构建五优四强三管工作体系建强村级后备力量

坚持“五项优选”，建强后备力量人才“蓄水池”：组织统筹优制度、精准摸排优储备、综合评估优质量、部门联审优结构、定期研判优秀队伍；聚焦“四项育强”，打造后备力量成长“练兵场”：定向培养强基础、结对联系强帮带、实践锻炼强能力、专项培训强素质；立足“三项管实”，激活后备力量干事“动力源”：抓实政策保障激动力、抓实考核激励显实效、抓实动态备案赋效能。