区委组织部部长在离退休党员干部党建工作推进会上的交流发言
近年来，县坚持以强化组织建设为基础，以激活银晖智慧与力量为目标，引导广大离退休党员干部在社会治理、民生服务和乡村振兴等领域持续发挥积极作用。
一、强化组织领导，筑牢“核心堡垒”
成立专项工作领导小组，明确责任分工，建立健全“一把手”负责、各部门联动的工作机制，每年至少专题研究离退休干部党建工作1次，调整优化离退休干部党组织布局，实现了对全县30个离退休党组织的有效覆盖和动态管理。选派调研指导组，每季度深入开展调研，摸清并指导各离退休干部党支部补齐工作短板，确保离退休党组织建设的质量和效果。出台《县离退休干部党员“本色家园”共享活动室建设实施方案》，首批建成县委老干部活动中心、仁德街道文化综合服务中心2个离退休干部党员“本色家园”共享活动室，为离退休党员干部开展学习活动提供保障。
二、加强教育培训，提升“桑榆信仰”
充分利用各类教育培训资源，以强化离退休党员党性教育为核心，采用“线上微党课+线下学习班”模式，构建线上线下融合的学习平台。将离退休干部党支部书记纳入全县干部培训计划，每年对离退休干部党组织书记全覆盖培训1次。坚持每年举办1期至少为期3天的离退休干部专题读书
和党组织书记补贴，全额返还离退休支部党费，确保支部建设有资金，人员有活力。利用春节、“七一”等重要节日，县级领导带头，各离退休干部党支部积极行动，走访慰问身体不好和生活困难老党员，及时传达组织的温暖和关怀，帮助解决离退休干部党员的烦心事和操心事。巩固深化离退休党组织标准化、规范化建设成果，压实党建联络员和党支部书记责任，持续开展示范党支部选树和创建活动，营造创优争先氛围，强化示范带动作用。全县30个离退休干部党组织中，创成“市级离退休示范党支部”9个，创成“离退休干部银发先锋之家”5个，以其为引领，带动全县离退休党组织整体水平提升。
