某县信息工作情况汇报
各位领导：
根据会议安排，下面我就县信息工作的有关情况简要汇报如下：
一、总体情况
近年来，我县信息工作确立了“勇创一流、全市争先”的工作目标和“围绕中心，健全网络，拓宽领域，重点突破”的工作思路，紧紧围绕县委中心工作，建立快速灵敏的信息汇集网络，不断拓宽信息收集领域，搞好信息整体开发和综合利用，为县委和上级党委提供了有效的智力服务和决策参考。2020年，全县党委信息被市委办以上采用293条，累计得分1145分；2021年，被采用283条，累计得分1156分；2022年，被采用276条，累计得分989分；2023年被采用230条，累计得分973分。
二、主要做法
一是大力度强化保障。信息工作在党委工作全局中的重要位置，决定了它是一项政治性、政策性很强的工作。要做好这项工作，离不开党委领导的重视、关心和支持。多年来，县委对信息工作高度重视，对上级党委关于信息工作的要求，县委书记和分管副书记都亲自作出批示，并提出了“天天见信息、年年争第一”的要求。县委领导还积极为开展好信息工作创造良好条件，为了让信息工作人员了解全面情况，县委书记亲自批示具体从事信息工作的县委办一秘科科长
以上，然后根据工作需要安排工作；在办公室40岁以下同志中开展“每月一文”活动，每月根据中央省市县重大决策部署或阶段性工作安排提出文章主题，由年轻同志根据规定命题写出一篇文章，并坚持每季度邀请办公室领导进行点评，进一步提升办公室年轻同志的思维能力和文字水平。
四是多层次考核激励。县委将信息工作纳入对县级部门和镇乡的年度综合目标考核，出台了信息工作奖励办法，对完成任务的信息员按采用篇目的等级和数量计发稿酬，并要求县级各部门、镇乡参照县上的奖励标准出台单位内部奖励办法。每年表彰奖励信息工作的先进集体和先进个人。对从事信息工作的干部高看一眼，厚爱一层，坚持既出成果，又出人才，在干部选拔任用时，同等条件下优先考虑、优先提拔、优先重用。近两年来，信息工作岗位上的许多同志得到了提拔重用，有效地调动了信息工作人员爱岗敬业、勤奋工作的积极性，极大地激发了创作热情。
三、几点体会
回顾总结我县近年来的信息工作，对抓好信息工作，我们有以下几点体会。
一是领导重视是前提。做好信息工作，取决于领导重视的程度、支持的力度。近年来，我县信息工作得到了各级领导的高度重视。县委书记、副书记在各种会议上多次强调要重视和加强信息工作。办公室领导始终把信息工作摆在突出位置，作为重要工作来抓，经常提要求、交任务、出题目，想方设法改善信息工作条件。办公室每年都要召开办公室工作会议，专题安排信息督查工作，分析形势，统一认识，总结推广经验。各部门、镇乡都能摆正位置，主管领导主动抓信息，不断加大投入、充实力量、健全网络，在全县形成了你追我赶、比学赶超的新局面。
二是基础牢固是根本。扎实的基础是实现突破的“跳板”。我们把打好基础作为深挖潜力的根本，狠抓队伍、网络等软硬件建设，以高水平的建设，换取高产出，实现高回报。在队伍建设中，不断配齐配强信息人员，全县现已建立起一支专兼职结合、精干高效的信息队伍。同时，大力抓好信息工作人员培训，坚持每年轮训办公室主任及信息工作人员；加快改善信息办公条件，利用先进的通讯设备、电脑网络技术，不断提高信息办公自动化水平。
三是机制创新是助力。信息工作是一项极具常规性、富有创造性的工作。只有不断创新，信息才能有特色、有高度、有价值。近几年，我们不断完善信息采集、编制、报送等制度，不断在组织管理、监督检查、奖惩激励等方面创新，切实建立起一套行之有效的工作机制。对镇乡、部门上报信息采用情况每季度一通报，对上报信息每月一小结，从而掌握了信息工作主动权，克服了“年底算帐”时任务不落实而无法补救的弊端。建立严格的考核奖惩、督办反馈制度，保证信息工作能“常流水、不间断”，克服了信息报送中闲时多报、忙时少报的倾向。机制创新促进了信息工作常抓常新，推动信息工作步入了制度化、规范化轨道。
近年来，我县信息工作取得了一定成绩，但有些方面与兄弟区县相比还有一定的差距，我们将以此次会议为契机，全面贯彻各位领导的重要指示和会议精神，认真学习兄弟区县的好经验、好做法，进一步创新思路，创新方法，加大工作力度，强化信息质量，努力推动信息工作再上水平、再上台阶，为全市经济建设和社会发展作出积极贡献！
谢谢大家！
