市工业园区深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作方案
为深入贯彻落实党的XX大精神，坚定不移持续深化中央八项规定精神的贯彻执行，进一步加强园区党风廉政建设，切实改进工作作风，提高工作效能，根据市委、市政府相关要求，紧密结合园区工作实际，特制定本学习教育工作方案。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的XX大、二十届三中全会精神，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，深刻领悟“两个确立”的决定性意义。把贯彻落实中央八项规定精神作为一项极为重要的政治任务，秉持问题导向、目标导向与结果导向，通过深入开展学习教育，引导园区广大党员干部职工自觉遵守纪律规矩，坚决抵制“四风”，为园区高质量发展提供坚强有力的作风保障，推动党中央各项决策部署在园区落地生根，为推进中国式现代化贡献园区力量。
二、目标任务
1．增强纪律意识。通过全面系统的学习教育，使园区党员干部职工深刻理解中央八项规定精神的丰富内涵与具体要求，进一步强化纪律意识和规矩意识，在思想层面自觉划出红线，在实际行为上牢牢守住底线，将纪律要求内化于心、外化于行。
2．改进工作作风。切实解决园区干部职工在工作中存在的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等突出问题，坚决杜绝推诿扯皮、敷衍塞责、不作为、慢作为、乱作为等不良现象。树立起务实高效、清正廉洁的良好形象，密切党群干群关系，增强园区的凝聚力和向心力。
3．完善制度机制。对园区现有的各项规章制度进行全方位、深层次的梳理，针对贯彻落实中央八项规定精神方面存在的薄弱环节，进一步健全完善相关制度。形成用制度管人、管事的长效机制，堵塞制度漏洞，扎紧制度笼子，确保中央八项规定精神得到长期有效的贯彻落实。
4．推动工作发展。以学习教育为重要契机，将贯彻落实中央八项规定精神与园区各项工作紧密结合，深度融合。充分激发干部职工干事创业的积极性和主动性，提升工作效率和服务水平，推动园区经济社会持续健康高质量发展，在新时代新征程中展现园区新作为。
三、工作安排
本次学习教育活动从2025年4月开始，至7月结束，分为四个阶段有序推进。
（一）动员部署阶段（xx－xx）
1．成立领导小组。成立园区深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作领导小组，由园区党工委书记担任组长，发挥其领导核心作用，把握学习教育的方向；管委会主任任副组长，协助组长开展工作，落实各项具体任务；各部门负责人为成员，共同参与学习教育的组织与实施。领导小组下设办公室，负责学习教育活动的日常组织协调工作，保障活动的顺利开展。
2．制定工作方案。结合园区实际情况，深入调研、充分论证，制定详细且具有可操作性的学习教育工作方案。明确目标任务、工作安排和工作要求，将各项任务细化分解，责任到人，确保学习教育活动有序开展，有条不紊地推进。
3．召开动员大会。召开园区深入贯彻中央八项规定精神学习教育动员大会，全体党员干部职工参加。在大会上对学习教育活动进行全面动员部署，阐述活动的重要意义、目标任务和工作安排，统一思想认识，明确工作任务，使广大党员干部职工深刻认识到学习教育活动的重要性和紧迫性，积极主动参与到活动中来。
（二）学习教育阶段（xx－xx）
4．开展专题学习。组织园区党员干部职工深入学习党的XX大报告、习近平总书记关于作风建设的重要论述、中央八项规定及其实施细则精神、省市区有关贯彻落实中央八项规定精神的文件要求等内容。通过集中学习、个人自学、专题研讨等多种形式相结合，确保学习取得实实在在的成效。
5．集中学习。每周精心安排一次集中学习，由园区领导班子成员领学相关文件和讲话精神，充分发挥领导干部的带头示范作用。每次学习时间不少于xx小时，保证学习的深度和广度。在学习过程中，鼓励党员干部积极提问、交流讨论，加深对学习内容的理解。
6．个人自学。党员干部职工要根据学习要求，制定个人学习计划，合理安排学习时间，认真学习规定内容。做好学习笔记，记录重点内容、心得体会和思考感悟，撰写心得体会，将学习内容与自身工作实际相结合，切实提高自身的思想认识和业务水平。
7．专题研讨。每两周组织一次专题研讨，围绕“如何贯彻落实中央八项规定精神”“如何克服形式主义、官僚主义”等主题，组织党员干部职工结合工作实际进行深入讨论，交流学习心得。在研讨过程中，鼓励党员干部畅所欲言，分享工作中的经验和做法，共同探讨解决问题的方法和途径。
8．开展警示教育。通过组织观看警示教育片、参观廉政教育基地、学习典型案例通报等方式，深入开展警示教育，引导党员干部职工汲取教训，引以为戒，增强廉洁自律意识。
9．观看警示教育片。组织园区党员干部职工观看警示教育片，通过真实生动的案例，深刻剖析违纪违法问题产生的原因和危害，给党员干部职工敲响廉洁自律的警钟。观看结束后，组织讨论交流，让党员干部职工谈感受、谈体会，进一步加深对警示教育的认识。
10．参观廉政教育基地。组织党员干部职工到市廉政教育基地参观学习，通过实地参观、听取讲解、观看展板等形式，让党员干部职工直观感受廉政文化的熏陶，增强廉洁自律的自觉性。在参观过程中，安排专人讲解，详细介绍廉政教育基地的内容和意义，引导党员干部职工认真学习，深刻反思。
11．学习典型案例通报。及时传达学习中央和省市区纪委监委发布的违反中央八项规定精神的典型案例通报，用身边事教育身边人，做到警钟长鸣。对典型案例进行深入分析，查找问题根源，提出防范措施，避免类似问题在园区发生。
12．开展廉政谈话。园区领导班子成员要按照“一岗双责”要求，与分管部门负责人、部门负责人与本部门工作人员开展廉政谈话，了解干部职工思想动态和工作情况，提醒督促遵守纪律规矩。
13．分层开展谈话。园区党工委书记与班子成员、班子成员与分管部门负责人之间的廉政谈话，每季度至少进行一次；部门负责人与本部门工作人员之间的廉政谈话，每月至少进行一次。确保廉政谈话覆盖到每一位党员干部职工，形成常态化的廉政谈话机制。
14．明确谈话内容。廉政谈话要围绕贯彻落实中央八项规定精神、廉洁自律、工作作风等方面进行，既肯定成绩，又指出存在的问题和不足，并提出明确要求和整改意见。谈话过程中，注重沟通交流，了解干部职工的思想和工作情况，帮助解决实际问题。
15．做好谈话记录。谈话双方要认真填写廉政谈话记录表，详细记录谈话内容、提出的问题和整改要求等，确保谈话工作落到实处。谈话记录要妥善保存，作为廉政档案的重要内容，以备查阅和考核。
（三）自查自纠阶段（xx－xx）
16．全面自查。组织园区各部门和全体党员干部职工对照中央八项规定及其实施细则精神，紧密结合工作实际，全面深入查找在贯彻落实过程中存在的问题和不足。重点查找在公务接待、公务用车、办公用房、津补贴发放、会议培训、招商引资、项目建设等方面是否存在违规违纪行为；在工作作风方面是否存在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等问题。通过自查，全面了解园区在贯彻落实中央八项规定精神方面的情况，发现问题，及时整改。
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