X市总工会党组关于市委巡察整改落实进展情况的报告
根据市委和市委巡察工作领导小组统一部署，2024年X月X日至X月X日，市委第三巡察组对市总工会进行了巡察。2025年1月10日，市委巡察组向市总工会党组织反馈了巡察意见。按照《中国共产党巡视工作条例》要求，现将巡察整改情况报告如下。
一、领导班子履行主体责任情况
市总工会党组坚决贯彻落实习近平总书记关于巡视工作的重要论述和党中央、省市委决策部署，认真对照巡察反馈意见，高标准高质量推进巡察整改。
（一）主要负责同志高度重视，坚定不移把“两个维护”贯穿巡察整改工作始终
自接到市委第三巡察组反馈意见后，市总工会党组第一时间成立了以党组书记为组长的领导小组，将反馈问题逐一确定牵头领导、责任领导、牵头单位及责任单位。组织召开3次党组会议，研究制定了《市总工会党组关于落实市委第三巡察组反馈意见整改方案》，建立问题清单、任务清单、责任清单，明确了党委书记是第一责任人，各分管领导切实担起直接责任，为全面完成巡察整改工作打下了良好基础
（二）加强督查督办，落实清单管理、强化跟踪问效
巡察整改工作开展以来，市总工会党组落实整改工作领导小组责任任务分工，专题研究部署巡察整改工作，听取整改进展情况汇报，协调解决工作中出现的问题。召开巡察反馈问题整改专题民主生活会一次，深挖问题根源、明确整改方向，切实加强对整改落实全过程的督导检查，党组书记对整改工作亲自部署，形成一把手负总责，分管领导直接抓，党务部门具体抓的工作格局，确保整改事项件件有着落、事事有回音。在巡察工作中，领导小组根据反馈的问题和提出的意见建议，有针对性地研究制定整改措施17条，健全修改完善机关各项制度3项，坚持全面整改和重点整改相结合，从具体问题抓起，从突出问题改起，精准发力、真抓实改，在整改落实上见真章、动真格、求实效。
（三）坚持部署跟进到位，注重标本兼治。巡察过程中实行“两周一报”管理制度，由党务办负责各部门在巡察工作过程中的持续跟进，确保整改工作有力有序推动。巡察整改工作领导小组办公室及时向党组书记汇报整改工作进展，对于整改落实不力的责任人、单位加强提醒，对于进度严重落后的提请党组主要领导进行约谈。在整改落实过程中，既着力在治标上下功夫，又着力在治本上做文章，做到规范化、精细化管理，着力深化成果运用。充分发挥巡察推动改革、促进发展的作用，把本轮巡察成果转变为推进全面从严治党工作的强大动能，真正做到以巡促改、以巡促建、以巡促治。
二、巡察整改落实情况（一）关于深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述不深不透方面。
1.着力补齐理论学习短板，做到学用结合，确保“第一议题”制度落实到位。一是深入学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示精神，养成在吃透中央精神前提下开展工作的习惯。切实用重要论述武装头脑、指导实践、推动工作，把总书记重要论述贯彻落实到工会工作各方面和全过程，推动工会工作不断迈上新台阶。要坚持党对工运事业和工会工作的领导，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，真正把拥护“两个确立”、做到“两个维护”体现在行动上，落实到工作中。二是建立健全相关制度。加强制度建设，明确责任分工、工作流程和监督机制，确保“第一议题”的重要性得到充分重视。建立健全评估和监督机制，对第一议题工作进行定期评估和监督，发现问题及时整改。三是牢牢把握我国工人运动时代主题，广泛深入持久开展各种形式的劳动和技能竞赛，开展“五小”等群众性创新活动，团结动员广大职工为推进中国式现代化建功立业。要加强对职工群众的思想政治引领，引导广大职工坚定不移听党话、矢志不渝跟党走。要努力建设高素质劳动大军，以深化产业工人队伍建设改革为牵引，培养更多高技能人才、能工巧匠和大国工匠。
（二）关于未能结合工会职责贯彻落实上级决策部署方面。
