2025年上半年党建工作总结
2025年上半年，局机关党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的XX大和二十届二中、三中全会精神，认真落实上级党组织工作部署，紧紧围绕中心工作，聚焦主责主业，持续深化机关党的建设，全面提升机关党建工作质量和水平，为推动局各项事业高质量发展提供了坚强政治保障。现将上半年党建工作总结如下：
一、主要工作及成效
（一）坚持理论武装，筑牢思想根基
局机关党委始终将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，持续深化理论武装工作，不断提高党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
一是深入开展党的创新理论学习教育。制定《局机关2025年理论学习计划》，采取党委理论学习中心组学习、党支部”三会一课”、主题党日等多种形式，组织开展习近平新时代中国特色社会主义思想大学习大研讨活动。上半年，局党委理论学习中心组共开展集体学习8次，各党支部组织专题学习36场次，参与党员干部达680余人次。特别是在学习贯彻党的XX大精神和党的二十届三中全会精神方面，制定专项学习方案，组织开展全覆盖、多层次、多形式的学习研讨，引导党员干部深刻领会”两个确立”的决定性意义，增强”四个意识”、坚定”四个自信”、做到”两个维护”，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来。
二是创新理论学习方式方法。积极探索”互联网＋党建”模式，打造”党建云学习”平台，将线上理论学习与线下实践教育相结合，提高理论学习的针对性和实效性。开设”学习强局”微信公众号，定期推送理论文章、政策解读和学习动态，实现理论学习常态化、多元化。举办”践行新思想·建功新时代”专题研讨会，开展”微党课”“青年理论宣讲团”等活动，推动理论学习接地气、入人心。
三是强化理论学习成果转化。坚持学以致用、知行合一，引导党员干部将理论学习成果转化为推动工作的实际能力。组织开展”理论指导实践”调研活动，鼓励党员干部围绕本职工作中的重点难点问题，运用党的创新理论研究解决实际问题。上半年共形成高质量调研报告28篇，其中3篇被上级部门采纳，为科学决策提供了有力支撑。
通过系统深入的理论武装，局机关党员干部的理想信念更加坚定，政治站位明显提高，运用党的创新理论解决实际问题的能力不断增强，为各项工作的开展提供了有力的思想保证。
（二）突出政治建设，强化组织引领
坚持把党的政治建设摆在首位，切实增强机关党组织的政治功能和组织功能，为推动局事业发展提供坚强组织保障。
一是强化政治引领。严格落实”第一议题”制度，党委会议首先传达学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神。健全政治监督机制，将党中央重大决策部署及上级党组织工作要求落实情况纳入日常监督重点，确保政令畅通、令行禁止。上半年开展政治监督专项检查4次，及时发现并纠正偏差问题12个，有效提升了政治监督实效。
二是优化组织设置。按照”应建尽建、应转尽转”原则，对机关党组织设置进行全面梳理调整，实现党的组织和党的工作有效覆盖。上半年完成2个党支部的调整优化，新建党小组8个，为750名党员找到了”组织家”。严格落实党支部工作条例，规范”三会一课”、组织生活会、民主评议党员等组织生活制度，确保党内政治生活严肃认真、富有活力。
三是加强基层组织建设。扎实开展”基层党建质量提升年”活动，按照”七个有力”标准，推动基层党组织全面进步、全面过硬。深入实施”头雁工程”，举办党支部书记培训班2期，培训党支部书记和委员85人，有效提升了基层党组织带头人的履职能力。严格落实党建工作责任制，完善党建工作考核评价体系，将党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，推动党建工作与中心工作深度融合。
四是规范党员发展管理。严格执行发展党员工作细则，坚持标准、严格程序、严肃纪律。上半年发展党员18名，其中35岁以下青年党员14名，优化了党员队伍结构。加强党员教育管理，建立党员积分量化管理系统，实行党员量化考核，促进党员先锋模范作用发挥。组织开展”亮身份、树形象、当先锋”主题实践活动，引导党员立足岗位、担当作为。
通过强化政治建设和组织建设，机关党组织的政治功能和组织功能明显提升，党员干部的政治意识和组织观念显著增强，为局事业发展提供了坚强的政治和组织保证。
（三）聚焦主责主业，促进融合发展
局机关党委坚持围绕中心、服务大局，将党建工作与业务工作深度融合，充分发挥党建引领作用，推动党建与业务双促进、双提升。
一是推动党建与业务深度融合。实施”党建＋业务”融合工程，探索建立”双向嵌入”机制，将党建工作融入业务工作全过程，将业务工作需求作为党建工作的重要着力点。建立”一部门一品牌”党建特色创建活动，各部门党支部围绕业务特点打造特色党建品牌，形成了一批可复制、可推广的党建与业务融合典型。如政策法规处党支部创建的”法润民企”党建品牌，通过党员律师志愿服务队为企业提供法律咨询服务，有效解决了企业法律难题，得到了广泛好评。
二是创新党建载体平台。搭建”党建＋科技创新”平台，组建党员科技攻关小组15个，承担重点科研项目28项，解决技术难题36个，有效发挥了党员在科技创新中的带头作用。建立”党员先锋岗”38个、”党员责任区”25个，引导党员在重点工作、重大任务中冲锋在前，以实际行动诠释共产党员的初心和使命。
三是开展党建共建活动。积极开展”机关联基层、党建促发展”共建活动，与12个基层单位和3家企业建立党建共建关系，通过结对帮扶、资源共享、优势互补，形成了党建工作的强大合力。组织开展”党建引领·服务基层”主题实践活动，选派35名党员骨干深入基层一线，帮助解决实际困难和问题，架起了机关与基层的”连心桥”。
四是激发党员干部活力。实施”党建引领能力提升”工程，围绕提升党员干部专业素养和履职能力，组织开展业务培训、专题讲座、实践锻炼等活动，有效提升了党员干部的业务能力和工作水平。建立健全激励机制，开展”党员先锋”评选活动，表彰先进党组织8个、优秀共产党员42名，营造了见贤思齐、比学赶超的浓厚氛围。
通过党建与业务的深度融合，党建工作的服务保障功能得到充分发挥，党员干部的工作积极性和创造性显著提高，有力促进了局各项工作的高质量开展。
（四）严格正风肃纪，营造良好生态
局机关党委坚持全面从严治党，持之以恒正风肃纪，不断提升党内政治生态的纯净度。
一是压实全面从严治党责任。制定《2025年全面从严治党工作要点》，召开全面从严治党工作会议，与各部门、各单位签订党风廉政建设责任书，层层传导压力，压实主体责任。建立党委书记与班子成员、部门负责人定期谈话制度，督促各级领导干部切实履行”一岗双责”。
二是强化纪律作风建设。持续深入贯彻中央八项规定精神，严格落实”三公”经费管理规定，坚决防止”四风”问题反弹回潮。开展作风建设专项整治行动，重点纠治形式主义、官僚主义以及不担当不作为等问题。上半年共查处作风问题8起，处理党员干部12人，通报典型案例4个，形成有力震慑。
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