开展深入贯彻作风建设专题微党课
同志们：
中央八项规定，是新时代全面从严治党的“第一粒扣子”，是密切党群关系的“连心桥”，更是我们党自我革命的“冲锋号”。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央以“得罪千百人、不负十四亿”的使命担当推进史无前例的反腐败斗争，锲而不舍落实中央八项规定精神，刹住了一些长期没有刹住的歪风，纠治了一些多年未除的顽瘴痼疾，党风政风焕然一新，党心民心为之一振。今天，我们齐聚一堂开展专题辅导，就是要以贺州市实际为落脚点，深刻把握中央八项规定精神的核心要义，以永远在路上的清醒和坚定，推动作风建设向纵深发展。下面，我从五个方面与大家作深入交流。
一、提高政治站位，深刻领会中央八项规定精神的重大意义
（一）中央八项规定是新时代管党治党的“关键一招”。中央八项规定的出台，标志着我们党拉开了全面从严治党的大幕。从整治“舌尖上的浪费”到狠刹“车轮上的腐败”，从严禁公款吃喝到规范公务接待，八项规定以小切口推动大变革，抓住了作风建设的“牛鼻子”。贺州市自贯彻落实八项规定以来，全市“三公”经费支出逐年下降，干部队伍纪律意识、规矩意识显著增强，但个别单位仍存在执行标准不严、打“擦边球”等现象，这警示我们必须时刻绷紧纪律之弦。
（二）中央八项规定是密切党群关系的“坚实纽带”。党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。八项规定直指群众反映强烈的形式主义、官僚主义问题，通过精简会议文件、改进调查研究，让党员干部从文山会海中解脱出来，有更多时间和精力深入基层、服务群众。在贺州乡村振兴工作中，广大党员干部践行八项规定要求，开展“一线工作法”，解决了一批群众急难愁盼问题，但仍有个别干部存在“脸好看、事难办”的现象，这要求我们必须以更严的标准、更实的举措，持续增强群众获得感。
（三）中央八项规定是推动高质量发展的“重要保障”。作风建设与经济社会发展紧密相连。良好的作风能够营造风清气正的政治生态，吸引优质资源集聚，为高质量发展注入强劲动力。近年来，贺州市以作风建设为抓手，在优化营商环境、推进项目建设等方面取得显著成效，但对标先进地区，我们在干部担当作为、服务效能等方面仍有提升空间。只有持之以恒落实八项规定精神，才能为贺州高水平建成广西东融先行示范区提供坚强保障。
二、聚焦突出问题，清醒认识贺州市贯彻落实八项规定精神的短板弱项
（一）“四风”问题隐形变异时有发生。尽管“四风”问题得到有效遏制，但在高压态势下，一些问题穿上了“隐身衣”、躲进了“青纱帐”。个别单位将公款吃喝转入内部食堂、私人会所；有的以学习考察之名行公款旅游之实；还有的在公务接待中超标准安排住宿、餐饮。这些问题不仅损害了党和政府的形象，也浪费了宝贵的财政资源。
（二）责任落实存在层层递减现象。从监督检查情况看，部分单位“一把手”对落实八项规定精神重视不够，存在“重业务、轻党建”的倾向；班子成员“一岗双责”落实不到位，对分管领域的作风问题失察失管；个别干部纪律意识淡薄，对八项规定精神学习不深、理解不透，甚至心存侥幸、顶风违纪。
（三）制度执行不够严格规范。在“三公”经费管理、公务用车使用、办公用房配置等方面，虽然建立了一系列制度，但在执行过程中仍存在打折扣、搞变通的现象。比如，有的单位公务用车使用台账不规范，存在“私车公养”问题；有的办公用房超标整改不彻底，搞“明改暗不改”。这些问题反映出部分单位制度意识不强，缺乏刚性约束。
三、强化监督问责，确保中央八项规定精神在贺州落地见效
