2026年6月落实《公共机构节能降碳“十五五”规划（征求意见稿）》的初步响应建议（精炼速用）
一、坚持系统谋划，迅速建立跨部门协同响应机制
立足当前公共机构能源消费结构持续优化、绿色低碳转型进入深水期的实际，立即组建由机关事务管理部门牵头，发展改革、财政、生态环境、住建等部门参与的节能降碳专项协调小组，明确职责分工与联络员制度。6月底前完成本级公共机构名录动态更新与能耗底数再核查，同步启动重点用能单位“一户一策”诊断清单编制，确保规划衔接不脱节、任务分解不悬空。
二、聚焦关键环节，分类推进三类场景能效提升行动
针对办公建筑、数据中心、公务用车三大高耗能场景，实施差异化改造路径：对2000年前建成的办公场所，7月起试点开展围护结构保温改造与LED照明全替换；对年用电量超500万千瓦时的数据中心，推行制冷系统智能调控模块加装与余热回收装置选型评估；对公务用车编制内燃油车，按季度滚动更新新能源替代台账，优先保障基层一线执法执勤车辆电动化更新需求。
三、强化数字赋能，加快构建能耗监测闭环管理体系
依托现有政务云平台，7月中旬前完成省级公共机构能耗监管系统接口升级，统一接入空调、电梯、照明等主要用能设备实时数据。建立“日监测、周通报、月分析”运行机制，对连续两周同比能耗增幅超5%的单位，由机关事务管理部门约谈主要负责人并下发整改提示单。同步启动能耗数据与财政预算绩效挂钩试点，将单位人均综合能耗下降率纳入年度节约能源目标责任考核指标体系。
四、压实主体责任，推动节能管理向岗位操作末端延伸
修订《公共机构节能管理岗位工作指引》，细化水电巡查、空调温度设定、办公设备待机管理等12项日常操作规范，6月底前组织全员线上测试并生成岗位能力达标电子证书。在办公区显著位置设置节能提示标识与能效公示栏，实行科室能耗…