市直单位2024年度党风廉政建设工作总结
市直单位2024年党风廉政建设工作总结
2024 年，在上级党委和纪委的坚强领导下，我单位深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕党风廉政建设工作总体要求，以落实党风廉政建设主体责任为抓手，持续加强廉政教育，强化监督制约，严肃纪律作风，党风廉政建设工作取得显著成效，为单位各项事业高质量发展提供了坚强有力的政治保障。
一、主要工作情况
（一）强化组织领导，压实主体责任。一是健全责任体系。单位党委高度重视党风廉政建设工作，将其纳入年度总体工作布局，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。年初，制定印发《党风廉政建设工作要点》，明确党委主体责任、纪委监督责任和班子成员 “一岗双责” 具体内容，层层签订党风廉政建设责任书，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是加强工作部署。全年共召开*次党委会议专题研究党风廉政建设工作，及时传达学习上级有关会议和文件精神，分析研判单位党风廉政建设形势，研究解决存在的问题，安排部署阶段性工作任务。定期听取班子成员履行 “一岗双责” 情况汇报，督促其抓好分管领域党风廉政建设工作。三是强化考核问责。建立健全党风廉政建设考核评价机制，将考核结果与干部职工的评先评优、职务晋升、绩效考核等挂钩，对落实党风廉政建设责任制不力
（一）进一步提高政治站位。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，持续加强对党员干部的思想政治教育，引导其深刻认识党风廉政建设工作的重要性和紧迫性，切实增强廉洁自律意识和拒腐防变能力。
（二）持续推进党风廉政建设与业务工作深度融合。将党风廉政建设工作贯穿于业务工作的全过程、各环节，找准两者的结合点和切入点，通过加强廉政风险防控、规范权力运行等措施，推动业务工作规范有序开展，实现党风廉政建设与业务工作相互促进、共同发展。
（三）创新监督检查方式方法。充分运用信息化手段，加强对干部职工的日常监督管理，提高监督检查的效率和精准度。建立健全监督检查结果运用机制，将其与干部职工的考核评价、奖惩激励等挂钩，增强监督检查的权威性和实效性。
（四）强化责任担当，狠抓工作落实。单位党委将切实履行党风廉政建设主体责任，定期研究部署党风廉政建设工作，加强对工作落实情况的督促检查。班子成员要认真履行 “一岗双责”，抓好分管领域党风廉政建设工作。纪委要充分发挥监督执纪问责职能作用，加大对违规违纪行为的查处力度，为单位各项事业发展提供坚强有力的纪律保障。
