领导干部作风整顿查摆的四类突出问题

（一）懒政怠政、为官不为方面：意识形态创新跟不上新形势，习惯用老思维老方法思考新问题；深入基层与群众接触少，未能及时掌握妇女群众所思所想和舆情动向；带领妇女群众共同进步的行动措施不实、效果不显。（二）推诿扯皮、效能低下、不思进取方面：缺乏对妇女工作的整体统筹，存在分头行动、各自为政现象；服务基层宗旨落实不到位，妇女维权工作未下沉到家门口、最基层；工作作风不扎实，培训覆盖不全，部分基层妇联干部、执委未获应有提升机会。（三）权不为民、吃拿卡要方面：忧患意识和创新精神弱化，存在“求稳”“歇口气”倾向；固守陈规、求稳怕乱，适应新形势的管理创新、机制创新不足；具体工作创新能力不强，办公软件应用等新技能掌握滞后，影响任务高效完成。（四）履职不力、胡乱用权方面：调查研究不深入，对妇女群众创业就业等现实需求掌握不及时、资源整合不充分；理论学习系统性、计划性不足，学用脱节，面对群众问题解释不透彻；服务联系群众作用发挥不明显，推动妇女创业就业缺乏有效抓手，政策宣传不深入、落地不精准。