在驻村工作分享会暨乡村振兴推进会上的经验交流发言
近年来,县深入推进抓党建促乡村振兴,以“黔中砥柱·x先锋”为载体,聚焦“调整选派、能力提升、从严管理、激励保障”四个环节,以“点”提动能、以“线”显担当、以“面”展作为,推动563名驻村干部扎根基层一线,奋力书写新时代乡村振兴新篇章。
一、“点”上发力,振兴一线提动能。一是着力选优配强“起点”,精兵强将下基层。选优派强用好驻村第一书记和驻村工作队,选派政治素质较好、热爱农村工作、善于做群众工作干部到村任职,抓牢乡村振兴。目前,全县组建驻村工作队187支,选派驻村第一书记和工作队员563名。二是抓住精细管理“要点”,督导问效促提升。持续推行驻村帮扶“四个划转”,严格落实考勤、请销假、工作报告、纪律约束等制度,建立督导机制,通过“实地督查+业务指导”的方式,每季度就驻村干部到岗到位、履职尽责、作用发挥、应知应会进行督促指导,确保驻村干部蹲得住、融得进、干得好。三是撬动激励保障“支点”,典型培育树导向。严格落实驻村干部生活补助、工作经费、交通补贴、健康体检、意外保险、教育培训等待遇保障,建立谈心谈话和走访慰问制度,注重在乡村振兴一线考察识别干部,不断激励干部敢
三、“面”上服务,振兴一线展作为。一是拓宽“宣传面”,办好群众“小事”。充分利用微信群、公众号、抖音等平台,图文并茂推送工作动态和村寨发展变化,吸引在外群众关心关注家乡发展。利用“群众会”“田坎会”、村(社区)大喇叭、广播车等形式,及时传播党的好声音,让群众感党恩、懂政策、知奋进。目前,各村(社区)驻村工作队累计开展宣讲活动500余场次,覆盖群众10万余人。二是拓宽“指导面”,办好群众“实事”。563名驻村干部“身”入田间地头,扎实做好产业管理、维护和生产工作,主动与组织、农业农村、乡村振兴、民政等部门沟通联系,邀请科技特派员、坝区农业技术人员深入田间地头开展技术指导、技能培训300余场次,有效破解乡村产业发展技术难题。三是拓宽“服务面”,解决群众“急事”。持续开展“走进群众家里,走进群众心里”活动,采取“一对一”“面对面”的方式,组织村组干部对辖区“一老一小”重点群体生产生活情况进行遍访,加强关心关爱服务,帮助群众解决急难愁盼问题300余件。