，健全重大事项交接清单制、历史遗留问题台账销号制、跨任期...
‘新官不理旧账’表面看是工作交接问题，实质是政绩观偏差、宗旨意识淡薄、法治观念欠缺的集中反映。必须坚持历史唯物主义立场，对历史遗留问题既不‘甩包袱’、也不‘翻烧饼’，以‘时时放心不下’的责任感...
要深刻认识到，‘新官不理旧账’表面是工作交接问题，实质是政绩观偏差、宗旨意识淡薄、法治观念缺失的集中反映。必须坚持历史唯物主义立场，健全重大事项交接清单制度、履职承诺备案机制和历史遗留问题台账...
坚持历史唯物主义立场，健全‘账目移交—责任认领—动态销号—群众评议’闭环机制；对历史遗留问题实行‘一案一策、一事一档、一人一责’，明确首办负责、接续办理、限时反馈要求；把是否主动梳理旧账、敢于...
要坚决破除‘换届即换思路、换人即换频道’的错误倾向，健全重大事项交接清单制度和履职承诺备案机制，将历史遗留问题化解情况纳入干部考核评价体系；对因推诿扯皮、敷衍塞责导致矛盾升级、群众受损的，依规...
整治‘新官不理旧账’，必须坚持问题导向与制度建设并重：一要建立‘账目清单化’管理机制，对历史遗留事项分类建档、动态更新、闭环销号；二要落实‘首办负责+接任承诺’双轨制，明确前任移交责任、现任承...
坚持历史唯物主义立场，把‘新官理旧账’作为检验政治忠诚、执政能力、为民情怀的重要标尺。对因规划调整、政策变化等客观原因造成的遗留问题，要主动承接、分类施策、依法依规推进解决；对因前任决策失误或...
坚持‘新官理旧账’不是权宜之计，而是制度刚性要求。要健全重大事项交接清单制，明确权责边界与未竟事项；推行历史遗留问题台账销号管理，实行‘一案一策、分级包联、限期办结’；将履诺践诺、接续落实纳入...
弘扬长征精神，核心在于把握其作为马克思主义政党精神谱系的实践品格：它不是供人瞻仰的静态遗产，而是驱动党员干部在高质量发展主战场、科技自立自强最前沿、乡村振兴第一线、风险防范关键处持续‘信念突围...
长征精神是中国共产党人红色基因和精神族谱的重要组成部分，其核心要义体现为坚定的理想信念、坚持实事求是的思想路线、坚持一切为了人民的根本宗旨、坚持顾全大局严守纪律的党性原则、坚持艰苦奋斗攻坚克难...
要深入挖掘长征精神蕴含的理想信念、人民立场、斗争本领与自我革命品格，坚持历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑相统一，推动红色资源从静态展陈向动态育人转化，从单向灌输向双向奔赴深化，从价值认知向行为自觉...
坚持把长征精神作为新时代党员干部党性锤炼的‘源头活水’，聚焦青年干部认知特点与实践需求，推动历史叙事向价值认同转化、精神符号向行为准则转化、集体记忆向使命自觉转化，切实将精神富矿转化为走好新时...
长征精神不是凝固的教条，而是流动的实践哲学。其核心要义在于：把崇高理想信念转化为攻坚克难的政治定力，把严明纪律作风转化为令行禁止的组织优势，把依靠人民群众转化为扎根基层的行动自觉，把坚持实事求...
坚持政治性与青年性相统一，把长征精神作为思政教育‘源头活水’，推动红色资源从‘静态展陈’走向‘动态育人’、从‘单向灌输’走向‘双向奔赴’、从‘价值认知’走向‘行为养成’，切实提升青年思想政治教...
要深刻把握长征精神作为中国共产党人精神谱系的重要源头地位，坚持历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑相统一，以‘信念突围’破除思想藩篱，以‘斗争韧性’应对风险挑战，以‘理想主义’校准价值坐标，推动红色基...
‘新官不理旧账’表面是工作衔接问题，实质是政绩观偏差、宗旨意识淡薄、法治观念欠缺的集中反映。必须坚持‘账随人走、责随事转、权随责配’原则，健全承诺履约闭环管理机制，将履诺践诺情况纳入干部考核评...
弘扬长征精神，核心在于推动精神资源向实践动能转化：坚持用理想信念校准方向，以风险意识强化底线思维，靠斗争本领破解发展难题，凭主动作为压实责任链条，使伟大精神真正成为党员干部政治判断力、政治领悟...
