用日常谈心谈话、走访调研、约谈提醒、督查检查等方式，落实干部廉洁谈心谈话制度。二是突出“常”的频率。制定落实《中共市委党校教职工考勤管理和效能检查暂行办法》，常态化开展作风效能检查，及时通报有关情况。做到监督常在、形成常态。三是突出“全”的覆盖。做好巡察整改“后半篇”文章，深化体制机制建设，健全完善教学、科研、咨政、财务等20余项制度。加强廉政文化建设，建设廉洁文化长廊，1名党员荣获“清风寄语·家书话廉”诵读活动一等奖。
（五）实施“三金”工程，打造能力过硬的模范机关
一是练好“金嗓子”。各党支部将学习型党组织建设与推进主题教育结合起来，与提升教学水平紧密结合起来，在讲全讲准、讲深讲透习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫，推出一批在全市“叫得响”的课程。二是出好“金点子”。聚焦全市经济社会热点难点，校领导带头深入开展调查研究，统筹科研攻关合力，积极发挥党校智库作用。2023年获评全省党校系统第十四届科研和决策咨询先进单位；3人分别荣获全省党校系统决策咨询一等奖、三等奖。三是用好“金口碑”。发挥党校理论宣讲主阵地的作用，举办小、微党课比赛，并将获奖课程纳入送教下基层课程库，让“菜单式”送教内容更丰富。工作成效
二、下一步打算
（一）抓在经常。建立完善创建工作机制，坚持高位推动、持续发力，把模范机关创建作为一项长期政治任务紧紧抓在手上，与中心工作一体谋划、一体部署、一体推进、一体考核。
（二）融入日常。聚焦主责主业，积极搭建推动模范机关创建工作与业务工作同频共振、深度融合的有效载体，把模范机关创建融入党校教研咨、行政管理后勤等工作的全过程各环节，确保创建工作取得实效。
（三）落在平常。以“围绕中心、建设队伍、服务群众”为模范机关创建工作的出发点和落脚点，打造特色党建品牌，健全“我为群众办实事”常态机制，推动创建落地生根。
