违规吃喝专项整治工作经验汇报：正风肃纪净生态，住建清风促发展
尊敬的各位领导：
习近平总书记强调：“作风建设永远在路上，永远没有休止符，必须抓常、抓细、抓长，持续努力、久久为功。”违规吃喝问题不仅侵蚀党的肌体健康，更严重损害党在人民群众心中的形象。市住建局始终将作风建设视为重要任务，坚决贯彻落实上级关于违规吃喝专项整治的工作部署，以高度的政治责任感和使命感，扎实推进专项整治工作，努力营造风清气正的政治生态和良好的行业环境。现将我局违规吃喝专项整治工作进展情况汇报如下：
一、强化组织领导，筑牢整治工作根基
自违规吃喝专项整治工作开展以来，我局迅速响应，深刻认识到此次整治工作的重要性与紧迫性。为确保整治工作有序推进、取得实效，我们从组织架构、责任落实、工作规划等方面全面发力，为整治工作奠定坚实基础。
（一）构建高效组织体系，统筹推进整治工作。一是成立以局党委书记为组长，各党委委员为副组长，各科室、二级单位负责人为成员的违规吃喝专项整治工作领导小组，明确领导小组负责统筹协调、指导督促全局专项整治工作。领导小组下设办公室，设在局纪检监察室，具体负责整治工作的日常组织与实施，确保工作有人抓、有人管。二是定期召开领导小组会议，研究部署整治工作任务，及时解决工作中遇到的困难和问题。截至目前，已召开领导小组会议x次，对整治工作进行阶段性总结与分析，根据实际情况调整工作策略，保障整治工作方向明确、节奏合理。三是建立健全工作协调机制，加强各科室、二级单位之间的沟通协作，形成工作合力。各部门各司其职、密切配合，共同推进整治工作深入开展，构建起全局上下联动、协同作战的工作格局。
（二）压实主体责任链条，推动工作落地见效。一是明确局党委主体责任，将违规吃喝专项整治工作纳入局党委重要议事日程，作为全面从严治党的重要内容。局党委班子成员切实履行“一岗双责”，对分管领域的整治工作负直接领导责任，确保整治工作覆盖到每一个科室、每一个岗位。二是层层签订责任书，局党委书记与各科室、二级单位负责人签订《违规吃喝专项整治工作责任书》，各科室、二级单位负责人与科室成员签订责任书，将责任细化分解，传导压力，确保责任落实到个人。三是加强对责任落实情况的监督检查，建立责任追究机制。对工作落实不力、整治效果不佳的部门和个人，严肃追究责任，以问责倒逼责任落实，推动整治工作扎实开展。
（三）制定科学工作方案，有序开展整治行动。一是结合我局实际，制定详细的《违规吃喝专项整治工作方案》，明确整治目标、整治范围、整治内容、工作步骤和工作要求，为整治工作提供清晰的行动指南。二是根据工作方案，制定时间表和路线图，将整治工作划分为动员部署、自查自纠、监督检查、整改落实、总结提升等阶段，明确每个阶段的工作任务和时间节点，确保整治工作有条不紊地推进。三是定期对工作方案的执行情况进行评估和调整，根据整治工作进展和出现的新情况、新问题，及时完善工作方案，确保方案的科学性和有效性。
二、深入宣传教育，营造浓厚整治氛围
在违规吃喝专项整治工作中，我局深知思想教育的重要性，始终将其贯穿于整治工作全过程。通过多种形式、多种渠道开展宣传教育活动，引导全局干部职工深刻认识违规吃喝问题的危害性，增强纪律意识和规矩意识，自觉抵制违规吃喝行为，营造浓厚的整治氛围。
（一）开展专题学习研讨，强化纪律规矩意识。一是组织全局干部职工深入学习习近平总书记关于作风建设的重要论述，学习中央八项规定及其实施细则精神，学习省、市关于违规吃喝专项整治工作的相关文件和会议精神，通过学习，使干部职工深刻领会整治工作的精神实质和要求，提高思想认识。二是开展专题研讨活动，以科室、二级单位为单位，组织干部职工围绕违规吃喝问题展开讨论，谈认识、谈体会、谈做法。通过研讨，引导干部职工从思想深处反思违规吃喝问题的根源和危害，进一步增强纪律意识和规矩意识，筑牢抵制违规吃喝的思想防线。截至目前，全局共组织专题学习x次，开展专题研讨活动x次，参与学习研讨的干部职工达x人次。
