2026年6月基层党建引领网格化治理提质增效专项行动工作汇报（街道党工委）
一、基本情况：立足“平急结合”功能定位，系统推进党建与网格深度融合
根据中央组织部、中央社会工作部《关于深化党建引领基层治理的若干意见》和省委组织部《2026年全省基层党建提质增效行动方案》部署要求，我街道党工委坚持把网格化治理作为夯实党的执政根基的重要载体，于2026年3月起全面启动党建引领网格化治理提质增效专项行动。坚持“组织建在格上、力量沉到格中、服务落到格内、治理融进格里”，以32个社区为基本单元，划分基础网格147个、专属网格23个，同步组建网格党支部170个，选配网格长170名、专职网格员426名、兼职网格员1180名，实现党组织对网格的全覆盖、常态化、实体化领导。专项行动实行“每月调度、双月评估、季度通报”机制，已召开专题推进会4次，开展实地督导12轮，推动形成党建与网格同谋划、同部署、同考核的工作格局。
二、主要做法：聚焦“四个强化”，构建权责清晰、运行高效的网格治理体系
一是强化组织体系重构，推动支部建在网格上。打破原有社区党组织层级架构，按网格规模、党员数量、治理需求动态调整组织设置，对党员人数达3人以上的网格单独设立党支部，不足3人的联合组建功能型网格党支部，明确网格党支部书记由社区“两委”成员或优秀党员骨干担任，实行“网格党支部—楼栋党小组—党员中心户”三级组织链条，建立网格内党员报到、认领岗位、积分管理三项制度，确保组织触角延伸到底。
二是强化队伍能力重塑，推动力量下沉到网格中。推行“1+3+N”网格力量配置模式，即每个网格配备1名街道机关干部包联指导、3名社区工作者常态驻守、N名在职党员、物业人员、志愿者等协同参与；组织网格员全员轮训，围绕政策法规、矛盾调解、应急处突、信息系统操作等开展…