人社局局长XX年党风廉政建设工作情况报告
今年以来，在区委、区政府和区纪委的正确领导下，我局党风廉政建设工作切实与“两学一做”学习教育有机结合起来，全面贯彻落十八届六中全会精神以及上级党风廉政建设和反腐败工作会议精神，坚持以“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”为方针，以“严纪律、正作风、促廉洁”为主题，积极开展“正风”行动、廉政风险防范、“公述民评”、纪律教育学习月活动等各项工作，真抓实干，确保从源头上预防和治理腐败，全面营造了人社系统“勤政、廉洁、敬业、高效、务实”的机关作风。作为单位“一把手”，我认真落实党风廉政建设责任制和《廉政准则》，深化作风建设提高执行力，坚持一手抓业务工作、一手抓反腐倡廉，促使局系统党风廉政建设工作取得了新进展新成效，现就本人落实党风廉政建设情况报告如下：
一、加强组织领导，周密部署了党风廉政建设工作
我坚持把党风廉政建设工作作为全局的年度重要任务，列入中心工作日程，纳入理论学习内容，并坚持与人力资源社会保障业务工作结合起来，同部署，同落实，同检查，同考核。具体做到了三个到位：
组织领导到位。根据党风廉政建设责任制要求，建立了以我为组长、副局长为副组长，各部门负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组。结合实际，定期研究分析在贯彻落实党风廉政建设责任制、实施《廉政准则》、廉政风险防范和开展厉行节约等工作中的情况、问题，边做边改，对重点任务及时作出部署，确保了党风廉政建设工作始终处于强有力的统一领导和组织保障下。
分工落实到位。我严格落实“一岗双责”党风廉政建设责任制，明确班子成员在抓好各自业务分工的基础上，对下属事业单位的党风廉政建设负主要责任。结合实际工作对党风廉政建设工作任务进行责任分解，任务分工到各股、下属事业单位负责人，计划到位，责任到人，形成了齐抓共管、层层抓落实的工作机制，切实将党风廉政建设责任制落到实处。
考核监督到位。切实落实党政一把手带头参加责任制考核的要求，将反腐倡廉工作列入党员干部述职述廉、党员民主评议、干部年度考核的范围，作为评优评先的参考条件。认真开好民主生活会、廉政风险防范等系列活动，要求每个班子成员、党员对照党风廉政建设责任制和《廉政准则》进行自查，坚持开展批评和自我批评，落实整改措施和承诺，自觉接受广大群众的监督。严格执行责任追究制度，进一步提高了机关效能建设和落实党风廉政建设责任制水平。
二、加强工作落实，切实推进了改善保障民生工作
我始终坚持科学发展观，在紧抓党风廉政建设和反腐败工作落实的同时，坚持以人为本、执政为民，在改善和保障民生的各项工作上均取得了显著成绩。
XX年1-10月全区城镇新增就业岗位7522个，城镇失业人员实现再就业2488人,就业困难人员实现再就业231人，促进成功创业322人，带动就业1489人。新增吸纳本省劳动力4751人，转移输出农村劳动力2612人，个人申请技能晋升补贴现已受理1867人申请，城镇登记失业率为%，控制在目标任务之内。发放就业失业证2243本,失业登记973人，就业登记1270人。截至10月底，共组织各类招聘会13场，共发布用工信息11731条，招聘岗位万个，求职登记万人次，成功推荐就业2133人。截至10月底，扶持公共就业服务支出37万元，发放灵活就业社会保险补贴万元，发放高校毕业生到中小微企业就业补贴支出万元。大力发展家庭服务业吸纳就业,目前，我区现有家庭服务业机构35家，提供550余个就业岗位，覆盖家政服务、养老服务、社区管理服务、病患陪护服务、家居清洁服务等家庭服务业态。截至10月底，各培训学校共开设职业技能培训班78个，培训2340人。共组织22场技能鉴定，考核673人，核发职业资格证书892本；受理个人技能晋升补贴申请1229人，共发放补贴万元；成功创建了清远市金创电子和清远融合创富等2个区级创业孵化基地；成功举办“创业冲锋号”——XX清远市创业大赛xx区选拔赛；受理一次性创业资助10笔，申请补贴资金5万元；创业租金补贴6笔，申请补贴资金万元；创业带动就业补贴17笔，申请补贴资金万元。四是扎根基层开展就业扶贫工作。认真开展我区7个贫困村转移情况摸底调查，为下一步开展就业精准扶贫工作打好坚实基础。我区61个社区被评为创建充分就业达标社区，3个被评为省级充分就业星级社区，36个村被评为创建充分就业达标村，154个村人社服务平台建设办公设备配置基本到位。截至10月，共审批30间人力资源公司劳务派遣经营许可，备案、延期、变更或注销人力资源公司劳务派遣备案24间，完成34间人力资源公司劳务派遣单位年度经营情况年审。
截至10月底，城乡居民社会养老保险参保登记人数达217119人，完成率为94%。续保人数86364人，续保率为%；城乡居民医疗保险参保人数500533人；共有2679人享受到城乡居民大病补助医疗保险待遇，大病医保资金赔付金额达1802万元，平均减轻患者的住院负担6726元。
截止10月底立案受理仲裁案件421件，涉案人数共计598人，涉案金额万元，已结案391件结案率93%；接待来访职工约8900人次,为劳动者挽回经济损失万元。主动监察用人单位285户，涉及人数27360人。开展了4次专项行动执法检查，贯彻落实《清远市建设领域工人工资支付保证金管理办法》，由《办法》试行至今，累计有102个工程项目按规定缴存工资保证金万元。
完成了XX年机关单位2406名工作人员年度考核工作；考试招录公务员共34人；公开选调公务员6人；办理职务职级并行24人；截至10月底，办理全区公务员调动共111人。
三、加强学习教育，切实提高了自身和队伍综合素质
党风廉政建设工作是凝聚队伍和提高战斗力的思想灵魂，在工作中，我始终从人力资源社会保障事业健康发展的大局出发，以身作则加强学习，下大力气狠抓干部队伍的自身建设。
加强理论学习。我坚持把加强学习宣传摆在首位，做到立足于教育，着眼于防范，全面提高思想认识。在局党员干部会议上，我带头给全体党员干部讲反腐倡廉党课，进一步增强贯彻落实中央和省、市有关反腐倡廉各项制度的自觉性和执行力。认真学习了《党章》、《中国共产党纪律处分条例》，党的十八大、十八届六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，省纪委《关于整治庸懒散奢等不良风气，切实改进工作作风的意见》、《胡春华同志在“两学一做”学习教育党课上的讲话》等文件；《关于推进廉洁清远建设的实施意见》，《清远市机关治理“庸懒散奢软”问责暂行办法》，以及本地正面典型先进事迹和反面典型案例剖析等。通过学习，切实做到令行禁止、政令畅通、纪律严明，做为民、务实、清廉的表率。
加强警示教育。组织党员干部到清远党建展示馆、反腐倡廉教育基地参观学习；组织党员干部观看了正反面典型电教片和《失责必问》等宣传教育片，通过正反面教育和对局全体党员干部职工进行党纪政纪法纪教育，进一步筑牢了自身、局机关党员干部的思想道德防线。
开展系列活动。按照上级和区纪委要求，组织开展了“正风”行动、“公述民评”、廉政风险防范管理、纪律教育学习月活动、“廉洁xx”等一系列的党风廉政学习宣传教育活动，全局党员干部宗旨意识、纪律意识、廉洁意识进一步增强，工作作风明显好转，工作效率显著提高。
......
