今年以来，党支部党建工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设重要论述精神，将提升组织力作为关键着力点，致力于增强基层党组织在政治引领、思想凝聚、群众组织和社会号召等方面的能力，使党建“软实力”转化成为推动工会工作高质量发展的“新引擎”。现将党建工作相关情况汇报如下。
一、工作开展情况
（一）强化政治建设，推动政治功能“坚如磐石”。坚持把政治建设摆在党支部建设的首位，引导党员干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。一是压实党建责任。严格落实党建工作责任制，精心制定《2025年党建工作要点》和《党建工作责任清单》，清晰明确党委班子成员以及各党支部书记在党建工作中的具体职责。与各党支部签订党建工作目标责任书*份，通过逐级传递压力，构建起一级抓一级、层层抓落实的良好党建工作格局。二是深化理论武装。坚持不懈用党的创新理论最新成果武装头脑、指导实践、推动工作。各党支部综合运用个人自学、集中学习、专题研讨、专题党课等方式，组织党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、以及党的二十大和二十届二中、三中全会精神。上半年，党委理论学习中心组成功开展集中学习共*次，专题研讨*次。各党支部累计开展集中学习共*余次，参与党员达*余人次。三是严肃党内政治生活。严格遵循《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会以及民主评议党员等制度，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。上半年，党委领导班子顺利召开民主生活会*次，各党支部召开组织生活会*次，开展民主评议党员*人次。
（二）优化组织建设，推动基层组织“全面过硬”。严格按照党内法规，规范党支部的设置，选优配强党支部班子，特别是党支部书记，打造一支政治过硬、本领高强、作风优良的党支部领导队伍。一是选优配强党支部班子。坚持“书记抓、抓书记”，不断压紧压实机关党建工作责任。由处室负责人担任党支部书记，选拔政治素质高、业务能力强、工作作风实的年轻党员担任支部副书记和支部委员，加强党支部力量。按期开展党支部委员会换届，确保党支部书记和支部委员职责明晰、党支部工作有序运转。制定实施“党员轮值”制度，支部党员轮流负责党支部组织生活的设计、开展和记录，在全流程的参与和组织中增强党务历练，提升党建活力。二是着力提升组织生活质效。按照政治性强、时代性强、原则性强、战斗性强的“四强”原则，确保程序组织严密、操作规范到位，让支部组织生活真正成为党员干部锤炼党性的“大熔炉”。局领导班子成员以普通党员身份参加所在党支部组织生活，深入党支部工作联系点，督促指导党支部严格执行民主集中制，认真落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等组织生活制度。推行“党建开放日”，各党支部结合工作实际，精心谋划组织生活的形式载体，邀请其他党支部党员学习观摩，促进各党支部间党建信息互通、党建资源互动、党建优势互补。三是落实落细党建责任链条。制定落实“月提示、季督查、半年推进、年度考评”工作机制，明确党支部主体责任和机关党委监督责任。机关党委每月初下发党建工作提示单，各党支部对照提示内容组织落实各项党建工作任务，季度开展自查并查漏补缺。机关党委统一督查复核，及时向党支部反馈存在的问题，逐项督促整改到位，实现清单化、闭环式管理。上半年，成功培养入党积极分子*人，发展党员*人；举办党员培训班*期，培训党员*余人次。共设立党员先锋岗*个，党员责任区*个，组建党员突击队*支，有效解决生产经营中的难题*个。
（三）坚决贯彻作风建设，推动作用发挥“立竿见影”。坚持以人民为中心的发展思想，密切联系群众，倾听群众呼声，了解群众需求，切实解决好群众的“急难愁盼”问题。一是加强党风廉政教育。积极推行党风廉政教育活动，通过举办专题讲座、开展警示教育、组织观看廉政影片等多种方式，持续提升党员干部的廉洁自律意识。上半年，成功举办*次党风廉政教育专题讲座，组织观看了×部警示教育片，参观了廉政教育基地*次，共有*名党员干部积极参与。二是强化监督执纪问责。持续加强对党员干部的日常监督管理，严肃查处违规违纪行为。上半年，开展监督检查*次，发现问题*个，目前已全部完成整改。灵活运用监督执纪“四种形态”，对*名党员干部进行了提醒谈话，对*名党员干部进行了诫勉谈话，起到了良好的警示作用。三是持之以恒纠治“四风”。密切关注“四风”问题的新趋势、新形式，强化对节假日的监督检查力度，坚决遏制“四风”问题的反弹和回潮。在上半年的工作中，共开展节假日监督检查*次，未发现违规违纪行为，有效营造了廉洁自律、风清气正的社会环境。
（四）坚强支部战斗堡垒，推动党员队伍“百炼成钢”。充分发挥党支部主体作用，强化对党员的教育监督管理，深入培育廉洁机关文化，促进党员担当作为、履职尽责。一是强化党员教育管理。严把党员发展关，把政治标准放在首位，严格按照党员发展程序执行党员发展计划，持续夯实队伍建设根基。坚持以干带训，积极推荐优秀党员参与专项工作，在急难险重任务中增强本领，提升能力素质。落实“八小时之外”党员监督管理要求，支部书记扎实履行“第一责任人”职责，及时发现苗头性、倾向性问题，有针对性地开展谈心谈话，强化意识形态阵地管理。二是积极培育廉洁文化。持续巩固深化党纪学习教育成果，落实落细“讲廉、育廉、倡廉、养廉”四项内容，组织党员围绕违纪违法典型案例深入开展研讨交流，强化以案示警、以案促治，推动监督执纪向支部下沉。办好“警示教育周”，推深做实“五个一”做法，各党支部通过学习一个警示案例、上好一堂专题党课、进行一场廉政谈话、开展一次现场教学、寄送一封廉政家书等活动，帮助党员筑牢廉洁自律的思想防线。三是发挥党员先锋模范作用。按照政治性强、时代性强、原则性强、战斗性强的“四强”原则，确保程序组织严密、操作规范到位，让支部组织生活真正成为党员干部锤炼党性的“大熔炉”。制定印发优秀共产党员、优秀党务工作者和先进基层党组织评选办法，引导党员干在实处、走在前列，创先争优，在联系服务群众、完成重大任务中勇于担当作为。
二、存在问题
一是党的建设和业务工作融合程度需进一步深化。存在将党的建设和业务工作割裂开来的现象，未能从系统思维和全局视角出发，实现党的建设和业务工作的深度融合。二是党员教育管理存在薄弱环节。对党员的教育内容缺乏系统性和针对性，教育方式较为单一，未能充分考虑党员的实际需求和特点。三是党建工作创新意识不足。党建活动的形式多停留在传统的会议学习、文件传达等层面，内容上缺乏必要的吸引力和感染力，这在一定程度上制约了党员参与党建活动的积极性和主动性。
三、下一步工作计划
（一）持续加强理论武装。深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，持续抓好“第一议题”和理论学习中心组学习，及时跟进学习最新重要讲话和指示批示精神，不断提高党员干部的政治理论水平。创新学习方式方法，运用线上线下相结合的方式，开展多样化学习活动。组织党员干部参加线上专题培训、开展知识竞赛、演讲比赛等活动，激发党员学习积极性和主动性。同时，充分利用本地红色资源，开展现场教学，让党员干部在实地参观中接受党性教育。
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