党员干部“八小时外”的监督管理工作开展情况报告
党员干部“八小时外”的行为表现，不仅关系到个人的形象和声誉，更关系到党和政府的形象和公信力。加强对党员干部“八小时外”的监督管理，是新形势下加强党风廉政建设和反腐败斗争的重要举措，也是关心爱护干部的重要体现。今年以来，我单位高度重视党员干部“八小时外”的监督管理工作，采取了一系列措施，取得了一定的成效。现将工作开展情况汇报如下：
一、工作开展情况
（一）加强组织领导，完善工作机制
成立了党员干部“八小时外”监督管理工作领导小组，由单位主要领导担任组长，分管领导担任副组长，各部门负责人为成员，明确了工作职责和分工。制定了《关于加强党员干部“八小时外”监督管理的实施意见》，建立了教育引导、监督检查、考核评价、责任追究等工作机制，为加强党员干部“八小时外”的监督管理提供了制度保障。
（二）加强教育引导，提高思想认识
通过开展专题讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，加强对党员干部的思想政治教育和廉政教育，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，增强廉洁自律意识和自我约束能力。同时，
干部“八小时外”的表现进行全面、客观、公正的评价。
（四）进一步严格责任追究
对发现的党员干部“八小时外”的问题，要严肃处理，绝不姑息迁就，形成有效的震慑力。
（五）进一步加强协作配合
加强与纪检监察、组织、人事、公安、社区等部门的协作配合，形成工作合力，共同做好党员干部“八小时外”的监督管理工作。
加强党员干部“八小时外”的监督管理是一项长期而艰巨的任务，我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党中央关于加强党风廉政建设和反腐败斗争的决策部署，不断探索创新，努力提高监督管理水平，为推动单位各项事业发展提供坚强的纪律保障。
以上报告妥否，请予审议。
