乡镇2024年党建工作情况总结
一、党建工作总结
（一）组织提升，打造“红色走廊”
一是构建强劲组织，强化党员管理。我们着力优化组织结构，重新明确了村（社区）党组织书记的人选，选拔了优秀的支部班子成员，实现了村（社区）党组织书记“一肩挑”的目标。深入推行“四抓两整治”工作，与各村（社区）党支部签订了8份党建工作责任书，制定了“三表一清单”。在党员发展方面，本年度共培养入党积极分子12名，发展预备党员11名，转正10名，延后发展2名，确保所有发展对象达到标准。二是实事联办，提升服务温度。建立服务网络。我们打造了“先锋红旗”党建联盟，构建了涵盖镇到村（社区）、对接机关、学校、医院等的全方位服务体系。针对群众的实际需求，成立了政策宣传、纠纷调解、治安巡防、卫生防疫、环境整治5支专职队伍，全年累计开展志愿服务130次，参与志愿服务250余人。通过“三个一”代办服务机制，收集并解决群众意见与诉求30件次，落实上门协议服务制，为特殊群体解决民生实事4件。三是人才联育，增强干部队伍活力。强化人才培养，将村级后备干部的培养列为基础工作重点。在信访维稳、人居环境整治等工作中识别储备了村级后备干部8名，全镇后备干部储备充盈。在支部活动中，通过“三会一课”、主题党日活动等，完成集体培训学习15次，专题培训7次，以提升党员的政治责任感和历史使命感。
（二）产业增效，构建“金色走廊”
一是推动产业同促，增强党建引领实效。我们整合力量，发挥基层战斗堡垒作用，在多个村建成特色产业基地，并与开发区管委共建工业园区，全年新增规上工业企业10家，培育高新技术企业5家。招引项目资金超过16亿元，引进企业30家，其中16家为亿元以上项目，新签约项目19个，新投产项目10个。二是市场同建，提升项目建设速度。高效完成《XX镇未来发展规划》等专项规划，针对重点项目完善征迁工作，包括铁路、大道、大桥等设施的项目推进。积极启动安置工作，对房屋征收等予以合理补偿，确保安置方案的公开透明。三是生态共创，深化村企合作。积极探索“支部＋企业＋农户”合作模式，与多家企业及政府部门合作开展“光伏＋致富屋”等扶贫项目8个。举办就业促进活动6场，提供多样化就业岗位600余个，达成就业意向800余人，有效推动了本地经济的繁荣。
（三）生态共建，绘制“绿色长廊”
一是河道共管，强化水资源保护担当。我们投入资金420万元，全面完成了龙泉河、十八港、四十塘河流域的综合治理及水系连通工程。经过一年的持续建设，形成了“河畅、水清、岸绿、景美”的水生态格局。坚守耕地保护红线，积极开展农田水利设施的排查和整改，完成了2万亩高标准农田建设，全年粮食种植面积达到15万亩，实现粮食总产量1.9万吨。同时，继续推进大气污染防治工作，常态化环保巡查，关停了“散乱污”企业14家，深入开展畜禽污染治理，实现禁养区养殖场粪污处理设施配套率100％。土壤污染防治取得显著进展，稳步推进化肥农药减量增效工作，降低农业面源污染。二是污染共治，提升生态治理实效。我们实施“三级林长制”，17个行政村全部选聘生态护林员担任村级林长，确保巡山护林的长效性。严格落实河湖长制和林长制，镇村两级河湖长定期治理，全年解决河湖问题100余项，使镇级河湖长巡查完成率达到100％。在生态治理方面，持续开展志贺湖流域专项治理，清除非法渔具180件。此外，推进矿山综合整治，完成废弃矿山生态修复3个，新增造林500亩，森林覆盖率提升至76％。三是航路共兴，提升文化旅游魅力。我们加快全域旅游基础设施的建设，完成了xx大桥改造、342省道升级等工程，加强了白茶直通车沿线的环境整治。探索“文化＋旅游”模式，借助民俗与红色文化资源，着力发展乡村旅游和民宿经济。全年接待游客约70万人次，实现旅游收入2亿元。
二、存在问题及原因分析
（一）基层党组织的战斗力量亟待增强。个别党支部组织生活缺乏严谨，思想教育不够针对和有效。支部引领和发展的能力不足，党建在乡村振兴中的作用尚未完全发挥。村集体经济发展的思路较为狭窄，推动方式单一。
（二）村级集体经济发展思路不明，措施不实。大多数村居集体经济基础薄弱，资源配置零散，缺乏竞争力。发展思路僵化，未能因地制宜，市场经济意识淡薄，制约了集体经济的发展，导致增收渠道狭窄，成效不显著。
（三）农村党员干部作风需进一步转变。部分党员干部工作作风不扎实，存在懒散拖沓问题。个别干部服务意识淡薄，效率低下，缺乏积极作为的责任心；部分干部安于现状，缺乏拼搏进取的危机感。
三、下一步工作计划
（一）聚焦“一条主线”，在思想引领上精准突破
继续把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，确保其在全体干部群众中深入、精准地贯彻。深入把握其精神实质和内在联系，提升政治判断力、领悟力、执行力。推进学习的深入化、全面化和心灵化，确保实现学用结合、知行合一，努力开创高质量发展的新局面。
（二）聚焦“两个关键”，在品牌建设上深耕细作
推动基层党组织的标准化建设，全面实施党支部分类定级管理机制。深化党建品牌建设，精心打造“先锋标杆”党建品牌。通过实施“双联系”、“双报到”、“双向服务”等制度，全面提升党建服务品牌，构建综合性的党群服务平台，确保群众服务无障碍、无距离，切实打通服务群众的最后一公里。
（三）聚焦“三个重点”，在队伍建设上强化提升
一是加强党员教育培训。把党员教育培训作为党建的基础性工作，推行“3＋X”模式，增强培训效果和针对性。二是统筹发展党员及管理。重视入党积极分子的培养，营造良好发展氛围。三是加强村级干部能力提升。贯彻落实省委的“一改两为五做到”决策，扎实开展“优质解答”、“民声热线”、“接诉即办”等实践活动，打造一支政治、本领、作风都过硬的村级干部队伍。
（四）聚焦“四个坚持”，在服务群众上全面推进
一是党建与信访结合。构建信访闭环管理新机制，实施领导开门接访制度，推行带案下访和包保工作机制，确保及时受理和化解群众矛盾。二是党建与安全结合。完善网格化管理机制，发挥网格员作用，严格执行安全生产责任制，提升公共安全的系统化和现代化水平。三是党建与民生结合。加强返贫防止机制和帮扶力度，深化援疆、援藏、援扶工作，积极解决群众的热点难点问题，提高人民的获得感和幸福感。
