XX党支部2024年上半年党风廉政建设工作报告
2024年上半年，在XX党委的正确领导下，XXXX党支部对党风廉政建设工作高度重视，严格落实党风廉政建设主体责任，健全党风廉政建设工作制度，开展廉政风险排查和廉政警示教育，防控效果显著。现将我XX2024年上半年党风廉政建设工作报告如下：
一、开展党风廉政建设工作情况
（一）落实党风廉政建设主体责任
1.加强组织领导
党支部认真履行党风廉政建设主体责任和党支部书记的第一责任人职责，完善纪检工作组织架构，推选一名纪检干部和一名纪检监督员，对支部班子进行监督。在监控盲区设立举报意见箱，张贴XX纪检组和XXX纪检组电话，提高廉政风险防控管理工作的透明度，扩大职工群众的广泛参与面。
2.狠抓责任落实
支部班子履行“一岗双责”，层层传导压力。党支部组织党员群众签订了廉洁自律承诺书，促使大家经常对照自己的承诺进行自我警示、自我约束，狠抓我部党风廉政建设、作风建设。
（二）完善并执行党风廉政建设工作制度
质量的交流研讨。
2.开展警示教育月活动
组织全体党员撰写廉政家书，结合所思所悟撰写个人党性分析材料和警示教育月心得体会，教育引导党员干部把遵规守纪刻印在心，内化为言行准则，始终做到忠诚干净担当。
3.开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治行动
及时传达学习上级下发的学习资料，及时排查群众身边的不正之风并纳入问题清单，实行销号管理。
4.做好重大节假日的廉政提醒工作
在春节、五一、端午等重大节假日前，做好廉政提醒工作。组织党员干部学习中央八项规定精神，开展党风党纪知识答题，及时进行廉政提醒。
二、存在的问题
虽然我XX在党风廉政建设工作中取得了一定的成绩，但廉政建设工作是一项长期的艰巨任务，我XX的党风廉政建设仍存在一些薄弱环节，主要表现在：
（一）部分职工对党风廉政建设的重视程度不高
部分职工在思想上对廉政风险防范工作的政治站位不高，认识不够，警惕性不强，认为该工作只是领导班子的事，思想上得不到正确认识。
（二）纪检干部专业性不够
党风廉政建设的各项制度虽已日趋完善，但制度落实还不够严格，纪检监督力量虽然日益增强，但都是兼职人员，专业性不够。
三、下一步工作计划
（一）严格落实主体责任
强化党支部的主体责任、党支部书记的第一责任人和班子成员的“一岗双责”，层层压实责任，层层传导压力。党支部要加强对干部职工的思想、工作、生活等方面的监督，及时进行谈心谈话，对党员干部苗头性腐败问题早发现、早提醒、早教育、早纠正。利用“三会一课”，廉政教育日等开展经常性的廉政警示教育，警醒党员干部引以为戒、防微杜渐。
（二）提高廉政风险意识
加强新时代廉洁文化建设，利用党建宣传栏、电子显示屏等开展党风廉政建设工作宣传，教育、引导全体职工树立风险意识，提高思想认识，筑牢思想防线。让广大党员干部从思想上增强风险防范人人有责的意识，努力形成全员参与廉政风险防控的良好氛围，营造良好的廉政勤政环境。
（三）进一步完善各项制度
进一步规范工作流程，建立长效机制，使制度运行具体化、权力运行规范化，重点加强制度执行，让制度成为带电的“高压线”。
（四）强化问责机制
对发现的苗头性问题通过谈话，及时进行督促整改。但对存在的弄虚作假、索取好处、搞利益输送，以及违反中央八项规定精神的严重违规违纪行为，及时向上级汇报，严肃查处并追究相关人员的责任，彻底铲除滋生腐败现象的土壤。
今后XXXX党支部将在XX党委的坚强领导下，落实主体责任，加强廉政警示教育，筑牢思想道德防线，引导党员干部知敬畏、守底线、时刻绷紧纪律这根弦，及时化解廉政风险，营造风清气正的工作环境。
