市自然资源局党组上半年党建工作情况急下一步工作打算
今年以来，市自然资源局党组深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设重要思想，坚决落实新时代党的组织路线和党的建设总要求，突出党建引领，深化党业融合，把建设模范机关作为党组应尽之责，列为“党组书记项目”，在亲自抓、突出抓、带动抓中推动走深走实，有力保障了自然资源事业高质量发展。
一、主要工作情况
（一）聚焦政治统领，建设政治过硬的模范机关。始终把党的政治建设摆在首位，进一步强化政治机关意识。一是坚持从政治上看待业务工作。认真学习贯彻习近平总书记关于自然资源工作的重要讲话重要指示精神，牢记“国之大者”，落实最严格的耕地保护制度，统筹推进山水林田湖草沙综合治理，严查自然资源领域违法违规行为，确保习近平总书记重要指示批示和党中央重大决策部署不折不扣落到实处。二是坚持用党的理论武装头脑。制定下发局党组“第一议题”制度、党组理论学习中心组学习细则、意识形态责任制实施办法等有关文件，举办深入学习贯彻党的二十届三中全会精神培训班，持续抓好主题教育，采取“六种学习方式”提升中心组学习质量，经验做法被《中国改革报》报道。三是坚持把党性教育融入日常。结合自然资源实际，编印下发《“六心”党性教育提纲》（即：红心向党、潜心学习、忠心尽职、诚心服务、公心做事、精心创优），作为全系统的日常党性教育教材，进一步引导党员干部坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”，推动理想信念教育常态化制度化。
（二）聚焦基层基础，建设组织坚强的模范机关。坚持以提升组织力为重点，加强“四强”支部建设。一是抓队伍，强素质。强化机关党委专职副书记和支部书记培训，开展“党员人人讲党课、领导带头讲党课、书记交叉讲党课”和“四个知道，一个跟上”（知道党员干部在哪里、在想什么、在干什么、需要什么，经常性思想政治工作要跟上）等活动，不断提高党员管理水平。二是抓支部，树品牌。深入开展“一支部一品牌”创建活动，组织创建成果展示交流，编印《基层党组织标准化规范工作手册》，总结推广主题党日“统、放、融”工作法，培育和选树基层党组织先进典型，实现支部建设质量整体跃升。三是抓考核，促落实。制定局《“两优一先”评选表彰暂行办法》《机关党支部平时考评细则》，优化党建高质量考核测评体系，加重党建与业务工作融合考评比重，更好发挥考核“指挥棒”作用。四是抓系统，激活力。连续六年举办“自然资源好故事”演讲比赛和巡回演讲、“美丽自然·幸福家园”摄影比赛等主题活动，营造无形心理“磁场”，有力激发党员干部干事创业热情。
（三）聚焦正风肃纪，建设纪律严明的模范机关。坚持用改革精神和严的标准管党治党，坚决筑牢拒腐防变的思想防线。一是加强纪律约束。深入推进中央八项规定精神学习教育，一体推进“学查改”。组织党员重温入党誓词、参加法院审判旁听、参观廉政教育基地等活动，引导党员干部把他律转化为自律，内化为日用而不觉的言行准则。二是强化作风建设。认真落实中央八项规定精神，对懒政怠政、违规吃喝进行专项治理，驰而不息纠治“四风”。扎实开展“能力作风建设年”“群众身边不正之风和腐败问题集中整治”等活动，实现能力大提升、作风大转变。三是创建廉洁机关。建立健全各种规章制度，为党员干部制作廉政座签，开展廉政风险点排查和“廉政警句”征集活动，推进廉政文化进机关、进家庭。建立社会、组织、群众、家庭“四位一体”监督机制，不断推动监督关口前移。四是开展政治巡察。制定《局党组巡察工作实施办法》，对局属单位进行政治巡察，督导解决个别单位存在的全面从严治党不力、党的组织生活制度落实不到位等问题，时刻保持巡察利剑高悬。
（四）聚焦融合发展，建设业务高效的模范机关。牢固树立“围绕中心抓党建，抓好党建促业务”的理念，深入推进工作与业务工作深度融合。一是建好党建与业务工作融合发展机制。坚持党建工作与中心工作同谋划、同部署、同推进、同考核，建立全系统学习教育、组织建设、干部管理等制度和综合考核评价体系，构建系统联动、运转高效的党建工作制度机制，实现党建与业务工作互融共进、同频共振。二是做好调查研究这篇文章。围绕制约全市自然资源事业高质量发展的16个重点难点问题，由局领导带队深入基层开展调查研究，找到了解决矛盾问题的方法路径。全市耕地面积实现历史性净增加，登记财产指标连续三年居市级优势指标第一名。三是保障好全市经济发展大局。把党建工作的政治优势、组织优势，体现到服务全市经济社会发展上，出台《建设用地使用权转让、出租、抵押交易实施细则》《进一步做好自然资源要素保障推动实施经济增长“开门红”若干政策》等文件，建设用地供应、存量土地盘活总量均居全国前列，生态保护修复走在黄河流域前列。四是抓好党务与业务干部交流。注重选拔政治强、业务精、作风好的干部从事党务工作，建设精通党务、熟悉业务的党务干部队伍。加强党务干部与业务干部之间的任职交流，促进党务干部懂业务、业务干部懂党建。
二、下一步工作打算
（一）突出政治建设统领地位。严格落实“第一议题”制度，建立党组领学、支部跟学、党员践学三级学习机制，全年开展中心组学习不少于12次，主题党日实现“5+x”标准化模式。重点打造自然先锋党建品牌，组建党员突击队参与生态修复、耕地保护等攻坚项目，推行党建+业务双百分考核体系，确保重大决策部署在自然资源领域落地见效。
（二）推进组织建设强基提质工程。优化支部建在科室组织架构，选配业务骨干担任支部书记，开展自然讲堂业务比武活动。建立“1+N”党员联系服务机制，每名党员结对帮扶2家企业和1个社区，全年解决不动产登记、用地审批等民生问题不少于50件。创新云端党建模式，开发VR红色教育基地，运用自然党建APP实现流动党员动态管理。
（三）持续深化正风肃纪。开展“清风自然”专项行动，建立行政审批双随机督查制度，重点整治征地拆迁、矿产开发等领域廉政风险。推行一线工作法，班子成员全年下沉调研不少于60天，建立民情日记台账制度。完善好差评服务体系，设置党员示范岗20个，群众满意度指标纳入年度绩效考核。
（四）着力构建党建业务融合新格局。围绕国土空间规划编制等重点工作成立临时党支部，实施书记领办项目制度。开展自然守护者志愿服务，组织党员参与地质灾害防治、野生动植物保护等公益行动。深化联建共建机制，与环保、林业等部门组建党建联盟，全年联合开展世界地球日等主题活动不少于6次，形成自然资源保护合力。
