【组织生活会】组织生活会对照检查材料(党支部班子)

2019年组织生活会对照检查材料(党支部班子)

根据《中共XX市委组织部关于召开2018年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》(X市组字〔2019〕X号)精神和局党组统一安排,局第X党支部将召开组织生活会和开展民主评议党员作为政治任务来抓,准确把握主题、精心组织实施,扎实开展学习研讨、征求意见、谈心谈话、撰写材料等各环节工作,对班子存在的问题找准找全、深刻剖析,并提出了今后的努力方向和改进措施。现将对照检查情况报告如下。 一、存在的突出问题及具体表现 (一)发挥政治引领作用方面。一是政治理论学习抓得不深入,虽然坚持“逢会必学”,但存在为学而学情况,学习缺乏针对性和系统性,知行合一、成果转化还存在差距,没有真正达到学懂弄通做实的目标。二是践行“四个意识”有差距,尤其是在增强大局意识上做得不够,少数同志觉得做好自己的事情就可以,对支部建设和全局工作不关心。三是部分同志党员意识有待提高,把自己等同于一般干部甚至普通群众,容易出现为难情绪和推卸心理,党员的先锋模范作用不明显。 (二)贯彻上级党组织工作部署方面。一是主动性有待增强,有时候存在被动应付的情况,比如推广“学习强国”APP,仅仅在群里进行了通知,没有认真学习有关要求和把握相关目标,以至于在党组第一次通报中排名垫底。二是统筹兼顾能力不够,片面强调工作繁忙,对工作科学谋划不够,比如党总支年初就将信息工作落实到了各支部,但一直没有认真落实,等到年关将至时才匆忙补课。三是落实的质量有待提高,错误地对工作划分轻重、区分缓急,因此少数工作仅限于完成,缺乏争创一流的劲头。 (三)落实“三会一课”等组织生活制度方面。虽然严格按要求落实“三会一课”制度,但实效性有待增强。比如在学习上,还存在“胡子眉毛一把抓”的情况,没有把握重点、突出要点;比如在党课安排上,少数同志党课讲稿没有联系工作实际,思考不深、泛泛而谈;又比如在研讨发言上,“支部委员发言多、一般党员发言少”的情况依然存在。 (四)坚持发展党员政治标准和程序步骤方面。始终坚持标准和程序发展党员,但在发展高质量党员上有所不够,对局里面新参加工作的年轻人动员不够,导致还有个别同志没有提交入党申请书。 (五)严格党员教育管理监督方面。一是思想教育抓得不勤,更加注重从工作的角度去督促,在思想上的介入和带动不够,对极少数同志的牢骚怨言教育疏导不及时。二是对党员干部的管理不够到位,局限于工作之中,工作之外的情况了解不多、关心不够。三是党员组织生活手册填写督促不够,没有让大家养成习惯,以至于少数同志错填、漏填。 (六)联系服务群众、改进工作作风方面。一是服务群众还不够到位,整个支部只有X名同志有精准脱贫帮扶对象,加上单位职能职责的内部管理属性,党员与群众打交道的机会不多,为群众办实事、解难题非常有限。二是工作作风有待改进,少数同志规矩和纪律意识不强,有的偶尔会出现上班迟到早退现象,有的办事效率偏低。 二、产生问题的原因分析 (一)党性修养不够。有的支部委员工作时间较长,存在骄傲自满心理,思想上出现了倦怠。理论学习抓得不深,认为工作千头万绪,面对的更多是微观事务,只要做好本职工作、按时完成任务就行了,在思想深处有重经验、轻理论的倾向,学习缺乏主动性和计划性,导致学而不深、学而不悟、学而不用。自我净化、自我完善、自我革新、自我提高做得不到位,没有经常扫一扫精神之尘、捋一捋思想偏差、找一找自身不足,从而出现了不足、存在了短板,离始终走在时代前列的要求有差距。 (二)宗旨意识减弱。为人民服务意识的宗旨践行不够,没有始终站在服务对象角度去思考问题,没有认真倾听诉求、深入征求意见,少数工作不够严谨、不够细致,离服务对象要求有差距,有的甚至受到投诉反映。勤勉履责的担当意识不足,遇到棘手的问题就有推脱想法,缺少勇于担当抓紧办、善于担当快落实的劲头。一以贯之、一抓到底的拼劲发扬不够,遇到问题、碰到困难容易产生泄气的心理,“敢叫日月换新天”“不达目标不罢休”的昂扬斗志不足。 (三)作风建设不严。缺乏抓常抓细的严谨态度,对“四风”问题新动向、新表现关注不够,对干部职工存在的作风问题整治不到位。落实全面从严治党要求不力,抓纪律失之于宽、抓管理失之于软,平时教育不严格、批评不直接,对问题提醒督促不够,抓细抓小抓实不深入,导致部分干部思想认识模糊、规矩意识不强。支部纪检工作开展不经常、不深入,缺乏锱铢必较、动真碰硬的较真,没有形成高压震慑效应。 三、下一步努力方向及整改措施 1.加强党性修养。加大理论学习力度,把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,持续在学懂弄通做实上下功夫,引导支部党员自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严格落实“三会一课”制度,创新开展“主题党日”“党员政治生日”等活动,不断增强党员干部的认同感和荣誉感。继续开展党员干部履职践诺活动,鼓励党员在工作中、生活中发挥先锋模范作用。 2.树牢服务意识。始终牢记和践行为民服务理念,带头坚持群众立场、维护群众利益,在精准脱贫攻坚、农业产业发展上积极奉献智慧和力量。始终把担当作为履职尽责的要求,从思想上克服畏难情绪、克服消极思想,以想干、能干、会干的优良作风,高质量落实各项工作。不断增强攻坚克难的能力和水平,敢于面对新情况、新问题、新困局,积极运用新知识、新思维、新方法,推动各项工作取得新进展、新突破、新成效。 3.不断改进作风。常思贪欲之害、常怀律己之心,时刻谨记纪律的高线,筑牢拒腐防变的底线,坚决不触碰红线,永葆党员的清廉本色。持之以恒纠正“四风”,紧密跟踪“四风”问题的新动向、新变化,坚持露头就打、打早打小,着力建设风清气正的政治生态。加强对党员的教育监督管理,引导党员自重、自省、自警、自励,管住小节、守住本分,在新时代的伟大征程中建功立业。

