2024年度组织生活会、民主生活会“四个带头”个人问题整改清单台账表格
四个方面
存在的问题
原因剖析
整改措施
备注
带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面
一是理论学习的高度仍需提升。对党的创新理论系统性钻研不够，存在“实用主义”倾向，满足于重点篇章的碎片化学习，对习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵、中国式现代化的历史逻辑等深层次理论命题缺乏追本溯源的探究。
二是政治敏锐的强度还需锤炼。面对新形势下意识形态领域的复杂斗争，主动设置议题、引导舆论的意识和能力有待提高。例如对青年群体中存在的历史虚无主义苗头性问题，未能及时通过主题党日等载体开展针对性教育引导。
三是大局视野不够宽。在日常工作中，分析问题和处理事务时更多关注细节，缺乏全局性视野。例如，在规划部门年度工作时，仅重点考虑部门目标，而忽略与其他部门任务的联动。这种“大局观念薄弱”的问题需要进一步强化，以便更好地服务整体发展目标。
一是理论学习不够深入，思想认识存在偏差。随着工作时间的增加，逐渐放松了对理论学习的要求。平时只是满足于参加集体学习，缺乏主动学习的自觉性和系统性。对党的理论知识一知半解，没有深刻理解其内涵和实质。在学习过程中，存在实用主义倾向，只学习与工作相关的内容，忽视了对世界观、人生观、价值观的改造。这种思想认识上的偏差，导致我在工作中缺乏正确的理论指导，容易出现错误的决策和行为。
二是群众观念不够牢固，服务意识有所淡化。在工作中，没有真正树立起以人民为中心的发展思想，没有充分认识到群众的智慧和力量。与群众沟通交流较少，对群众的需求和诉求了解不够深入。在制定政策和决策时，没有充分征求群众的意见和建议，导致工作与群众的期望存在差距。在服务群众过程中，缺乏耐心和细心，没有真正做到想群众之所想、急群众之所急、解群众之所难。这种服务意识的淡化，使得我在工作中逐渐脱离了群众，失去了群众的支持和信任。
三是党性修养不够坚定，自我约束有所放松。随着工作环境的变化和工作压力的增大，逐渐忽视了党性修养的提升。对党的纪律和规矩缺乏敬畏之心，在工作和生活中放松了对自己的要求。在面对利益诱惑时，容易动摇自己的原则和底线。在处理个人与集体、局部与整体的关系时，往往优先考虑个人利益和局部利益，忽视了集体利益和整体利益。这种党性修养的弱化，使得我在工作中缺乏坚定的信念和原则，容易受到外界因素的干扰。
四是担当精神不够强烈，工作作风不够扎实。在工作中，缺乏勇于担当的精神和积极进取的态度。对工作中的困难和挑战，存在畏难情绪，不敢主动承担责任。在面对一些复杂问题时，习惯于推诿扯皮，缺乏攻坚克难的勇气和决心。在工作作风上，存在浮躁情绪和形式主义倾向，工作不深入、不细致，只追求表面成绩，忽视了工作的实际效果。这种担当精神的缺失和工作作风的不扎实，严重影响了工作的质量和效率，阻碍了事业的发展。
一是加强理论学习，提高政治站位。把理论学习作为一项重要的政治任务，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的二十大、二十届二中、三中全会精神，不断提高自己的政治理论水平。制定详细的学习计划，坚持每天学习一小时，每月阅读一本理论书籍，并撰写学习心得。积极参加各类培训和研讨活动，拓宽学习渠道，加深对理论知识的理解和掌握。注重学以致用，将理论学习成果转化为实际工作能力，不断提高工作的科学性和前瞻性。
二是牢记党员身份，严守纪律规矩。时刻牢记自己的党员身份，加强党性锻炼，提高党性修养。严格遵守党的纪律和规矩，自觉接受组织和群众的监督。定期开展自我批评，查找自身存在的问题并及时加以整改。加强对党纪法规的学习，增强纪律意识和法治观念，做到知敬畏、存戒惧、守底线。在工作和生活中，始终保持清正廉洁的政治本色，树立良好的党员形象。
三是树立大局意识和全局观念。贯彻执行上级的决策部署时，善于从全局高度、用长远眼光观察形势、分析问题，确保各项工作落到实处。深入思考党和国家工作大局的根本性、全局性、长远性问题，在各种诱惑面前守住底线，坚决维护大局。
带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
一是党性修养的纯度不够。参加组织生活时自我批评多、相互批评少，存在“老好人”思想，对分管领域干部存在的苗头性倾向性问题，多以提醒代替批评，未能充分发挥“红脸出汗”的监督实效。
二是纪律约束的硬度仍需强化。虽然能够严守廉洁自律准则，但对“八小时外”的社交圈、生活圈管理存在松懈，偶尔参加同乡联谊活动时，对席间个别偏离主题的议论未能及时制止。
三是工作作风不够扎实深入。工作中存在形式主义的倾向，过于注重表面形式和工作成果的展示，而忽视了工作的实际内容和效果。如，在撰写工作报告时，有时会过于追求文字的对仗工整，而没有充分反映工作中的实际问题和解决方案。在工作调研方面，深入基层、深入群众不够，对实际情况了解不够全面准确，导致决策缺乏坚实的依据。
一是持之以恒加强党性锻炼。积极参加党组织活动，自觉接受党性教育和党内生活锻炼，不断增强党性观念和党员意识。比如，主动参加党组织的主题党日活动、党课学习等，定期进行党性分析，查找自身存在的问题并及时整改。
二是谨言慎行，严守纪律底线。强化纪律意识，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律等各项纪律规定，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。例如，时刻提醒自己遵守工作纪律，不迟到早退，不违规违纪，自觉接受组织和群众的监督。
三是改进工作作风，狠抓工作落实。驰而不息转变作风，牢固树立真抓实干的鲜明导向，把转变作风持之以恒推进下去，充分发挥“头雁”效应，坚持一线工作法，做到领导指挥在一线，措施落实在一线，问题解决在一线，以钉钉子的精神，一件一件抓到底，一以贯之地坚持下去，善始善终、善做善成，着力形成高效有序、闭环运行的工作链条，切实为高质量发展大局贡献力量。
带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面
一是推动工作思维固化。在推进重点任务时，创新意识不足。例如，在某项目推进中，仍依赖传统工作方式，未能结合实际需求创新解决方案。这种“惯性思维”的现象限制了工作的突破性和前瞻性，需要进一步激发创新活力。
二是担当作为不够主动。在面对一些复杂问题和矛盾时，存在推诿扯皮的现象。有一次，单位内部出现了工作失误，涉及多个部门的职责，我没有主动站出来协调解决，而是等待上级领导的指示。在处理群众投诉时，也没有真正做到换位思考，只是按照规定流程处理，没有深入了解群众的需求和诉求，导致问题解决不彻底，群众满意度不高。
三是模范带头作用不足。在日常工作中，没有时刻以高标准严格要求自己。在遵守工作纪律方面，有时会出现迟到早退的现象。在工作态度上，也不够积极主动，存在敷衍了事的情况。在团队中，没有充分发挥榜样的力量，无法激励其他成员积极工作，共同进步。
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