局党组意识形态工作情况报告
*紧紧围绕社会稳定和长治久安总目标，全面落实党管意识形态责任制，牢牢掌握意识形态的领导权、主动权，认真落实意识形态工作责任制，全面提升意识形态工作水平。现将有关情况报告如下：
一、意识形态工作总体情况
（一）责任压实，筑牢意识形态防线。局党组始终将意识形态工作置于首要位置，不断强化责任主体意识。2023年，通过重新调整意识形态工作领导小组布局，明确党组书记为首要负责人，其他党组成员根据职责进行具体落实，以实现“一岗双责”。今年以来，我们已开展专项研讨会议达12次，构建起党组统筹、分管领导强化、各部门积极联动的综合工作体制，确保意识形态各项工作与日常业务无缝对接。
（二）学习深化，增强理论学习实效。将意识形态工作深度融入党组理论学习中心组每月学习计划。自2023年初以来，结合习近平新时代中国特色社会主义思想学习活动，为200余名党员提供学习资源，推动“学理论、强党性、重实践、建新功”方针实现。本年度利用“学习强国”等平台开展在线学习累计突破1500小时，引导干部坚定中国特色社会主义信念，积极以党的创新理论武装思想。
（三）风险管控，健全机制防患未然。始终保持高度警觉，以落实“五项制度”为抓手，全面提升意识形态风险防范能力。为此，任命一名党组成员专责意识形态和舆情处置，组建10人工作专班，日均监控媒体平台超过20个，收集舆情信息300余条，确保提早预判和处置商贸流通领域潜在的不良舆情风险。
（四）评议整改，确保问题不留盲区。完善意识形态工作考核体系，将其纳入年度述职报告、党建责任清单等评估项目。对于2023年度县委在专项督查中发现的12个意识形态问题，已全部建立整改台账，成立专责工作组督办落实，实行问题对帐销号制，确保整改效果全覆盖。
（五）阵地建设，强化意识形态主导。加大对意识形态阵地建设的投入力度，2023年新增制度规范8项，并在网络意识形态安全维护中施行新举措，确保网络舆论的正向引导。截至目前，组织党员干部参与意识形态主题活动超过30场次，引导其“守初心、担使命、听党话、跟党走”，构筑牢固思想防线，持续营造风清气正的发展环境。
二、存在问题
（一）宣传干部队伍亟需优化。宣传干部专业素质的提升成为当前亟待解决的问题。现有队伍中，高素质专业人才匮乏，大多数从事意识形态工作的人员属于“半路出家”，理论功底和专业能力相对薄弱。此外，兼职人员占比过高，导致对意识形态工作的精准把握不足，整体素质和舆情研判能力有待进一步提升。
（二）网络舆情应对亟待提高。面对网络信息的快速变化，我们的应对机制尚不完善，工作人员常常难以及时跟上形势。意识形态工作与网络资源的融合度不足，导致网络舆情监测、研判及处置能力欠佳，错过最佳处置时机的现象时有发生，需要尽快补齐此项短板。
（三）宣传载体多样性不足。意识形态宣传的载体不够丰富，影响了整体宣传效果。部分工作人员对意识形态工作的重要性认识不到位，导致宣传形式单一，缺乏创新。未充分利用多样化的宣传载体，未能形成浓厚的宣传氛围。
（四）意识形态工作重视程度需提升。少数党员干部对意识形态领域斗争的复杂性缺乏深刻认识，工作中存在重视不够的现象。具体表现为研究不深入、探索不够常态化，导致工作出现“一手硬一手软”的问题，一些落实过程缺乏实质性推动，甚至流于形式，应付了事。
三、下一步打算
（一）深化思想理论学习。以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，全面推进主题教育学习，确保党的创新理论贯穿于意识形态工作的各个环节。依托党组中心组学习平台，重点加强党员干部特别是领导班子的理论武装，丰富学习素材，增强舆论引导能力，确保舆论的主导权和话语权牢牢掌握在手。
（二）创新手段提高实效。明确意识形态工作定位，将其紧密结合商务中心工作，探索新形势下的创新工作方式，提升网络舆情应对能力。全方位传播党的声音，真实反映群众需求，突出商务特色。增强党员干部的“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在工作中保持忠诚，严格管理宗教活动，积极引导宗教与社会主义相适应。
（三）落实责任明确分工。坚持党组对意识形态工作全程负责的原则，明确党组书记为第一责任人，分管领导及各成员分别担任直接责任人和双重责任人。通过上下一致、联动贯彻，形成责任清晰、领导有力、运转顺畅保障充分的意识形态工作体制，确保各项任务落到实处。
（四）壮大宣传队伍。加大对宣传队伍的培训力度，打造一支政治坚定、视野开阔、业务精湛、纪律严明、作风务实的宣传工作团队。激发宣传干部的工作热情，提升理论业务水平，坚持正面宣传原则，把握舆论导向，增强政治敏锐性，引导广大党员坚定不移跟党走。