请各相关单位严格按照职责分工，细化任务清单，明确时间节点，加强沟通协同，确保工作有部署、有推进、有反馈、有成效。
各项材料应内容真实、数据准确、逻辑清晰、表述规范，避免空泛表述和简单罗列。
涉及多个单位的事项，由牵头单位负责统筹协调，相关单位按照职责主动配合。
对工作推进中发现的问题，要及时建立台账，明确责任主体、整改措施和完成时限。
需报送的材料请按规定格式整理，做到重点突出、层次清楚、要素齐全。
对已完成事项要及时总结经验，对正在推进事项要加强跟踪调度，对滞后事项要及时督促整改。
工作中要坚持依法依规、稳妥有序，确保程序规范、过程可控、结果有效。
有关单位要加强信息互通和工作衔接，避免重复推进、交叉管理和责任空转。
请严格控制文件篇幅，突出核心内容，做到语言简洁、表达准确、要求明确。
相关工作原则上实行闭环管理，做到任务有来源、推进有记录、结果有反馈。
请各相关单位严格按照职责分工，细化任务清单，明确时间节点，加强沟通协同，确保工作有部署、有推进、有反馈、有成效。 适合用于段落承接或工作部署中的核心表述。
各项材料应内容真实、数据准确、逻辑清晰、表述规范，避免空泛表述和简单罗列。 适合用于段落承接或工作部署中的核心表述。
涉及多个单位的事项，由牵头单位负责统筹协调，相关单位按照职责主动配合。 适合用于段落承接或工作部署中的核心表述。
对工作推进中发现的问题，要及时建立台账，明确责任主体、整改措施和完成时限。 适合用于段落承接或工作部署中的核心表述。
需报送的材料请按规定格式整理，做到重点突出、层次清楚、要素齐全。 适合用于段落承接或工作部署中的核心表述。
对已完成事项要及时总结经验，对正在推进事项要加强跟踪调度，对滞后事项要及时督促整改。 适合用于段落承接或工作部署中的核心表述。
工作中要坚持依法依规、稳妥有序，确保程序规范、过程可控、结果有效。 适合用于段落承接或工作部署中的核心表述。
有关单位要加强信息互通和工作衔接，避免重复推进、交叉管理和责任空转。 适合用于段落承接或工作部署中的核心表述。
党课工作越是头绪多、任务重，越要把准方向、找准抓手、盯准结果，在具体行动中体现担当。
数字时代不是选择题，而是必答题；不是附加项，而是基本功。党员干部须以‘数据思维’校准认知坐标，以‘平台意识’重构工作逻辑，以‘算法精神’锤炼执行精度——在系统集成中破壁垒，在流程再造中提效能，...
面对数字洪流，真正的担当不是被动适应，而是主动定义规则；不是简单搬运技术，而是深度再造治理逻辑。一名合格的共产党员，当能读懂数据背后的民情温度，善用算法之外的人文尺度，敢在系统盲区建机制、在接...
数字工具不会自动产生担当，但会放大担当的刻度；技术平台不会天然提升效能，但能检验实干的成色。在村社网格里，担当是让老人指尖一点即享医保查询；在审批窗口前，担当是让材料一次上传全程共享；在应急指...
数字赋能不是技术炫技，而是政治能力的延伸；不是流程搬家，而是治理理念的升维。党员干部的数字担当，体现在三个‘能不能’：能不能从海量数据中识别真问题，能不能用平台思维打通制度梗阻，能不能以用户视...
数字时代，组织力的强弱，不再仅由层级密度决定，更取决于数据流通的广度、指令穿透的锐度、响应反馈的敏度。强化数字担当，就要推动组织运行从‘经验驱动’转向‘数据驱动’，从‘单点响应’转向‘系统联动...
数字素养已非技能选项，而是新时代共产党人的党性必修课。它考验的是宗旨意识是否牢固——能否把数据背后抽象的‘1’还原为具体的‘人’；检验的是斗争精神是否在线——能否向低效流程开刀、向数据孤岛亮剑...
数字浪潮奔涌向前，党员干部不能做旁观者、等待者，而要做破局者、开路人。面对系统集成、数据贯通、流程再造等新课题，唯有以‘时时放心不下’的责任感校准坐标，以‘事事心中有底’的执行力穿透堵点，以‘...
数字化不是选择题，而是必答题；不是锦上添花，而是雪中送炭。真正的实干，是把算法逻辑嵌入为民初心，把代码规范升华为制度自觉，把平台界面转化为服务窗口。不搞‘为上线而上线’的形式堆砌，不走‘重建设...
懂技术不等于懂治理，会操作不等于会担当。数字本领的深层内核，是政治判断力在数据洪流中的定力，是政治领悟力对算法逻辑背后价值取向的辨析，是政治执行力将平台功能精准对接群众需求的转化力。不能只满足...
为进一步推进廉政党课，提升纪律意识水平，结合当前工作实际，现就有关思路、举措和安排作如下梳理。
党性教育事关初心使命，既是当前必须抓紧抓实的重要任务，也是推动长远发展的基础工程。
按照工作安排，现围绕初心使命，从基本情况、主要举措、存在问题和后续打算等方面作简要说明。
为适应新形势新任务要求，进一步增强纪律意识，我们对作风党课进行了系统谋划和持续推进。
根据有关部署要求，结合党课工作实际，现将专题党课有关情况整理如下。
从实际推进情况看，纪律党课既有良好基础，也面临新的要求，需要进一步明确方向、细化措施、提升成效。
为推动廉政党课取得更大实效，现从目标任务、工作重点和保障措施等方面提出如下安排。
围绕改革攻坚这一主线，我们坚持系统思维和务实导向，持续推动主题教育向深处走、向实处落。
《全民阅读促进条例》不是纸上的条文，而是撬动公共文化服务提质增效的法治支点；不是单部门的职责清单，而是教育、文化、社区协同发力的行动公约；不是阶段性的活动口号，而是以法治思维培育终身阅读习惯、...
