2025年机关单位模范机关创建经验材料（1524字）
近年来，本机关单位紧紧围绕“围绕中心、打造队伍、服务大众”的职能定位，以推进“六强六促”为途径，以构建忠诚型、智慧型、奉献型、高效型、坚固型、廉洁型“六型”机关为方向，深入促进党建与业务深度融合，在模范机关创建方面取得了显著成果。
一、强化忠诚引领，提升“两型”机关建设
一是推动理论入脑入心。强化忠诚于党的意识，结合实际工作，深入学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想。例如，通过定期组织理论学习会、专题研讨会等形式，让每一位机关人员深刻理解党的理论内涵，将党的思想作为行动的指南。
二是推动忠诚践行于行。引导机关工作人员在日常工作中自觉以党员的高标准严格要求自己，规范言行举止，展现机关干部的忠诚担当形象。特别是在处理群众事务、应对复杂工作局面时，始终坚守党的原则和纪律。
三是推动弘扬本地精神。组织专门力量挖掘30个体现本地优秀传统和奋斗精神的故事，各级机关开展故事分享活动1500余场。选拔优秀机关人员组建“本地精神”宣讲小组到相关部门宣讲80场次，让本地精神在机关内部传承发扬，激发机关人员的忠诚情怀，进一步提高忠诚型机关、智慧型机关建设质量。
二、把握发展机遇，推动奉献型机关建设
一是瞄准关键任务。主导开展机关部门“六比六超”考核评价，聚焦重点项目推进、民生工程改善等年度核心工作，集中精力奋勇攻坚。如在重点项目推进过程中，机关部门积极协调各方资源，为项目顺利进行提供全方位保障。
二是提升服务品质。连续4年在机关各党支部开展评优活动，共有500余人（次）被评为“奉献之星”。这些“奉献之星”在各自岗位上发挥模范带头作用，带动全体机关人员提升服务意识和奉献精神。
三是着力化解矛盾。各党支部明确任务分工，按季推动工作进展。将党日活动与基层实际相结合，深入到群众矛盾集中点、乡村振兴一线。进一步发挥党建引领作用，开展机关党支部和周边30家社区（村）结对帮扶活动，为基层解决实际困难。
三、着眼能力提升，推动高效型机关建设
一是安排专项“培”。依据全面推动现代化建设需求，依靠市委党校和20个省、市级干部教育培训示范基地，设计数字经济等15个专项培训专题，组织1000余名机关干部参加培训，增强工作能力。
二是实行多元“习”。创新学习方式，组织机关干部“走下去”，到基层实践学；开展系列讲座，邀请行业精英进行指导学；借助经验分享会，使机关干部互相借鉴学。
三是安排基层“炼”。市直各部门选派200余名青年干部深入基层进行锻炼，不断增强综合素养。例如，在乡村振兴工作中，青年干部深入农村了解实际情况，在实践中提升解决问题的能力。
四、注重骨干效能，推动坚固型机关建设
一是抓紧党建任务“关键环”。每年印发党建工作任务书，进行党建工作述职考核和党建评估，强化明责、考责、问责环节。
二是提升团队向心力。秉持“主要领导抓、抓主要领导”的理念，切实压实党建责任，以高品质党建引领和保障高质量发展。
三是强化基层战斗力。建立单位领导联系部门和联系小组制度，按季开展调研考察，半年召开党建部门会议交流工作经验，促使重点工作有效落实。
五、传承优良作风，推动廉洁型机关建设
一是加快办事节奏。发扬“今日事今日毕、务实求效”等优秀作风，针对重点工作采用任务分解、分解任务列表化的方式，构建全流程工作体系。在全市各级机关设置党员示范岗4000余个，确保机关党员在服务群众方面起到引领示范作用。
二是减少形式干扰。长效化开展形式主义、官僚主义问题专项治理，加强政治监督、基层监督、日常监督，维护清正廉洁的政治环境。
三是强化为民成果。推行“社区党建联盟”，开展“入社区、展风采、优服务”活动，选派机关在职党员担任居住小区的服务协调员，推行党员“线上领需、线下帮扶”模式，切实增强为民服务的实效性。