（一）整合监督力量，构建大监督格局。坚持“一盘棋”思想，整合纪检监察、审计、财政等部门监督资源，建立信息共享、线索移送、联合督查等工作机制。充分发挥纪检监察机关“监督的再监督”作用，聚焦重点领域、关键环节开展专项督查；审计部门要加强对财政资金使用、重大项目建设的审计监督；财政部门要严格预算管理，强化源头防控。通过部门协同、上下联动，形成监督合力。
（二）打造智慧平台，提升监督效能。依托大数据、云计算等现代信息技术，建设“大数据＋智慧督查”平台。将“三公”经费支出、公务用车使用、办公用房管理等数据纳入平台监管，通过设置预警阈值，对异常数据自动预警。同时，打通部门间数据壁垒，实现信息互联互通，让监督更精准、更高效。例如，通过平台实时监测公务用车轨迹，有效杜绝公车私用问题；对“三公”经费支出进行趋势分析，及时发现违规苗头。
（三）运用“第一种形态”，抓早抓小防微杜渐。把运用监督执纪“第一种形态”作为加强干部日常管理监督的重要手段，对党员干部出现的苗头性、倾向性问题，及时通过谈话提醒、批评教育、责令检查等方式进行纠正。建立健全常态化谈心谈话制度，各级党组织书记要切实履行“第一责任人”职责，班子成员要认真落实“一岗双责”，做到早发现、早提醒、早纠正，防止小错酿成大错。
（四）强化案件查办，形成有力震慑。坚持“零容忍”态度，对违反中央八项规定精神的问题，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。加大对隐形变异“四风”问题的查处力度，深挖问题背后的利益链条和腐败问题。对典型案件一律通报曝光，用身边事教育身边人，形成强大震慑效应。同时，注重以案促改、以案促治，推动完善制度、堵塞漏洞。
四、深化警示教育，筑牢拒腐防变思想防线
（一）剖析典型案例，深挖问题根源。梳理近三年贺州市违反中央八项规定精神的典型案件，深入剖析“圈子文化”“特权思想”等问题根源。比如，有的干部热衷于搞“小圈子”，通过吃喝送礼拉关系、谋私利；有的干部存在“官本位”思想，利用职务之便搞特殊化。通过剖析这些案例，引导党员干部认清“四风”问题的危害性，自觉抵制不良风气。
（二）创新教育形式，增强教育实效。改变传统说教式教育方式，通过拍摄警示教育片、组织参观廉政教育基地、开展廉政党课等形式，增强警示教育的感染力和吸引力。特别是要用好本地反面教材，让党员干部在思想上受到触动、灵魂上受到洗礼。同时，注重正面典型引领，大力宣传贺州市在贯彻落实八项规定精神中涌现出的先进事迹和典型人物，营造崇廉尚俭的良好氛围。
（三）建立长效机制，巩固教育成果。将警示教育纳入党员干部教育培训计划，作为民主生活会、组织生活会的重要内容。建立警示教育常态化机制，定期通报典型案例，开展廉政谈话。同时，加强对党员干部“八小时以外”的监督管理，引导党员干部净化社交圈、生活圈、朋友圈，始终保持清正廉洁的政治本色。
五、强化责任担当，以过硬作风推动贺州高质量发展
（一）压实主体责任，层层传导压力。各级党组织要切实担负起全面从严治党主体责任，“一把手”要履行好“第一责任人”职责，班子成员要认真落实“一岗双责”，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。将贯彻落实中央八项规定精神纳入党建工作责任制考核，对责任落实不到位的单位和个人严肃问责。
（二）加强队伍建设，提升能力素质。以开展学习贯彻中央八项规定精神学习教育为契机，加强党员干部思想政治教育和业务能力培训。教育引导党员干部坚定理想信念，增强宗旨意识，提高服务群众的能力和水平。同时，树立正确的选人用人导向，选拔任用政治坚定、作风过硬、实绩突出的干部，激励广大干部担当作为。
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