调研指导缺深度与官僚主义倾向表现

一是深入街道纪工委调研指导不够，与普通干部面对面交流少，下沉基层、联系群众尚未完全到位，对基层纪工委工作指导力度不足；二是存在当‘甩手掌柜’现象，在任务重、压力大、时间紧时，片面强调结果导向，对工作推进中的实际困难预估不足，如在‘信访案件百日攻坚’中，分包责任落实不到位，催进度多、解难题少，批评督促多、鼓励支持少，暴露出官僚主义倾向，既挫伤干部积极性，也弱化组织关怀温度；三是抓作风建设韧劲不足，对‘四风’隐形变异问题发现手段不多、研究查处深度不够，尚未实现常、细、长的长效治理。