区委书记在城市党建经验交流会上的发言

区委书记在城市党建经验交流会上的发言

近年来,我区紧扣城市党建当下的重点、现实的难点和前沿的热点,总结、梳理、提炼了加强干部队伍建设、提升党员教育实效、凝聚党群服务能量的三大工作法,以新方法新思路,做好新形势下党建引领基层治理工作,推动城市党建提质增效。

一、“126”工作法,加强干部队伍建设

抓实“1”个核心。社区突出党建引领这一核心,以提升组织力为重点,以优化载体、完善机制、建强队伍为抓手,不断健全“社区党委—小区党支部—楼栋党小组—党员示范户”四级组织体系,将党组织的“触角”延伸到基层一线、群众身边。社区党组织联合物业企业党支部、“双报到”单位党组织密织红色网格,以“主题党日+志愿服务”为载体,凝聚在职党员、共建单位、物业企业、志愿者等力量,组建志愿服务队伍,收集居民意见建议,每季度开展经典影片“观”、红色基地“学”等系列活动,以实际行动践行“以人民为中心”的发展思想,为引领社区治理汇聚强大红色力量。

抓牢“2”类干部。“头雁领航”聚合力。我区大力实施党组织书记队伍“头雁提升”工程,今年共筹办擂台比武活动2期,参与活动人数达240余人次,引导广大基层干部对标先进找差距、比学赶超促提升,推动各项工作创特色、出实效、上水平。2023年,为加强干部队伍建设,突出基层导向,鼓励作风扎实、

通过剖析违纪违法案例,对党员进行警示教育,引导党员从中吸取教训,增强纪律意识和规矩意识。建立健全监督执纪机制,对违反政治纪律的行为进行严肃处理,形成有效的震慑和约束。

磨好“绣花针”,提升党员业务能力。精心策划培训蓝图,精准发力。深入了解党员当前的业务能力和水平,以及他们在工作中遇到的主要问题和挑战。根据需求分析结果,设计一系列与工作紧密相关的培训课程,内容涵盖基层治理、法律法规等方面。实施多样培训方式,焕发活力。组织党员参加集中培训班,由专业讲师进行授课,确保培训的系统性和深度。今年初,区开展了党员冬训春训,参训党员达6500余人次。利用网络平台,为党员提供丰富的在线学习资源,方便党员随时随地进行学习。高质量交流互学共进,激发灵感。定期组织党员开展经验分享会,让优秀的党员分享他们在工作中的成功经验和做法,促进相互学习和借鉴。今年,组织开展了“今津乐道”党建论坛,基层党组织书记们晒成绩、讲方法、谈经验、说问题、话发展,230余名党组织书记后备人选参加论坛,学习交流先进经验。

树立“荣誉榜”,提升党员道德水平。深耕道德教育之土,精心培育品德花。邀请优秀党员代表,围绕社会公德、职业道德、家庭美德等方面,进行深入的道德教育和讲解。今年,我区举办弘扬劳模精神为主题的道德讲堂,各镇、开发区工会、教育工会、各窗口行业单位职工共计150余人参加活动。树立道德榜样标杆,引领社会风尚潮流。组织开展“最美家庭”“身边好人”等评选活动,通过自荐和推荐,让群众挖掘身边的好人好事,分享平凡而感人的真实故事,引导广大群众见贤思齐。强化实践锻炼砥砺,铸造品质宝剑锋刃。我区将“道德银行”手机软件运行与社区志愿服务及基层治理紧密结合,把群众参与文明实践活动和基层治理纳入积分管理,让“小积分”引领志愿服务新风尚。截至目前,共动员居民群众、在职党员、大学生志愿者3800余人参加志愿活动。

三、“心·聚·变”工作法,凝聚党群服务能量

筑牢核心,建强服务队伍。强化党建引领示范作用,以社区党员为志愿服务的核心力量,根据便于组织、特长归类、便于服务的原则,合理规划志愿服务小组和服务项目,明确职责分工和活动落实,组建社区各类志愿服务队伍15支,培养注册志愿者1900余人。加强服务型党组织建设,邀请向日葵志愿者协会进驻社区,发挥社会组织、共建单位、在职党员等优势和作用,建成“青弋江畔”“巾帼志愿者”“春风科普团”等6支服务类型多样化、发挥作用明显的党群志愿服务队伍,切实发挥先锋模范作用,用心开展为民服务。

凝聚合力,丰富服务图谱。发挥党建共建力量,号召广大在职党员、居民群众加入,党员作为群众的“联络员”“宣传员”“示范员”,广泛收集梳理社区治理中存在的难点堵点和辖区居民需求,征集群众“微心愿”,联合辖区内医院、学校、企业力量开展服务,倡导在职党员“亮身份、亮承诺、亮行动”。善用党建共建优势,聚心合力,构筑社区志愿服务图谱,常态化开展便民服务、科普宣教、人居环境整治、关爱未成年人、关怀老年人等志愿服务活动。打造党建共建品牌,做实做细“栖居江湖·幸荟罗保”“四季有你·以爱护童”等志愿服务品牌,持续开展“春风科普团”“春风志愿行”“春风课堂”“春风暖夕阳”等志愿服务活动。今年以来,开展各类居民文化志愿服务活动70余次,服务居民2110余人次。

思维转变,守护服务成果。建立志愿服务长效机制,以“症”促变,以党组织为核心,充分发挥党员的模范带头作用,将“坐等上门”转变为主动问需,并通过开展志愿服务的形式为居民群众提供帮助,改变社区工作处理机制,提高社区干部解决实际问题的能力,累计发现化解群众反馈意见及问题304条。建立健全民生保障体系,社区从优先保障弱势群体出发,构建精神障碍康复之家,为在册39名精神障碍患者提供全天候服务,2023年合计慰问重病、残疾、困难儿童、计生特扶人员、困难党员、困难职工、退役军人等人群223人次。

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