2025年，我社区党委班子深入学习中央八项规定及其实施细则和关于党的作风建设的相关理论，对照要求，认真查找和梳理了在工作中存在的11个方面的问题，并制定了相应的改进措施。
一、不担当不作为、推诿扯皮
（一）突出问题的具体表现
在社区环境整治工作中，部分班子成员对一些难点问题存在畏难情绪，不愿主动承担责任，导致问题长期得不到解决。例如，对于一些居民违规搭建的问题，班子成员之间互相推诿，没有积极主动地去协调相关部门进行处理。
在处理居民纠纷时，有些班子成员缺乏耐心和责任心，对问题敷衍了事，不能及时有效地解决矛盾，导致居民不满。比如，在处理邻里噪音纠纷时，相关负责人只是简单地进行了调解，没有持续跟进，问题再次出现时，又互相推卸责任。
在推动社区发展项目时，个别班子成员对工作不够积极主动，总是等待上级指示，缺乏创新精神和担当意识。比如，在社区文化建设项目中，负责人员没有积极主动地去挖掘社区文化资源，而是按部就班地执行上级安排，导致项目进展缓慢。
（二）整改措施
加强思想教育，提高班子成员的责任意识和担当精神。通过定期组织学习交流活动，让班子成员深刻认识到担当作为的重要性，增强责任感和使命感。
建立健全工作责任制，明确班子成员的工作职责和分工，避免出现职责不清、推诿扯皮的情况。对于每项工作任务，都要明确责任人、完成时间和质量要求，确保工作落到实处。
加强监督考核，建立科学合理的考核评价机制，对班子成员的工作表现进行定期考核。对担当作为、工作成效显著的成员进行表彰和奖励，对不担当不作为、推诿扯皮的成员进行批评和问责。
二、政绩观偏差、搞“面子工程”
（一）突出问题的具体表现
在社区建设中，过于注重表面形象，追求短期政绩。例如，为了迎接上级检查，突击进行社区环境整治，只注重表面的整洁，而忽视了长效管理机制的建立。
在社区活动开展方面，有些活动只是为了满足上级要求，形式大于内容，没有真正考虑居民的实际需求。比如，举办的一些文化活动，只是为了完成任务，活动质量不高，居民参与度低。
在社区项目建设中，存在盲目跟风的现象，没有结合社区实际情况进行科学规划。例如，看到其他社区建设了某个项目，就不顾自身实际情况，也盲目上马，导致资源浪费。
（二）整改措施
加强对班子成员的政绩观教育，引导他们树立正确的政绩观，把工作的出发点和落脚点放在为居民服务、推动社区发展上。
建立科学的决策机制，在社区建设和发展项目中，充分听取居民的意见和建议，进行深入的调研和论证，确保项目的科学性和可行性。
加强对社区工作的监督和评估，建立健全长效管理机制，注重工作的实际效果，坚决杜绝“面子工程”。
三、执行政策“一刀切”、层层加码
（一）突出问题的具体表现
在疫情防控期间，对一些低风险地区的居民也采取了过于严格的管控措施，给居民的生活带来了不便。例如，要求所有居民每天进行多次体温检测，限制居民的外出时间和范围，导致居民抱怨不断。
在垃圾分类工作中，为了完成指标任务，对居民采取了强制分类的措施，没有考虑到居民的实际情况和接受程度。比如，对未正确分类的居民进行严厉处罚，引起了居民的反感。
在社区治安管理方面，对一些轻微的违规行为也进行了严厉的处罚，没有根据实际情况进行合理的处理。例如，对在小区内短暂停车的居民进行高额罚款，引发了居民的不满。
（二）整改措施
加强对政策的学习和理解，提高班子成员的政策水平和执行能力。在执行政策时，要充分考虑社区的实际情况和居民的需求，避免“一刀切”和层层加码的情况发生。
建立健全政策执行的监督机制，对政策执行情况进行定期检查和评估，及时发现和纠正存在的问题。
加强与居民的沟通和交流，及时了解居民的意见和建议，根据实际情况对政策执行进行调整和完善。
四、文风会风不实不正、搞文山会海
（一）突出问题的具体表现
会议过多过长，一些会议内容空洞，缺乏实质性内容。例如，每周都要召开一次社区工作例会，但是会议上往往只是简单地汇报工作进展，没有对问题进行深入的讨论和研究，导致会议效率低下。
文件数量过多，有些文件内容重复，缺乏针对性和可操作性。比如，对于一些上级文件，只是简单地转发，没有结合社区实际情况提出具体的落实措施。
文风不够朴实，一些文件和报告中存在着大话、空话、套话的现象。例如，在工作总结中，过多地强调成绩，对存在的问题轻描淡写，缺乏实事求是的态度。
（二）整改措施
严格控制会议数量和时间，提高会议质量。对于一些不必要的会议，坚决予以取消；对于必须召开的会议，要提前做好准备，明确会议主题和议程，提高会议效率。
精简文件数量，提高文件质量。对于一些可发可不发的文件，坚决不予印发；对于必须印发的文件，要突出重点，简明扼要，增强文件的针对性和可操作性。
改进文风，倡导朴实、简洁、准确的文风。在文件和报告的撰写中，要实事求是，客观公正地反映工作情况，避免使用大话、空话、套话。
五、整治形式主义为基层减负存在差距
（一）突出问题的具体表现
工作中存在过多的检查和考核，给基层工作人员带来了较大的负担。例如，每月都要进行一次社区工作检查，检查内容繁琐，基层工作人员需要花费大量的时间和精力准备材料，影响了正常工作的开展。
一些工作要求过于形式化，缺乏实际意义。比如，要求社区工作人员每天填写大量的工作记录和报表，但是这些记录和报表并没有真正发挥作用，只是为了应付检查。
上级部门对社区的支持和指导不够，导致社区在工作中遇到问题时，只能自己摸索解决，增加了工作难度和负担。
（二）整改措施
精简检查和考核项目，优化检查和考核方式。减少不必要的检查和考核，注重工作实效，减轻基层工作人员的负担。
坚决杜绝形式主义，对一些形式化的工作要求进行清理和整改。注重工作的实际效果，让基层工作人员能够把更多的时间和精力投入到实际工作中。
加强上级部门对社区的支持和指导，建立健全沟通协调机制。及时了解社区工作中存在的问题和困难，给予必要的帮助和支持，提高社区工作的效率和质量。
六、漠视群众、脱离群众、侵害群众利益
（一）突出问题的具体表现
在社区服务工作中，对一些居民的合理诉求未能及时予以解决，导致居民对社区工作不满。例如，居民反映的小区停车位紧张问题，长期得不到解决，影响了居民的生活质量。
在社区项目建设中，没有充分征求居民的意见和建议，导致项目实施过程中遇到了居民的抵制。比如，在社区公园建设项目中，由于没有考虑到居民的实际需求，公园的设计和布局不合理，居民对此意见较大。
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