区体育局学习教育专题民主生活会个人对照检查材料
按照XX部署要求，会前，我深入学习领会XX等重要内容，认真研读《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》、《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》等重要内容，与班子其他成员及分管科室同志进行了谈心谈话。在此基础上，坚持问题导向，深入查找差距，深刻剖析根源，研究制定措施。现将对照检查情况报告如下。
一、对照检查发现的差距和不足
按照“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”和“学党史、悟思想、办实事、开新局”的目标要求，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，围绕“五个带头”，根据会前谈心谈话以及收集整理到的意见建议，共查摆出8个具体问题。
（一）带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义方面
1.政治理论学习学思践悟还不够。对照新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，自己能够深刻认识“两个确立”的极端重要性，自觉树立正确的党史观，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚定不移贯彻落实中央、市委、区委的决策部署，按照“十破十立”要求，持续深入肃清+++恶劣影响和***流毒，坚决消除***严重违纪问题不良影响。但与深刻领悟、融会贯通的高标准相比，自己在政治理论学习上学得不深不透，自我加压还不够。虽然能够严格落实理论学习安排，认真完成学习任务，积极参加交流活动，自觉开展自学研读，但践行“学思行”只停留在浅层次的了解上，思考得不够深入，研究得不够透，有时仅满足于抓重点、抓精髓，导致对党史学的还不够深、悟的还不够透。
2.学习实效上还有所欠缺。自己虽然始终注重加强日常理论学习，但学习中还存在完成任务心理和实用主义倾向，工作上用得到的知识积极深入学习，对暂时用不上或者不属于自己工作范畴的知识学习则不够主动，造成知识结构缺乏系统性和全面性。特别是分管体育工作中，自己深切感受到过去对党史的学习较为薄弱，还需要集中精力梳理学习专研，深入思考党史对新时代做好体育工作的启示，以及一名领导干部应该如何履行好职责。
（二）带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题方面
3.统筹兼顾的眼界还不够开阔。作为党员领导干部，在党史学习教育中自己始终以提高“政治三力”为目标，努力将党为中华民族谋复兴、党的理论体系和百年成就所总结的价值思维、原则立场、实践方法运用在贯彻新发展理念行动上。但对照高质量发展的目标要求和推进“一区五城”建设实践路径，推动五大产业集群发展等工作中，自己有时还不能完全站在全局上思考问题，政治领悟力方面还有欠缺。在工作中，尽管能够认真履行职责，不折不扣贯彻执行中央和市委、区委的决策部署，但有时考虑问题的站位不够高，没有完全做到从全局角度谋划工作，对分管领域以外的其他业务工作，更多的是问题导向，而缺乏全局视角下的整体谋划。
（三）带头践行以人民为中心的发展思想方面
4.服务群众还需要持续巩固。本人能结合“我为群众办实事”实践活动，主动深入基层、深入群众，着力为群众办实事、解难事，但是，对照党的群众路线要求，仍然存在一定的差距和不足，特别是近几年以来，虽然心中干事创业这股劲没有松，但考虑经常到基层一线调查、与干部职工谈心谈话可能为基层一线带来思想负担。因此，主观上考虑尽量不打扰基层的正常工作节奏，所以目前很少到体校、协会、俱乐部等单位进行调研，在细致深入走访调研，全面掌握基层实情，以点带面解决困难上还有一定“时差”。
（四）带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验方面
5.创新进取意识有所下降。在围绕学习贯彻精神、推动“十四五”规划上敢于解放思想、统筹推进的开拓创新意识不够强，例如在指导带领科室围绕十四五体育产业发展规划制定中发挥履职作用不够强，为党组的决策提供有价值的参考依据等方面做得不够好。对科室、体校工作的开展上，督查落实、跟踪问效上做得不够及时、到位。
6.新时期风险挑战的意识还不够强，本人深感对新时期党面临的“四大危险”“四大考验”认识不足，特别是意识形态领域问题的复杂性认识不够深刻，比如，对一些业务工作中的消极负面言论，没有从破坏体制机制、影响体育行业高质量发展的高度来剖析其危害性，站在讲政治的高度来审视、处理问题的火候还有欠缺，对斗争所需的法律规范、政策策略和专业知识还需进一步深入了解、精准掌握，辨析规律把握、应对风险挑战、化解风险隐患的能力还需进一步提升。
（五）带头深刻汲取党史中正反两方面经验方面
7.全面从严治党责任层层落实还存在薄弱环节。本人坚决做到严守党的政治纪律和政治规矩，但对如何强化党组织和党员干部队伍的政治纪律和政治规矩意识，如何推动全区体育产业高质量发展、推动全区竞技体育水平再上新台阶，思考谋划还不深，工作推进还不够有力，比如，在体教融合实施方案的推进过程中，随着市体育局、市教委体教融合实施方案落地，我区的实施方案工作具体推进还停留在过程中，还没形成体系化的制度机制。
8.监督管理不够严格。自己抓好分管工作的同时，虽然注重从严从实履行“一岗双责”，对分管科室、体校干部职工遵守党章党规党纪、改进工作作风等方面的教育引导，但平时学习部署教育得多，对干部深入开展廉政谈话、廉政提醒，咬耳扯袖、红脸出汗不经常，对苗头性、倾向性问题查究不严、提醒不多、批评不够，作用发挥还不到位。
二、存在问题的原因剖析
对于上述问题产生的原因，经过深刻的分析和反思，我认为主要是由以下三个方面造成的。
（一）政治理论学习的武装性不够强。作为一名有着二十多年党龄的老党员，历经党内政治生活的长期淬炼，自认为立场是坚定的、原则是刚强的、思想是成熟的、理论是清醒的，只要继续跟进学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神，紧跟中央和行业的决策部署，就能把上级精神贯彻落实到位，但对以习近平同志为核心的党中央在实践基础上形成的新思想、新论断学习还不够系统、钻研还不够深入，满足于学习了、知道了。尤其理论与实践相结合方面还没有真正做到融会贯通，运用马克思主义的立场观点、党的创新理论准确把握形势、科学分析问题、务实谋划对策等方面，与组织的要求还有差距。
（二）以人民为中心的发展思想坚持得不够牢。“江山就是人民、人民就是江山”，开展党史学习教育，我更能深刻认识到党坚定不移践行宗旨意识，始终保持与人民群众血肉联系的极端重要性。近年来，自己在工作中始终把宗旨意识作为根本要求，但认真反思，虽然增加了深入基层、深入群众的时间和精力，然而调研走访、谈心谈话中作指导、提要求多，沉下身子问策、解难不够。究其根源，在于没有做到常态化对标最高标准、对表最高要求，从思想深处没有解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题，看问题、做决策、办事情往往从本位出发，缺少为群众办实事、办好事的情怀。
（三）攻坚克难的精气神不够充盈。工作中，时不我待的紧迫感、舍我其谁的责任感有所放松，奋发劲头也有所减弱，导致工作专研不够深，工作标准不够高，反映出自己践行“悟思想、开新局”要求不到位、干事创业精神不够强烈的问题，特别是面对大健康产业高质量发展的新形势新任务新要求以及新时期党风廉政建设和反腐败工作面临的难点困惑，自己还需要进一步解放思想，更新观念，更加牢固树立“严深细实”的工作作风，把具体工作抓得更紧、更细、更实。
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