国企书记讲党课：以基层党建工作为引领保障国有企业高质量发展
习近平总书记强调“要通过加强和完善党对国有企业的领导、加强和改进国有企业党的建设，使国有企业成为党和国家最可信赖的依靠力量，成为坚决贯彻执行党中央决策部署的重要力量，成为贯彻新发展理念、全面深化改革的重要力量”，对加强国有企业党的建设工作提出了明确要求，我们要深学细悟，全面贯彻，坚持党建引领，为国有企业高质量发展提供坚强的政治和组织保障。一、深刻认识新时代加强国有企业基层党建工作的重要意义（一）这是保障国有企业正确发展方向的必然要求。加强基层党建工作，有利于进一步加强党对企业的领导，将党的方针政策在企业中贯彻到底，确保企业在发展过程中始终坚持党的领导；有利于完善企业治理结构，实现国有企业现代企业制度与党的领导相结合，使企业高效运营，为实现国家战略目标贡献力量。通过企业基层党建工作，将党的核心价值观和企业文化相融合，引导企业树立正确的发展观念，突出社会责任和使命，使企业成为国家利益和人民利益的忠实代表。同时还会推动企业法治化管理水平显著提升，企业党组织将会实现对企业法律法规的宣传和培训，引导员工遵纪守法，促进企业合规经营，确保企业稳定和谐，为国家经济发展和社会进步贡献力量。（二）这是提高企业核心竞争力的必然要求。国有企业通过加强基层党建工作，有利于实现不断深化改革、完善公司治理结构、提高企业管理水平的目标。在此过程中，企业加强内部管控、优化流程再造、提升运营效率，从而降低成本，提高企业核心竞争力。同时，企业基层党建工作，有利于完善企业决策机制，确保企业在重大事项决策上更加科学、民主和高效，党的领导能够充分发挥其在企业战略规划、经营管理等方面的优势，提高企业的市场竞争能力。此外，企业基层党建工作有助于提升企业的社会责任感、诚信度和品牌形象，还将引导企业积极履行社会责任，诚信经营，树立良好的企业形象，为企业赢得市场竞争优势。（三）这是提升企业凝聚力的必然要求。在国有企业开展基层党建工作过程中，最关键的一点就是做好企业员工的思想政治教育。企业党组织要定期组织党员和基层员工学习党的基本理论、基本路线、基本方略，不断提高员工的政治觉悟，确保员工在思想上与企业保持高度一致。除此之外，通过基层党建工作，企业党组织将会充分发挥党员的先锋模范作用，培养一支具备专业素质、忠诚干净担当的员工队伍。能够注重员工文化生活的丰富和拓展，定期组织举办各类文化活动，提升员工的文化素养，增强员工的凝聚力和向心力，为企业发展奠定坚实基础。而在党建工作中，企业党组织也会关心员工生活，关注员工福祉，努力解决员工实际困难，提升员工满意度和幸福感，使员工对企业具有更强的归属感和忠诚度。二、公司以基层党建工作为引领保障国有企业高质量发展的生动实践为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，进一步充分发挥党组织的作用，公司坚持党建铸魂，匠心筑家，积极探索“党建+”新载体，以“党建+”为抓手，以问题为导向，以过程为重点，以结果为依据，整合党建优势，改变“就党建而党建”的工作思路，瞄准企业发展目标，聚焦安全、生产、质量、技术、采购、成本等业务痛点、难点、关键点策划，找准融入点，促进企业核心能力突破、管理体系完善和管理水平提升，力促战略目标的实现，将党组织作用的发挥与经营工作的难点深度结合，画出最大同心圆。（一）坚持“党建+安全质量”，发挥示范作用，夯实发展基石。保安全，夯实发展之基；抓质量，巩固发展之本。公司党委突出发挥两级党组织的作用，聚焦基层一线抓落实，通过公司领导分片包干督导检查、中干进班组帮扶等多形式，不断压实各级各类人员安全生产监督检查主体责任，以铁的纪律、铁的手段、铁的心肠、铁的担当，认真落实习近平总书记关于安全生产、整备质量建设的重要指示批示精神。各党支部把安全质量的教育纳入“三会一课”内容，广大党员干部不断提高政治站位，增强做好安全质量工作的责任意识和担当意识，结合生产工作特点，坚持眼睛向一线下移，重心向基层倾斜，持续向基层末梢靶向发力，精准施策，形成了铜合金制造生产线安全生产“33防”管控措施落实表及管控要素，在公司全面推广。