2021年党支部工作总结汇报暨2022年党支部工作计划党支部书记述职报告
前言尊敬的各位领导、同志们： 大家好!2021年在党支部全体党员共同努力下，党支部各项工作有序开展，抓基层、打基础，抓重点、求突破，有效加强了支部基层党建工作。围绕中心工作目标，我支部不断加强领导班子自身建设、党员队伍素质建设、党风廉政建设，全面提升思想政治工作水平，全面推进各项工作稳定发展。
目录
工作中主要做法和成效
1、管好班子，增强号召力火车跑得快，全靠车头带。 班子建设抓得好与坏，直接影响上级决策的贯彻落实和单位的发展稳定。 要求每位干部要做到讲文明、廉洁自律。
2、带好队伍，发挥战斗力一是重视加强了党员的思想教育， 通过对党员干部加强“习近平新时代社会主义思想”学习 ，队伍素质有了加强、业务水平有了提高、工作作风有效转变。 二是结合建党100周年，开展了党支部大会。 通过重温入党誓言，唤起全体党员的使命感和责任感，真正起到了“讲党性、重品行、作表率”的模范带头作用。 三是通过开展争先创优活动，充分发挥工会、团支部两个组织的参与和助手作用，调动了各方积极性。
3、抓好制度，严格约束力一是健立健全工作制度，确保党建工作规范化。 党建工作责任体系、责任内容、责任考核、责任追究等制度不断完善。 二是对党员干部实行动态管理，促进党建工作程序化。 坚持党员三会一课制度，坚持每年一次的党员民主评议制度，不断加强党员干部年度考核工作。 三是强化工作责任，促进党建工作目标化。 划分了党风廉政建设责任，年度工作量化、细化，有目标、有责任、有落实、有考核。
1、加强修养，树立人格魅力 一年来，本人对党的宗旨时时不敢忘记，政治理论的学习事事不敢松懈，世界观的改造处处不敢放松。在工作上做到职责明确; 在名利上做到不计得失; 在言行上做到严以律已; 在处事上做到公道正派; 在为人上做到诚实守信， 以德为人、以理服人、以情动人。
2、加强学习，提升领导能力一年来，本人结合形势，因时制宜抓学习;结合实情，因地制宜抓学习;结合自身，因人制宜抓学习，通过坚持对政治、理论、法律、经济、管理等一系列知识的学习，综合素质和管理水平得到提高。3、加强协调，促进班子合力一年来，本人在处理党政工作关系上，摆正位置，树立服务意识，工作中分工不分家，团结协作，相互尊重，相互支持，相互促进，同时认真坚持好民主集中制原则，协调好班子之间、部门之间、干部与职工之间的关系，班子战斗力及处理和解决复杂问题的应变能力不断增强。 在工作中能够积极发挥协调服务作用，做到尽职不越权，到位不越位，时时处处为行政负责，切实维护班子的团结，为行政决策当好参谋助手。
四、牢记一个宗旨，在勤政廉政上下功夫。1、用好一个脑 一是加强了邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观及习近平新时代社会主义思想的学习，用正确的理论武装头脑、指导行动，时刻筑牢思想防线。 二是树立正确的人生观，正确处理好“人生为什么、入党为什么、掌权为什么”的重要问题，不该想的不想。 三是树立廉洁奉公、勤政为民的意识，做到自觉接受监督，事事以身作则，做好表率。
四、牢记一个宗旨，在勤政廉政上下功夫。2、管好一双手 一是牢记一个宗旨，，全心全意为人民服务，做到利为民所谋，群众利益无小事。 二是树立正确的权力观，做到慎权、慎独、不该拿的不拿。 三是不借分管机关工作之名而乱开支，乱报销条据。 通过抓廉洁自律，我净化了自己的思想，规范了自己的言行，树立了良好的自身形象。 在岗位上，能做到心为民所想，情为民所系，权为民所用，利为民所谋。
存在主要问题及原因
一是思想认识不到位部分党员重业务轻党建的思想还较为根深蒂固，党建工作摆不上应有的位置，即使抓党建工作也是被动应付，缺乏搞好党建工作的责任和激情。二是党建工作机制不完善党建工作的考核奖惩办法、党员的教育管理制度和激励约束机制没有建立、健全和完善，党建工作缺乏必要的实施手段，号召力不强，推动力不够，工作难以开展。
组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够; 对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力; 党建工作的载体创新不够，党建工作无特色。党建工作经费、人员等保障措施不落实。 一方面因缺少经费，造成党支部学习教育难、开展活动难，推进工作难; 另一方面党支部的党员干部本身承担较多的业务工作，造成无时间、无精力去抓党务工作。
一是政绩观出现了偏差，没有真正从内心对党建工作重视起来，思想上仍存在着重经济轻党建、重眼前轻长远、重局部轻整体的问题。 二是对党建工作存在片面认识，“说起来重要、抓起来次要、忙起来不要”，导致履行党建第一责任的内在动力不足，自觉性、主动性不强。 三是抓基层党建工作缺乏韧劲。没有真正静下心来指导党建工作，没有真正把党建工作贯穿到每个领域、每个环节。
下一步工作思路和主要措施
认真履行抓党建第一责任人的职责，带头严守党纪党规，坚决落实党建工作各项制度，切实加强党建工作，强化工作指导和督查，做到用制度管人、按制度办事，抓好班子、带好队伍、搞好工作。加强党组织队伍建设和党员教育工作，严把“入口关”和“培养关”，积极培养发展新党员，将优秀职工吸引到党组织里来，增强组织凝聚力。要制定一套切实可行的科室各班组人员的培养和管理制度，优化和整合班组人员，打造一支以党员为骨干，人员技术过硬的维修队伍，使得效率和效益化。
积极引导党员职工学习理论和提高思想政治素质，真正把学习转化为促进企业科学发展的内在动力，不断提高动力支部工作人员的整体素质和专业能力 提高运用科学发展观指导实际工作的能力，从而推更好的做好后勤保障工作。
2021年党支部工作总结汇报暨2022年党支部工作计划党支部书记述职报告
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