2026年7月纪检监察机关开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治阶段性成效通报（2026年第二季度）
一、聚焦基层一线监督力量下沉，推动整治触角向村居网格、窗口岗位、民生项目末端延伸
坚持把监督挺在前面，以“室组地”联动机制为牵引，组织127个县级纪委监委统筹386个派驻机构、2143个乡镇纪委和5.2万名村级纪检委员、廉情监督员，围绕乡村振兴资金使用、涉农补贴发放、征地拆迁补偿、低保特困审核、医保基金结算、公租房分配等6类高频民生事项，建立“一事项一清单、一环节一画像”监督台账。二季度累计开展嵌入式监督2.1万次，覆盖乡镇便民服务中心4387个、村级党群服务站2.6万个、村级集体经济项目1.8万个；对17.3万笔惠民资金拨付流程实施线上比对核查，发现异常预警信息1.4万条，经核实推动纠正偏差操作9200余项，清退违规领取补贴人员1327人，追缴资金286.4万元。同步推行“扫码评廉”进窗口，在2.4万个基层办事点位张贴动态监督二维码，收到群众实时评价12.6万条，其中差评转办督办率100%，平均整改时限压缩至3.2个工作日。
二、紧盯关键岗位履职行为，建立岗位风险动态识别与闭环处置机制
围绕民政、人社、卫健、住建、教育等系统直接面向群众的“小微权力”岗位，组织梳理出审批审核、资格认定、执法检查、物资采购等4大类21项高风险履职环节，制定《基层岗位廉政风险防控指引（2026版）》，明确137个具体风险点及对应防控动作。市县两级纪检监察机关联合行业主管部门，对2.9万名窗口工作人员、村（社区）“两委”成员、村级报账员开展“岗位廉洁画像”评估，结合日常考勤、业务差错、投诉举报、审计反馈等8类数据生成个人履职健康度指数，对指数低于阈值的1142人启动提醒谈话或岗位调整程序。同步上线“岗位履职留痕系…