在深化“质量品牌工程”建设方面，广大党员率先落实“零缺陷”、“人人工作质量100分”的工作质量目标追求，形成“各级联动、职责清晰、全员参与、流程顺畅、责任明确、运行高效”的要求，做优做强品牌支撑。（二）坚持“党建+科技攻关”，发挥攻坚作用，突破发展瓶颈。公司党委把自主创新放在全局工作的核心位置，把科技自立自强作为战略支撑，培育优势增强发展动力，引领企业转型发展。为加快关键核心技术突破，公司党委把“揭榜挂帅”项目打造成党建精品，建立了“定榜、发榜、揭榜、跟榜、评榜”全流程工作机制，搭建建功立业广阔平台，号召广大党员干部在急、难、险、重任务中冲在前、干在先、争先锋，鼓励党员干部在“揭榜挂帅”活动中主动“挂帅出征，建功立业”。公司党委把制约企业发展的难点、阻点作为榜单，确立了《C19400产品表面磨伤缺陷机理研究及防治治理》、《C19400产品气泡缺陷机理研究及防治治理》等十余项课题，榜单发布后，党员纷纷响应，迎难而上、勇于担当，争相揭榜。各项目工作标准明晰、责任到人，效果明显。通过集中展示、亮晒成效、以晒促干，有效激发党建活力。（三）坚持“党建+市场开拓”，发挥争先作用，提升发展质效。面对市场起伏波动、供需矛盾突出、加工费不断下调等一系列不利因素和风险挑战，公司党委注重有效提升战略引领和把控力，主动围绕经营管理阶段性目标以及形势任务发生的变化，将党建工作融入、延伸、拓展到生产经营和改革创新等各个环节与全部过程，强化党建引领的“价值创造力”。在下游需求不足，价格战内卷严重，企业间恶性竞争加剧，行业加工费呈现多轮下滑趋势的竞争格局下，公司党委提出“市场滑坡思想不滑坡，需求减少份额不减少”的工作思路，要求营销党支部市场一线党员主动压担子，坚持“老客户寸土不让、新市场寸土必争”和“让利不让市场、降价不降份额”的原则，强化销售渠道的控制，确保经营基本盘面的稳健。市场攻坚战中，通过党委、支部和党员上下联动，市场和生产内外互动，销售战线的广大党员冲锋在前，奋勇争先，在高端客户带动、市场区域融入、新兴领域拓展、技术营销赋能等方面持续发力，确保了大客户订单保持稳固和新客户开发齐头并进，国内市场和国际市场双管齐下，舞活了高质量发展龙头，近年来企业发展呈现了以稳应变、以进固稳、稳产高产、产销两旺的良好态势。（四）坚持“党建+数智工程”，发挥引领作用，促进转型发展。为适应信息化、数字化、集成化发展趋势，顺应产线数字化建设，公司党委从整合技能创新工作室等优势资源入手，成立了以年青共产党员为核心的创新研发团队，聚焦生产制造环节，自主开发MES系统，持续推进信息化转型和数字化升级。该团队坚持新技术新思维，通过自学C#、JavaScript和外部技术团队交流，不断完善和改进MES系统的表面层、逻辑层和数据访问层，以WINCC平台为基础，通过PLC耦合技术和各种通讯转换技术，将产线SCADA数据采集系统网络全线贯通，打通数据岛链，实现数据融合，推进部门间业务协同、信息共享和服务衔接，形成业务协同体系，实现业务数据全面共享，业务管理全面协同，进一步提高了公司生产过程精细化管控能力，公司“生产过程精细化管控能力”顺利通过国家工信部两化融合管理体系贯标A级评定。三、以基层党建工作为引领保障国有企业高质量发展的启示（一）突出政治优势，增强党组织破解企业发展难题引领力。政治属性是国有企业的根本属性，党的政治建设是党建工作的“根基”和“灵魂”。公司始终恪守“国企姓党”政治本色，把政治建设摆在首位，用党的创新理论凝心铸魂，擦亮绝对忠诚底色。公司党委严格落实“第一议题”制度，规范党委理论学习中心组学习方式，坚持结合实际认真学习贯彻习近平总书记重要讲话和指示批示精神，更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。