党建引领矿产资源开发深度融合的实践路径

严格落实全面从严治党主体责任，创新实施“党建＋”工作模式，打造“红色领航·绿色矿山”品牌；建立“党员示范岗”46个，培育“五型班组”28个；在新冠疫情防控期间组织成立“党员突击队”，确保重点矿产供应不断链；坚持“一线工作法”，全年带队开展专项调研45次，走访矿区职工和周边群众300余户，协调解决历史遗留问题17项；注重发扬民主集中制，建立“班子成员季度述职、部门负责人月度汇报”机制，推动决策科学化、民主化；关心关爱干部成长，建立“导师制”培养机制，选拔任用年轻干部占比提升至35％。