2.促进产业发展，推进产业工人队伍建设。一是深入学习贯彻《中共中央国务院关于深化产业工人队伍建设改革的意见》和省市委常委会会议精神，加强产业工人创新创效扶持、推行产业工人队伍“互联网＋”普惠性服务、强化工作协同、着力发展企业主体作用、加强宣传培训和理论研究工作。二是利用好联席会议机制，对产业工人队伍改革相关工作作出相关研究和部署，向各成员下发产业工人队伍建设改革工作要点。
3.充分发挥工作职能，切实维护劳动者合法权益。一是充分发挥好劳动关系三方机制、工会和政府联席会议作用。利用好政策联席会议制度，建立以政府为主导的职工维权机制。二是与劳动保障部门建立对接联机制，确保信息共享，切实发挥出工会在维护职工合法权益的领域作用。三是在工会职工之家定期开展法律咨询活动，切实对职工对自身权益保障做深入解答。
4.扎实推进户外劳动者服务站点建设管理运维工作，进一步提升户外劳动者的获得感、归属感和幸福感。一是加强对全市职工驿站日常监管，每月对各站点至少联系一次，以便实时了解各站点的需求，保证各站点的服务功能能够正常提供。二是完善站点管理等规章制度同时加大宣传力度，确保对户外劳动者能够提供相应的需求服务，实实在在的惠及全市户外劳动者。
5.持续推进对未建会企业筹备金返还工作。一是召开推进会议规范建会筹备金收缴管理，简化返还程序，提高工作效率，使工会经费返还工作迅速及时到位，彰显职工“娘家人”的责任与担当。二是联系相关企业，对有返还资质的企业进行筹备金返还工作。
（三）关于制度建设方面。
6.坚持制度建设主线不断提升制度建设。一是讲话财务人员培训与风险意识，定期开展对财务管理和风险控制的培训，提高其对大额现金支出风险的认识。通过案例分析和理论知识，增强财务工作的实际操作能力和风险应对能力。二是组织工会干部和财务人员学习相关法律法规和政策文件，提高对工会经费管理重要性的认识，增强依法依规管理和使用经费的意识。三是建立健全工会经费审查监督机制，定期对工会经费的收支情况进行审查和审计，及时发现和纠正存在的问题，同时，加强对工会经费使用的公开和透明，接受党内和群众的监督。四是完善固定资产台账，及时记录资产数量、使用情况及价值变动等相应信息，便于更好地掌握资产状况，同时加强内部审计监督工作，确保固定资产管理工作规范化。五是建立严格报销材料审核流程，做到多级审核制度，对不合规报销进行退回，详细记录每笔报销记录和归档工作，确保财务安全和稳定。（四）关于党的建设工作方面。
7.以机关作风建设为抓手，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，增强党组织的凝聚力、战斗力、创造力一是提高认识，创新党建工作的思想观念。一是强化管理，健全党建工作机制。要坚持党建工作“两手抓、两手都要硬”的方针，进一步健全和落实机关党建工作机制。党组织主要领导同志要负起党建工作第一责任人的意识，把党建作为整体工作的重要组成部分，统筹安排，定期研究。建立党建工作绩效考核评价机制。机关基层党组织的管理及领导体制上的特殊性，决定只有通过建立绩效考核评价机制，才能引导党组织自觉地围绕中心任务开展工作，提高服务发展、服务基层、服务群众的能力。三是强化措施，促进基层党建工作新变化。建立健全基层党支部的组织生活制度和工作制度，切实提高“三会一课”特别是民主生活会的质量，严格执行民主生活会的程序和要求，扎扎实实地开展好批评与自我批评，上级党组织要加强指导，强化监督，严格考核。四是进一步加强发展党员工作的领导和指导。把发展党员工作列入重要议事日程，纳入党建工作责任制，切实加强领导和指导。五是全面推进全面从严治党体系，明确要求强化纪律建设的治本作用，把警示教育作为一项全局性和系统性的工作，必须从政治高度来把握其定位和作用，充分发挥其标本兼治的综合效应。六是压实责任落实，确保压力传导到位，健全谈心谈话机制，深入开展思想沟通，增强干部执行力和责任感。完善责任考核和问责体系，确保责任落实层层传导，防止压力递减。
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