准确把握“把方向、管大局、保落实”的功能定位，坚持“三重一大”重大事项及意识形态工作集体研究讨论制度，将学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神和二十届三中全会精神作为首要政治任务。通过用党的创新理论武装头脑，切实增强管党治党意识，努力将公司党委打造成让上级党组织放心、让党员干部满意、让职工群众信任的坚强领导集体。（二）融入经营中心，增强党组织破解企业发展难题凝聚力。公司党委大力推进党建与生产经营创新融合，加强管理协同发力，以“党建+”为抓手，在市场开拓、科研攻关、风险防控、提质增效等工作中引导党员干部闻令而动、快速反应、有效破解，形成党委、党支部、党小组三级联动责任体系，在党的领导下，把攻坚克难、大战大考作为党员活动平台，常态化开展“党建+”系列活动，创新载体平台，发挥组织活力，持续创新创效，把党组织党员的优势作用体现在重大任务第一线、科技创新最前沿，擎起红旗，当好先锋，通过党建“铸魂”，以融合“赋能”，使党旗始终飘扬在一线。公司党委将党组织工作延伸到企业具体业务单元，确保企业经营活动发展到哪里，党的组织就延伸到哪里，党的工作就覆盖到哪里，党员先锋模范作用就发挥到哪里，充分发挥党组织在基层工作中的领导作用，确保关键岗位有党员领着、关键环节有党员把着、关键时刻有党员顶着，激发基层党建工作活力，实现全面进步全面过硬，为开创公司高质量发展新局面提供坚强组织保障。（三）聚焦价值创造，增强党组织破解企业发展难题创造力。时代呼唤担当，先锋引领前行。公司党委注重发挥党员先锋模范作用，坚持在改革创新中求发展，集智攻关，紧紧围绕改革攻坚、提质增效、增产保供等重点难点问题，以价值创造型党组织创建行动为载体，切实把党员组织起来、把人才凝聚起来、把群众动员起来、把正气充盈起来、把事业推动起来，在党的旗帜下团结成“一块坚硬的钢铁”，不断提升党建价值创造力，取得了多项工作的重大突破，用沉甸甸、亮闪闪的硕果推动生产经营工作迈上新台阶。通过引导党员坚定信心、鼓足干劲、勇挑大梁，建功立业，打造了党建引领、党员融入当的工作新格局。“艰苦岗位有党员、关键时刻有党员、攻坚克难有党员”，已经成为职工群众广泛的共识。聚焦实现“一利五率”、“一增一稳四提升”的目标任务，针对变动成本费用管理的重点领域和薄弱环节，公司党委主动要求把影响成本费用率的相关驱动因素分解立项，细化到支部工作中，落实到党员岗位上，通过深化生产降本、供销降本、科技降本，坚持极致经营，千方百计稳增长、挖潜力、控成本、防风险、增效益，基层党支部既报“经济账”又报“党建账”，使“软任务”变成“硬指标”，以价值创造能力提升和价值创造成果检验党建工作成效。 （四）关心关爱职工，增强党组织破解企业发展难题亲和力。近年来，公司党委坚持以党建带工建、带团建，积极推进形式多样的职工关爱项目，用心用情用力解决职工“急难愁盼”，勇于承担国企社会责任，汇聚起企业发展的强大向心力。领导班子坚持问需于民、问计于民，用心用情用力解决员工的急难愁盼问题，集中力量实施了如稳产绩效优化、加班餐补明确、餐食提标改善、公积金普惠提升、职工健康体检、生日祝福卡和年终福利发放、劳保护具配备、澡堂条件改善、车棚扩建修缮、加班管理办法实施、路口增设红绿灯等一批员工可感可及的事实，公司党委通过构建常态化长效化机制，用实际行动诠释“为企业谋发展、为职工谋幸福”的初心使命，推动企业发展成果惠及全体职工，多方位提升职工幸福感。同志们，公司党委在工作实践过程中，“党建+”为抓手，发挥党组织作用破解企业发展难题进行了有益实践，形成了一些好的经验，成为了推动企业高质量、可持续发展的强大力量。下一步，公司党委将不断对标党中央的重大部署要求和企业的发展定位及先进企业继续发力，在巩固工作成效的基础上，围绕“做细、做精、做实”，不断深化“党建+”的方法、机制和成效，发挥党组织在破解企业发展难题中的作用，提升企业的核心竞争力和高质量发展水平。
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