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填报单位:序号1234567.17.28.18.29.19.210.110.211.111.2填表说明及要求: 1.结合本部门纪检监察、巡视巡察、审计监督、督促检查、信访反映等,全面深入查找党的十八大以来落实中央八项规定及其实施细则精神方面存在的问题、隐形变异的作风问题等; 2.问题来源:需标注具体渠道(如“2024年区委巡察反馈”“2024年财政审计发现”“2024年X月X日接访群众反映”); 3.整改措施:需明确“当下改”(具体动作)和“长久立”(制度建设),如“腾退超标用房(当下改)+建立体制机制(长久立)”; 4.动态管理:问题清单需动态更新,重大问题实时报送专班; 5.成效评估:结合“开门教育”
2025年企业版八规清单深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作问题清单
填报单位:序号12345678910111213填表说明及要求: 1.结合本部门纪检监察、巡视巡察、审计监督、督促检查、信访反映等,全面深入查找党的十八大以来落实中央八项规定及其实施细则精神方面存在的问题、隐形变异的作风问题等。 2.问题来源:需标注具体渠道(如“2024年区委巡察反馈”“2024年财政审计发现”“2024年X月X日接访群众反映”)。 3.整改措施:需明确“当下改”(具体动作)和“长久立”(制度建设),如“腾退超标用房(当下改)+建立体制机制(长久立)”。 4.动态管理:问题清单需动态更新,重大问题实时报送专班。 5.成效评估:结合“开门教育”要求,立行立改、集中整治
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深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作问题清单(企业)
填报单位:序号12345678910111213填表说明及要求: 1.结合本部门纪检监察、巡视巡察、审计监督、督促检查、信访反映等,全面深入查找党的十八大以来落实中央八项规定及其实施细则精神方面存在的问题、隐形变异的作风问题等。 2.问题来源:需标注具体渠道(如“2024年区委巡察反馈”“2024年财政审计发现”“2024年X月X日接访群众反映”)。 3.整改措施:需明确“当下改”(具体动作)和“长久立”(制度建设),如“腾退超标用房(当下改)+建立体制机制(长久立)”。 4.动态管理:问题清单需动态更新,重大问题实时报送专班。 5.成效评估:结合“开门教育”要求,立行立改、集中整治
深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作问题清单及整改措施(学校)
填报单位:序号12345678910111213141516171819202122232425262728填表说明及要求: 1.结合本部门纪检监察、巡视巡察、审计监督、督促检查、信访反映等,全面深入查找党的十八大以来落实中央八项规定及其实施细则精神方面存在的问题、隐形变异的作风问题等; 2.问题来源:需标注具体渠道(如“2024年区委巡察反馈”“2024年财政审计发现”“2024年X月X日接访群众反映”); 3.整改措施:需明确“当下改”(具体动作)和“长久立”(制度建设),如“腾退超标用房(当下改)+建立体制机制(长久立)”; 4.动态管理:问题清单需动态更新,重大问题实时报送专班; 5.成效评估:结合“开
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