政法队伍教育整顿个人查摆问题清单（五方面）

（一）政治思想意识不强，缺乏系统的理论学习。将主要精力过多偏重于日常工作，造成对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行缺乏应有的政治敏锐性和洞察力。虽有一定政治学习，但属被动式、应景式学习，满足于已有理论知识和工作经验，未能从思想上把政治理论学习摆在首位、把理论武装抓在手上，导致学习系统性、规范性不足。（二）宗旨意识理解不深，公仆意识淡薄。在牢记全心全意为人民服务宗旨上存在模糊认识，未能始终保持热情服务态度；手头工作稍多时易急躁，态度不够好，过多考虑个人得失，存有“主观为自己、客观为别人”和“事不关己、高高挂起”思想，未切实做到想群众之所想、急群众之所急。（三）业务知识钻研不够，创新意识欠缺。陷入经验主义，认为凭二十年秘书科工作经验即可胜任，忽视对新知识、新事物的学习；开拓创新意识和钻研精神在日常事务中消磨殆尽，因循守旧、按部就班、墨守成规；工作主动性不足，遇难题不善思考，未把工作做实做细，照搬照抄多、主动求变少。（四）工作作风不够扎实，领导管理能力有待提升。对分管工作要求不严、标准不高，存在“老好人”思想；主动向领导汇报思想和工作少，产生“松口气、歇歇脚”念头，放松自我要求，缺少敢拼敢干、初生牛犊不畏虎的朝气，工作中放不开手脚。（五）严守纪律坚决性不强，廉洁自律标准放松。思想上对纪律严肃性认识模糊，对作风建设长期性、反腐败斗争艰巨性认识不足；错误认为自身不在重要岗位、不掌实权，滋生腐败风险低，因而主观上降低自我要求，对“红线”“雷池”警惕性减弱。