在干部监督工作推进会上的交流发言
各位领导、同志们：
近年来，我县深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，树立正确的选人用人导向，牢抓干部监督这个有力武器，突出监督工作中的政治标准，紧盯“关键少数”、关键环节和关键领域，使全面从严治党要求不断深入，干部监督取得明显成效，领导干部报告个人有关事项更加自觉，干部选用监督日趋规范，干部担当作为有新变化，日常管理监督形成常态。
一、细化选任机制，把好选人用人“入口关”。一是做好任前审核“预警”监督。充分发挥干部档案审核在干部选拔任用中的前置把关作用，坚持在考察汇报前重点对干部的“三龄两历一身份”进行审核，对提拔和职级晋升人员开展任前审核207人次，为选好用好干部提供重要依据。二是落实选拔任用“过程”监督。严把选用程序，突出抓实酝酿动议、推荐考察、讨论决定、任前谈话等关键环节，结合考察和档案预审情况，详细记录干部选拔任用的每一环节和步骤情况，做到客观准确、完整具体，严格规范填写《干部选拔任用工作纪实表》，对干部选拔全过程进行纪实，做到选拔过程清晰明朗，对1名“带病提拔”倒查对象的选拔任用全过程进行认真核查，不断提高选人用人工作规范化、科学化水平。三是规范股级干部“选用”监督。立足组织部门职能
全面从严规范借用人员、严格改任非领导职务干部管理、清理在编不在岗人员，大力推动干部“回巢归位”、履职尽责，着力解决“基层没人干事”的问题，进一步夯实基层基础。
三、细化监管重点，把严关键环节“监督关”。一是抓实关键环节。坚持把对党忠诚摆在首位，做深做实干部政治素质考察，着力抓好干部政治素质考察和管理监督，顺利完成我县“四大班子”、50名县级领导干部（含挂职3名）2023年度政治素质考核工作，全面完成105家县管领导班子、1374名县管干部2023年度政治素质考察工作。二是盯紧关键个人。坚持认真贯彻执行《领导干部报告个人有关事项规定》，扎实开展领导干部个人有关事项集中填报工作，全力抓好填报前培训辅导，耐心做好填报时服务解答，严格审核填报后材料质量，确保报告事项规范、完整、准确，通过微信小程序“电子营业执照”、向市场监管部门发函协查，组织领导干部对配偶、子女及其配偶经商办企业行为进行自查自纠，全方位、多形式排查，完成全县47名县处级领导干部个人有关事项填报工作。三是坚持问题导向。集中开展领导干部在社团（企业）违规兼职（任职）专项整治工作，根据省委巡视反馈问题在全县范围内集中开展领导干部违规在社团（企业）兼职（任职）情况自查自纠，结合摸底排查情况和有关社团意见，向有关单位发函提示在限定时间内完成对干部违规兼职的清理，责成30人限期整改，推动29人退出兼职（任职），30人被提醒谈话或书面提醒。