上半年，国企工会坚持以职工为中心的工作导向，紧扣‘工会服务提质年’部署要求，系统推进民主管理深化、职工权益保障强化、服务一线精准化、工会改革纵深化四大任务。在民主管理方面，推动职代会规范化建设...
坚持‘以智提质、以治促用、以安筑基’原则，统筹推进人工智能技术赋能政务服务全链条。聚焦智能审批场景，构建‘数据归集—模型训练—规则嵌入—人机协同—闭环反馈’标准化流程，推动高频事项审批时限压缩...
水文现代化是水利高质量发展的基础性支撑和战略性工程。当前，我们正以《水文现代化建设三年行动方案（2026—2028年）》为总纲，全面启动雨水情监测能力跃升工程，着力构建‘空天地一体化’感知网络...
坚持目标导向与问题导向相统一，以‘程序全、内容实、记录准、效果显’为基本标尺，全面推行‘三会一课’标准化建设‘五定工作法’：定频次——支部党员大会每季度至少召开1次、支委会每月至少召开1次、党...
从‘书卷气’到‘泥土味’，从‘想当然’到‘实打实’，从‘等安排’到‘主动谋’——这不仅是岗位角色的转换，更是思想认知、能力结构与作风底色的系统性重塑。在参与乡村振兴一线蹲点、信访窗口轮值、重点...
坚持把落实全面从严治党主体责任作为重大政治任务抓紧抓实，以政治监督为统领，贯通压实党委（党组）主体责任、书记第一责任人责任、班子成员‘一岗双责’，推动管党治党从‘宽松软’走向‘严紧硬’。年中盘...
学深悟透七一重要讲话精神，绝非止步于‘听过了’‘学过了’，而贵在‘思得深’‘践得实’‘悟得透’。作为新时代党员干部，必须把政治忠诚熔铸于心、见之于行——忠诚不是抽象口号，而是面对大是大非时的清...
本次主汛期实战应对，既检验了基层风险感知的敏锐度、应急响应的迅捷度、协同联动的融合度，也暴露出预警信息末端穿透力不足、平急转换机制衔接不畅、一线力量统筹调度弹性偏弱等共性短板。我们坚持‘灾后即...
坚持‘整治形式主义’与‘赋能乡村振兴’一体设计、同步推进，建立‘三张清单’闭环管理机制：一是任务统筹清单，由县级乡村振兴指挥部牵头，对乡镇承接的考核评比、示范创建、报表填报等事项实行年度总量控...
同志们，科技自立自强不是抽象的口号，而是刻在芯片上的代码、写在航天器里的算法、熔于高温合金中的信念——它由无数科研工作者以‘一辈子办成一件事’的执着，在实验室的深夜灯光下、在试验场的漫天风沙中...
调研发现，新质生产力在基层的落地并非简单移植技术或复制模式，而是以‘三个适配’为关键支点：适配本地资源禀赋，避免‘高大上’项目与县域产业基础脱节；适配基层治理能力，强调技术应用与干部数字素养、...
人形机器人能在半马赛道上‘摔倒—复盘—迭代—再出发’，靠的不是运气，而是把‘系统攻坚’具象为可拆解、可验证、可闭环的实干链条；把‘补短板强弱项’落细为传感器精度差就攻算法、关节响应慢就优伺服控...
《ENEMY》短剧以‘敌’为名，实则解构偏见；《逃出大英博物馆》借文物之口，道出文明之根——这不是流量的偶然突围，而是传统文化在青年语境中完成的一次系统性符号转化：把典籍里的‘仁义礼智信’译成...
文化推广者不是非遗的‘搬运工’，而是活态传承的‘翻译者’、青年认同的‘架桥人’、数字场景的‘策展师’、社区土壤的‘播种者’——既要守得住‘老根脉’，也要育得出‘新枝叶’；既要在短视频里讲好‘一...
同志们，人形机器人不是科幻片里的配角，而是新质生产力跃升的关键载体；但再灵巧的关节、再精准的算法，若缺了伦理治理的‘安全阀’、缺了安全标准的‘硬杠杠’、缺了场景规范的‘边界线’，就可能把创新优...
坚持‘共建共治共享’理念，构建‘三阶九步’协商机制：第一阶‘前置共识’，组织楼栋恳谈会、政策宣讲+案例推演+异议预判‘三同步’，由社区法律顾问逐户解读《民法典》第二百七十八条及地方加装电梯管理...
调研发现，当前共富工坊已从“建起来”迈向“强起来”关键阶段，但运行效能呈现结构性分化：产业联动深度不足，约六成工坊仍依赖单一来料加工，本地特色资源转化率偏低；就业增收带动存在“两头弱”现象，即...