（二）加强典型案例警示，敲响廉洁自律警钟。一是收集整理近年来全国、全省、全市住建系统内发生的违规吃喝典型案例，编印成《违规吃喝典型案例警示录》，发放给全局干部职工学习，用身边事教育身边人，使干部职工从中吸取教训，引以为戒。二是组织观看警示教育片，定期组织干部职工观看关于违规吃喝问题的警示教育片，通过直观的影像资料，让干部职工深刻认识到违规吃喝行为的严重后果，增强廉洁自律的自觉性。三是召开警示教育大会，通报违规吃喝典型案例，对案例进行深入剖析，分析问题产生的原因、特点和规律，提出防范措施和要求。通过警示教育大会，敲响廉洁自律警钟，使干部职工时刻保持清醒头脑，自觉遵守廉洁纪律。截至目前，共发放《违规吃喝典型案例警示录》x份，组织观看警示教育片x次，召开警示教育大会x次。
（三）创新宣传教育形式，拓宽宣传教育渠道。一是利用局官网、微信公众号、工作群等网络平台，开设违规吃喝专项整治工作专栏，及时发布整治工作动态、政策法规解读、典型案例通报等信息，拓宽宣传教育渠道，提高干部职工对整治工作的知晓率和参与度。二是制作宣传展板，在局机关办公楼、各二级单位办公场所、建筑工地等显著位置摆放宣传展板，宣传违规吃喝专项整治工作的意义、内容和要求，营造浓厚的整治氛围。三是开展廉洁文化活动，组织干部职工参观廉政教育基地、举办廉政知识竞赛、征集廉政文化作品等，通过丰富多彩的廉洁文化活动，潜移默化地引导干部职工树立正确的价值观和权力观，自觉抵制违规吃喝等不正之风。截至目前，在网络平台发布整治工作信息x条，制作宣传展板x块，开展廉洁文化活动x次。
三、严格监督检查，严肃查处违规行为
监督检查是违规吃喝专项整治工作的关键环节。我局坚持问题导向，强化监督检查，创新监督方式，加大查处力度，对违规吃喝行为露头就打，形成有力震慑，确保整治工作取得实效。
（一）开展全面自查自纠，及时发现问题隐患。一是组织全局干部职工对照整治内容，认真开展自查自纠，如实填写《违规吃喝自查自纠情况登记表》，对个人是否存在违规吃喝问题进行自查自报。截至目前，全局x名干部职工均已完成自查自纠工作，未发现存在违规吃喝问题。二是各科室、二级单位对本科室、本单位的公务接待、公务用车、差旅费报销等情况进行全面自查，重点检查是否存在违规接待、超标准接待、无公函接待、虚列接待事项、违规使用公务用车、虚报差旅费等问题。通过自查，共发现问题x个，已全部整改到位。三是建立自查自纠问题台账，对自查发现的问题进行详细记录，明确整改措施、整改责任人、整改时限，实行销号管理，确保问题整改落实到位。同时，要求各科室、二级单位对自查自纠工作进行总结，形成自查报告，上报局专项整治工作领导小组办公室。
（二）强化日常监督检查，建立长效监督机制。一是成立监督检查组，由局纪检监察室牵头，会同财务、审计等部门人员组成监督检查组，定期对各科室、二级单位的违规吃喝整治工作开展情况进行监督检查。监督检查组通过查阅资料、实地查看、走访调查等方式，重点检查整治工作组织领导是否有力、宣传教育是否到位、自查自纠是否彻底、制度执行是否严格等情况。截至目前，已开展监督检查x次，对发现的问题及时进行反馈，并要求限期整改。二是加强对重点领域和关键环节的监督，聚焦工程项目招投标、行政审批、资金使用等重点领域，以及公务接待、公务用车、食堂管理等关键环节，加大监督检查力度，确保权力规范运行，防止违规吃喝问题发生。三是建立健全日常监督机制，将违规吃喝整治工作纳入日常监督范畴，加强对干部职工日常行为的监督管理，定期开展廉政谈话，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，做到早提醒、早预防。
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