国企单位开展
深入贯彻中央八项规定精神学习教育实施方案
按照上级党委关于开展深入贯彻八项规定精神学习教育的通知要求，结合工作实际，制定公司开展深入贯彻八项规定精神学习教育实施方案如下。
一、深刻认识开展学习教育的重要意义
开展深入贯彻八项规定精神学习教育是巩固深化主题教育和党纪学习教育成果、持续推进全面从严治党向纵深发展、不断优化党风政风行风的重要举措，是进一步构建风清气正行业政治生态、营造干事创业浓厚氛围的有力抓手。公司全体党员干部要深刻认识这次学习教育的重要意义，紧盯目标要求，思想上高度重视、行动中果断自觉，以抓铁有痕的决心、水滴石穿的韧劲贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
二、目标要求
聚焦学习教育主题，严格落实上级各项要求，重点做好以下3个方面：
（一）坚持目标导向确保学有质量
对照学有质量，着力解决理论学习不走心不入脑、不系统不深入、学用结合不紧密、学以致用有差距等问题。
（二）坚持问题导向确保查有力度
对照查有力度，着力解决问题查摆浮于表面不深入、应付了事不彻底、问题单一不全面等问题。
（三）坚持结果导向确保改有成效
对照改有成效，着力解决纸面整改、虚假整改、边改边犯、整改脱离群众不切实际等问题。
三、内容安排
这次学习教育3月份开始，7月份基本结束，不划分阶段、不区分环节，坚持学查改有机融合、一体推进、务求实效。
（一）深入开展理论学习，在学有质量上下功夫
1.系统深入组织学习。通过党委会、理论学习中心组学习会、举办专题读书班、“三会一课”、个人自学等形式，系统深入学习领导关于加强党的作风建设的重要论述、上级党委关于开展好学习教育的各项要求，及时跟进学习领导关于学习教育的重要讲话和最新指示批示精神，逐条逐句学习八项规定及其实施细则精神，持续打牢党员干部学习教育的思想基础。要将学习内容作为党委会“第一议题”、中心组学习“第一主题”、“三会一课”“第一专题”。公司领导班子结合工作实际择期举办为期3天的学习教育专题读书班，各党支部要适时举办3-4期学习教育经验交流会、心得分享会。
2.扎实开展警示教育。对本行业深入贯彻八项规定精神的成效经验、近年来违反八项规定精神的典型案例进行系统梳理总结，汇编成册、人手一本，让党员干部时刻从正反两个方面开展个人自警，借鉴经验、吸取教训。通过“三会一课”、专题会议、观看警示教育片等形式开展集中警示教育。集中教育期间，择机召开公司警示教育大会1次，公司领导班子成员要给分管领域的党员干部讲1次作风建设专题党课、开展1-2次谈心谈话，深入开展典型案例剖析，各党支部组织党员干部观看警示教育片不少于3次。
3.深入一线进行调研。公司领导班子成员要聚焦制约行业高质量发展的突出问题、本行业涉及人民群众的急难愁盼问题，扑下身子，深入基层、深入群众，认真开展解剖式调研，通过复盘剖析、解剖麻雀、举一反三，把问题研究透、把对策定的准。
（二）深刻查摆问题不足，在查有力度上见真章
1.注重实效调查研究方面。对照高标准严要求进行深入查摆，看是否存在开展调研不经常，调研主题偏离，深入基层走形式，深入群众走过场，蜻蜓点水浮于表面，弄虚作假不报实情，超规格超标准接待等问题。
2.改进学风方面。对照高标准严要求进行深入查摆，看是否存在学习的主动性不强、积极性不高，以业务工作多为由放弃学习，上级不推就不动、上级推一推才勉强学一学，对学习内容知其然不知其所以然、浅尝辄止，学用结合不紧密、用学习成果指导工作实践的能力有欠缺等问题。
3.改进文风方面。对照高标准严要求进行深入查摆，看是否存在以文件落实文件、以通知落实通知，不结合公司实际制定各类方案、计划，行文空话套话一箩筐、上下一般粗，刚下通就要数据，让基层单位报各类没啥作用的报表、数据等问题。
4.改进会风方面。对照高标准严要求进行深入查摆，看是否存在能不开的会议开了，能小范围开的会议却扩大到了公司全体干部职工，能30分钟开完的会议却开了1小时，落实会议请假制度不严格、不请假也不到场，随便找人替会，会议期间随意走动、交头接耳、趴桌子睡觉、电话嗡嗡响，会后该传达的不传达等问题。
5.改进作风方面。对照高标准严要求进行深入查摆，看是否存在长期不到岗、到岗不履职，工作时间不在岗、打游戏、看视频、玩文玩、侃大山，干事创业精气神不足，缺乏担责意识、斗争精神，遇事瞻前顾后、畏首畏尾，“躺平”不作为，宗旨意识和群众感情淡漠等问题。
6.廉洁从政方面。对照高标准严要求进行深入查摆，看是否存在对党章党规党纪不了解、不掌握，纪律观念、规矩意识淡薄，法治思维不强，利用职务之便侵害群众利益，对配偶、亲属、子女、身边工作人员提示提醒不经常等问题。
（三）紧盯问题真抓实改，在改有成效上作表率
对查摆的突出问题不回避、不推脱、不畏难，敢于动真碰硬，坚持立行立改、真抓实改，通过建立问题清单、措施清单、责任清单等方式细化整改举措、明确整改时限和责任人，坚持责任不落实不放过、问题不解决不放过、整改不到位不放过，确保每项整改措施都落实落地、每个问题都真改实改。对不正确履行整改职责、整改力度不足、落实起来避重就轻等问题坚决予以纠正，确保改有成效。
（四）统筹结合标本兼治，在成果运用上求实效
坚持把学习教育同学习贯彻二十届三中全会精神、群众身边不正之风和腐败问题集中整治、纠治“四风”隐形变异问题、加强干部队伍建设等工作相结合，既抓好“当下改”，更注重“长久立”，及时总结整改经验，深化成果运用，举一反三，建立、完善符合公司实际的科学、管用、长效的工作机制。
四、保障措施
（一）加强组织领导
成立由公司主要负责同志任组长，其他班子成员任副组长，各部门负责人为组员的深入贯彻八项规定精神学习教育领导小组，加强对学习教育的组织推动、综合协调、指导督办，确保学习教育取得实效。领导小组办公室设在公司机关党委，负责学习教育的材料起草、上传下达、会务保障等工作。
（二）压实主体责任
各级党组织要扛起学习教育的主体责任，着力建立起横向到边、纵向到底的责任落实体系，党组织书记要严格履行抓学习教育第一责任人责任；其他班子成员要严格履行好“一岗双责”，抓好分管领域的学习教育；各部门负责人要带头落实学习教育的各项要求，确保学习教育不漏一人、不差一项，学有质量、查有力度、改有成效。
（三）强化监督指导
成立由公司机关党委、办公室、人事部门、财务部门相关人员参加的联合督导检查组。督导检查组在公司学习教育领导小组的安排部署和主管领导的具体推动下，通过帮带指导、常态督导、专项检查等方式，着力推动各部门、各党支部学习教育走深走实。
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