2026年7月新修订《保守国家秘密法实施条例》宣贯落实情况督查通报（机关内部）（精炼速用）
一、聚焦责任传导，压实三级保密责任制落地闭环
坚持把学习贯彻新修订《实施条例》作为当前保密工作的首要政治任务，紧盯“党组—科室—岗位”三级责任链条，推动责任具象化、动作清单化。7月上旬，各单位均完成党组专题学习会并形成会议纪要；同步建立保密责任承诺制，组织全体在岗涉密人员签订《岗位保密履职确认书》，明确失密泄密情形对应的即时问责条款；对新入职、转岗、借调三类人员实行“条例应知应会前置测试”，测试未达标者不得进入涉密岗位。目前，98.6%的机关单位已完成责任书签署与测试备案，未出现责任悬空、签字代签、测试走过场等情况。
二、突出学用结合，构建分类分层培训实操机制
贯彻“学条例、知边界、明程序、守规矩”要求，杜绝泛泛而谈式培训。按岗位涉密等级划分三类培训模块：核心涉密岗位开展“条例+案例+流程”沉浸式实训，嵌入公文拟制、会议组织、信息报送等6个高频场景模拟推演；一般涉密岗位组织“条款对照+操作指引”实务讲评，重点解析定密管理、信息系统审批、涉密载体流转等12项高频操作规范；非涉密岗位推行“底线清单+警示提醒”简明教育，编制《日常办公保密十严禁》口袋卡并全员签收。截至7月8日，全系统完成全覆盖轮训，参训人员现场实操考核通过率达95.3%，较旧版培训提升12.7个百分点。
三、强化制度衔接，推动现行保密制度动态更新
以新《实施条例》为标尺，全面梳理本单位保密管理制度体系，建立“废改立释”四类清单。明确7月15日前完成涉密人员管理、定密责任人履职、涉密载体登记台账等3项核心制度修订；同步清理与新条例冲突的内部规定17项，其中废止过时条款9条，调整适用范围4条，补充程序性要求4条；对尚未出台实施细则的领域（如政…