在2024年全市人才工作品牌建设推进会上的交流发言
尊敬的各位领导，同志们：
**区深入贯彻党的二十届三中全会精神，认真落实省委关于人才工作的有关要求，深入推进教育科技人才体制机制一体改革的战略部署，在引、育、留、用上四力齐发，为推进中国式现代化**新实践迈出坚实步伐提供坚强的人才保障。
找准人才引进“发力点”，聚合人才队伍“势能”。坚持党管人才原则，突出精准引才，在实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策的形势下，摸排已有人才总量、结构和素质等情况，实现按需引才，提升打造可持续人才“供应链”。广泛动员全区各单位深入包保企业走访，对人才队伍现状进行调查，全面掌握人才队伍底数，建立“**人才信息库”强化人才储备。**区人才办结合各单位人才需求、编制空缺等情况，科学编制事业单位人才招引需求计划，依托各类引才活动广纳贤才，两年来，积极动员400家企事业单位参加招聘，提供岗位1221个，招聘360人，其中事业单位招录290人。抢抓“毕业季”人才涌动风口，向省内外100所高校发送《致**籍高校毕业生的一封信》，开发“**人才”小程序，开启“指尖引才”新模式，为毕业生提供多场景、全方位的政策指导服务，深情邀约更多优秀学子回归**，确保人才总量不断扩大。
紧盯人才培养“中心点”，蓄足人才队伍“内能”。聚焦人才队
万元，为28家企业发放省级研发奖补616万元。积极落实区级领导联系服务专家制度，建立领导干部联系服务专家人才台账，做到点对点服务，用真情真意、真金白银帮助人才铸就全面发展“硬实力”。
把握人尽其才“落脚点”，提升人才队伍“效能”。牢牢抓住人才是经济高质量发展的第一要素，向选好用好各方面人才要发展。打造事业单位“自主引才”和人才“绿色通道”，对急需紧缺的关键性人才，采取一事一议方式安排专编接收，有效推动人才梯队建设。推进校地合作产业链人才链一体部署实施，启动发展新质生产力的人才引擎，引进**工业大学航天学院复合材料与结构研究所王友善教授团队，成立**素元新材料有限公司并落户**区，目前在建1条炭尚圭生产线，一期投资额1000万元。重点攻关新材料产业领域“卡脖子”和颠覆性技术，面向高校的中试平台，提供5000平米中试场地，为科研人员提供生产生活保障，以“无中生有”“有中生新”的思维模式，营造拴心留人的好环境。
下一步，**区将广开进贤之路，广纳天下英才，为区域经济社会高质量发展“聚才集智”，使**成为引进人才的“强磁场”，培养人才的“新沃土”，服务人才的“无忧地”，才尽其用的“大舞台”。
以上发言，不当之处，请各位领导和同志们批评指正，谢谢！
