2026年7月高校毕业生就业“百日冲刺”行动阶段性成效通报（截至2026年7月中旬）（侧重落实）
一、坚持问题导向，聚焦三类突出矛盾靶向发力
针对当前高校毕业生就业工作中存在的岗位供给结构性错配、政策落地“最后一公里”梗阻、困难群体帮扶精准度不足等现实问题，各级教育、人社、国资、工信等部门联合开展问题清单梳理与动态销号管理。截至7月15日，省级就业工作专班完成对62个县（市、区）的实地核查，汇总形成“岗位匹配不畅”“基层项目报名率偏低”“离校未就业学生信息更新滞后”等共性问题17项，逐条明确责任主体、整改时限和验收标准。同步建立“问题—措施—反馈—复核”闭环机制，对3类重点问题实行周调度、半月通报、月评估，已推动12项措施在7月上旬完成制度性转化。
二、压实主体责任，推动政策执行从文件落到现场
将政策落实情况纳入高校党委书记抓党建述职评议和地方政府履行教育职责评价体系，倒逼责任传导。7月起，全面推行“政策落实穿透式核查”，组织高校就业部门对照《高校毕业生就业服务标准化操作指引（2026年版）》，逐项核查校园招聘组织、档案转递、社保补贴申领等12个关键环节的操作留痕。对8所高校开展“双随机”现场抽查，发现3类操作不规范情形，当场下发《整改提示单》，要求72小时内提交整改方案并上传系统备案。同步上线“政策兑现进度看板”，实时监测各地基层就业项目补贴发放、见习基地认定、创业担保贷款审批等11类事项办结率，截至7月15日，全省平均办结周期压缩至4.2个工作日，较6月底缩短1.8天。
三、强化供需对接，实施岗位挖潜与人岗适配双轨攻坚
围绕制造业转型升级、数字经济扩容、乡村振兴提质三大方向，组织重点产业链龙头企业、专精特新中小企业、县域产业园区开展“岗位反向定制”。7月上半月，联合工信部门召开产教融合…